、時給が900円の理由が研修期間中なので900円と言ってました。 確かにコロナの影響もあり、個人営業の店なのでお金がカツカツなのかもしれませんが、最低賃金を下回るのはダメかなと思い、自分は2年半ぐらいバイトしてるので、後輩の子は言いにくいと思うので、自分から言おうとしてるのですが、どのようにして言うのがベストなんでしょうか ご回答よろしくお願いします！
解決済み
の後親から店長に連絡があり病院に行ったことを知りました。親は労災を申請せず被害届を出したようです。故 意にやったわけでもないのに腑に落ちません。気持ちをどこへやっていいのか、この後どのような流れになるのでしょうか。教えてください。
のが間違いだった…のかな
歳は少し離れてます。 つい先日、お客さんが多い日にバイトで互いの配置が近いときがありました。 お客さんをある位置へ送った後に自分の方に向かって笑いながら「○○さーん(自分の苗字)、暑いよー」と言ってきました。自分の経歴が長いせいか、女性の後輩にそういうことを言われたことがないんですが、これって甘えてるとか、なにかありますか？ それとも普通？ 暑くないですか？は何度もあります。 その配置はお客さんがいたら話せるぐらいの距離まで来ます。 普段は会ったら話す方です。 彼氏ありの子ですが、相手は公務員志望の同い年だそうです。ラインのプロフィールが写真も含めて全て変わっていたので別れたのかなっと感じてしまいました。
校2年生でバイトをしているのですが、周りは大学生ばっかりで、僕のことを「○○くん」って呼びます。 嫌じゃないのですが、僕はLGBT(xジェンダー)で、性自認が中性なので、違和感を感じてしまいます。 なので出来れば呼び捨てで呼んで欲しいのですが、呼び捨てで呼んでくださいって言ったらどう思いますか？
回答終了
、なんでお先に失礼しますって 言わないんですか？とか非常識すぎる グループラインも、変更しましたじゃなくて 変更してもらいましたでしょとか 言われて、やばくないですか？自分の ライン文もおかしいとかいわれて 同僚年下なのに、なんでタメ語ですか？とか 俺のほうがシフト入ってるんだから 上でしょみたいにいわれて、やばくないですか？
自分からしたら年上の方でも注意した方がいいでしょうか？年下のくせに、などと思われないか不安です。 あと自分より後に入ってきた年上の方は自分に対してタメ口を使って、自分自身は敬語を使っているのですがこれが普通なのでしょうか？？ ほかのバイト先で働いたことがないので上下関係などがよく分かりません、、、 一応こちらが先輩なのでもやもやしてしまい質問させていただきました
か？ 私にとって大切な子達なので、何か役立つものをあげたいのですが、去年から考えているのですが思いつ かなくて悩んでいます。 ちなみに、3人とも1人暮らしをする予定はありません。 案を出して欲しいです！お願いします！
で、当てはまるmbtiを教えてください。 ・大体3人くらいで協力してやる仕事も1人でこなす。ミスはないし時間もかかってないから文句言えない。 ・お客さんには愛想がいいが、従業員に対しては愛想がない。壁がある気がする。 ・あまり笑わない ・医学部 ・従業員とはあまり話してくれない ・だけど話しかけてみると意外とユーモアがあって面白い、話し上手 ・火傷した従業員に氷袋を作ってあげていた ・その日メンタルがすこぶる悪かった従業員、誰も気が付かない中(後から私は話を聞きました)彼女だけが気がついてチョコレートを差し入れするなどしていた。 ・多趣味。楽器や絵、料理や映画鑑賞、読書にアニメなど。 ・店長の指示たまに無視してる ・お客さんに理不尽なクレーム入れられた時には論破して帰らせてた。後から店長に叱られていたけど聞いてなさそうだった。 ・バイト終わったら音速で帰っちゃう ・ご飯誘ってもいいよって来てくれたことない ・連絡先中々教えて貰えない ・適度にサボってる ・うるさいの多分嫌い。店内ででかい声でコールしてた客にめっちゃ顔しかめてた ・おばあちゃんおじいちゃん客にめちゃくちゃ優しい。 ・めっちゃ仲良い常連客がいる。 ・口が悪い ・キッチンと揉めた時、じゃあもう面倒なので帰りますって言って帰っていった。 ・なのに次の出勤飄々としてた ・1度揉めた相手とも普通に話す。酷いこと言われたのに全然気にしてなさそう。 ・同性の年下からめっちゃ好かれてる ・ご飯全然食べない ・先輩からも好かれてる ・褒め上手(多分無意識) ・面倒臭がり
です。バイト先の後輩がミスが多いうえに、それを全く改善しない・申し訳ないと思っていないこと、そしてそれを黙ってうまくフォローしてあげられない自分に嫌気がさしてしまいました。 後輩といっても年齢が後輩なだけで、今の職場の歴は後輩の方が1ヶ月ほど長いです。しかし後輩はそこが初めてのバイトで、私は他の飲食店で長くバイトとして勤務していて年齢も上です。なので後輩のミスの多さ（オーダーの間違い、会計のミスなど）や、仕事の出来なさ（頼んだ仕事を忘れる、使った物を片付けないなど）をフォローしてあげなきゃとは思うのですが、そういうことが多すぎて流石に優しくすることが出来なくなってしまいました。また、店長に怒られても自分のミスを認めようとせず店長の要領不足だと悪口を言ってくることに心底呆れてしまいました。 他のバイトの人たちは後輩のミスの多さやその後の態度に呆れながらも、新人でまだ歴も短いからと広い心でフォローしてあげているようです。私はそんな優しい対応をしてあげることが難しくなってきてとても悩んでいます。 またバイト先では仕事が出来る出来ないに関わらず、ほぼ同期の同じ新人として、後輩のミスは私も一緒に怒られます。グループラインなどで新人のミスのせいであーだこーだと指摘されますが、私には身に覚えのないことです。そのくせ後輩のミスでクレームなどが出るとなぜ後輩のフォローしてあげなかったのかと私に先輩としての立場を求めてきます。 なぜ私が後輩のフォローまでしてとばっちりで怒られなきゃいけないのかと悲しくなるし、教えても指摘しても改善しない後輩、そして優しくフォロー出来ない自分にも腹が立ちます。 バイト先の他の人にはなかなか言えない愚痴です。とにかく言葉を荒げず、優しく接してあげたいとは考えているのですが、どうしたらいいでしょうか。 長文になってしまって申し訳ないです。よろしくお願いします。
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