解決済み
IPHOPとロックです。 ダンス習っているかたに質問なのですがスクールで習ったことはうちで練習していますか????? 練習するとしたら振りですか?!それともアップダウンとかの基礎ですか??? 最近までスポーツジムでHIPHOPを軽くやっていたのですが振りを覚えられないまま終わってしまったので家で練習したくても練習しようがなくて自分にイライラしていました。 うまくなりたいなら振りをうちで練習できるようにインストラクターに個人的に聞いてから帰った方がいいですよね?! みなさんは初心者の時どうされてましたか??
できません。。(右から左に戻るとき) 動画をみたり 解説をよんでみたりしたのですが。。。 まず体重移動が大事で 足の次に腰がついていくように また 8の字を描く と 解説されているのですが、 この場合の 8の字というのは 8を横にした形だと思うのですが 鏡を見ながら練習をしても パウのゴムの部分が 8の字に移動しているように見えないのです。。 つながっていないので 途切れた感じになり スカートもあまり揺れていません。 なんとか習得をしたいのですが 良いアドバイスをいただけたら と思います。 宜しくお願い致します。
は、わかるんですが、具体的な仕事内容がわかりません… 教えていただきたいです!
ではなくて メダルテストを受ける必要はありますか?よろしくお願いします。
ストラクターになるのも可能だとおっしゃっていましたが、それは一般のスポーツクラブ(ジョイフィット、ホリデイ、コナミ…)でもやっていますか? 私の理想は最初はスポーツインストラクターとして、マシンの説明、運動指導、受付、雑用…などして慣れてきたら、スタジオインストラクターとしての研修を受けてスタジオインストラクターも並行してやっていきたいと思っています。
のプレスクール ②スタートクラスのスクールキッズ ③ヒップホップキッズ ④ヒップホップ 上記の様にクラスが細かくわかれています。 小学校1年生の初心者なので、ふつうはスタートクラスに行くべきですが時間帯が①か③か④しか都合がつかず悩んでます。 小1でプレスクールだとまわりは小さい子ばかりで浮くかもしれないし、かといって初心者でいきなりヒップホップキッズは難しいかもしれない。 教室に問い合わせしたら初心者でヒップホップキッズは難しいかもしれないから体験して無理そうならスタートクラスも見学を〜との回答でしたが、ヒップホップキッズクラスにも初心者がいるから大丈夫かもしれないとも言っていました。 個人レッスンの習い事しかしたことがないので、集団で行うダンス教室の実情が全くわからないのでご教示下さい。 集団レッスンだと出来ない子どもは置いていかれるかんじでしょうか?
生で、ダンスの先生のアルバイトをしています。給料は、1時間クラスなら1人あたり350円、30分クラスなら1人あたり300円の歩合制です。 新しく生徒が入会してきたら1人あたり1000円貰えるのですが、レッスンの体験だけだと給料は発生しません。 体験のためだけにダンススタジオに行っても交通費のみです。 先月は15時間程働いたのですが、給料は9000円程でした。 業務委託らしいのですが、業務委託できるのって私が個人事業主じゃないとだめですよね? ネット情報で申し訳ないのですが、開業届を出した人が個人事業主だと書いてあったのを見て、私は開業届を出した記憶はありません。 バイト内容自体は好きなのですが、ここがモヤモヤしてしまって集中できません。 この雇用方法は違法ですか?よろしくお願いいたします。
いなと思って迷っているんですが、先生に気に入られないとクラスが上がれないとか凄く厳しいとかいう噂を聞いて、メンタルすごく弱いので怖いなぁと思っています。クラスの雰囲気、気をつけた方がいいことなど教えてくださると嬉しいです!
遽ダンス教室の運営を任され、何も分からない状況で、手探りで動いてきましたが、あれもやらなきゃ、これ も、それも!と急かす上司に、なんで私に任せたの、と困惑しています。 メインのインストラクターさんは地域でも有名な方が入ってくださることになり、二人で相談しながら色々決めていますが、私も本業で忙しく、またインストラクターも自分のお客さんがいるので、そちらの指導で忙しく、やっと二人で相談して上司に報告すると意見があわず、の繰り返しです。 インストラクターは4人集まり、それぞれ得意なダンスをシフト制で教えていきます。 最初はお客さんが来なくても、時給制で、お客さんがついたら歩合で、料金の2割を会社に入れるという方向に話が向いていますが、経営するとして、こんな感じで良いのでしょうか? 上司はホストやキャバクラの経営もこなしています。メインは建築の会社です。私は設計士兼事務員です。まったくやったことのない業界での経営、本当に頭を抱えています。 もうじきスタッフの顔合わせなのに、給料のこともきっちり決まっていない、とりあえず人を集めて、教室の内装も出来上がってきたところ、こんなのではスタッフも不安だと思います。 私は何から手を着けたらよいのですか? 上司に言っても、あれも、これも、考えなきゃダメだ、そんなんじゃ遅い、チラシ配るのも遅すぎ、早くしろ、とばかり…私には設計の仕事も事務の仕事もあり、子供もいるので家に帰れば家のことがあります。 やめてしまえば良いのでしょうが、上司には世話になっていることもありますし、子供が障害を持っているので、できるだけ稼いで貯金等したいのです。 先月から正社員になり手取15万になりました。 その時に経営を任されました。 もうどうしたら良いのか… まず何をするべきですか? 教えてください…
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