務経験を経て実践研修を受けないと1人目のサビ管としての配置は不可、2人目なら可能で個別支援計画の作成もできると聞いたのですが実践研修前でもサビ管と名乗ることはできるのでしょうか? 相談支援従事者初任者研修は昨年受講済みです。
回答終了
、ご教授くだされたら幸いです。 介護福祉士試験用の実務経験証明のコピーなどでも認定されるものなの か否か、教え願いたいです。 よろしくお願い致します。
解決済み
任者が出勤しているところをみたことがありません。顔もみたことないです。 社長に聞いても体調不良で休んでいるとしか言われません。ですが毎日書く業務日誌の出勤職員の欄にはそのサビ管の名前が書いてあります。 入社して4ヶ月ほどで、前職は全く違う分野で働いていたので就労に詳しくないのですが、これってどうなんでしょうか?
たのですが、サービス管理責任者の『常勤』のが概念について教えてください。 私の会社はデイサービスと障害者就労継続支援の2つの事業所で成り立っているのですが、 サビ管は常にデイサービスに勤務していて、障害者施設には1週間のうちに数時間いるかいないかのようです。 モニタリングがある時だけ来て、終わったらすぐにデイサービスに帰ります。 最近までは、サビ管の存在すら知らず「あの人は、デイサービスの人」とさえ思っていました。 デイサービスでの送迎や利用者をお風呂に入れる手伝いなどしているようですが、障害者施設ではモニタリングにも参加しない事もあります。 障害者の人達とも話をほとんどしませんが、モニタリングなどできるものなのでしょうか? 常勤とは、常に障害者施設にいる事だと思っていたのですが、常勤の概念が違うのでしょうか? 分かりづらい内容でしたら申し訳ないです。
事業所で就労支援員を6年 障害を持った利用者が一般就労するための支援を担当しておりました。 サビ管の要件に相談支援業務5年以上とありますが、 相談支援業務とは相談支援専門員などの職名を指すのでしょうか? それとも支援員として利用者や家族の相談などを受けている実際の仕事内容 のことを指すのでしょうか? 後者が要件として認められるのであればサビ管研修に参加できるのですが・・・ ご教授お願いいたします。
すが、 リモートにて開催される場所はご存じないでしょうか
ますか? 教えてください!
うな態度をとる大人はどうなんですかね。
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