ならびに馬鹿扱いの回答はご遠慮下さい。 私は、不動産会社に現在勤務してます。 来年から自分で仕事をやって行くので辞めます。 今の会社は、課長以下に個人手数料売上ノルマを 年間に2〜9千万に設定し、給料は手取りで23万円 が最大支給の会社です。 会社のスローガンは 小さい事からコツコツと利益は追求せずに地域に 密着した会社である事。 しかし内容は 部長以上が毎日、毎日、売上を中心に各項目に 指標を数字で定め徹底して数字管理ならびに吊るし上げを してきます。 例えば 売上ノルマが〜足りないんだけどどうしてくれんだよ！ 3分以内に50万稼げ！ 営業電話、1人1分でできるから1時間で60件できるから いますぐやれ！ この状態にて 300名の会社が今は180名に減り続け尚且つ 月には10人辞めて5人は鬱病。 掲げた会社売上ノルマは50%にしか達成できない状態です。 私は、課長なのですが辞めるまでに会社の人達に 仕事は、楽しいものである事を教えてあげたい。 と思ってます。 特にヒラの人達は、毎日怯えながら仕事をしてます。 おそらく私が仕事を楽しいと教えたらかなりの 逆襲にあいそうです。 会社は変えらないとは、重々わかっているのですが 私は、楽しい事を伝えたいです。
解決済み
い。 前職では平社員を経て雑貨の小売店で４年間店長をしていました。（小さい企業です。） 販売と、経理やpcを使った書類作成などの事務業務と、半年に１回タイや韓国などに仕入れに行くバイヤー（３年間）を兼務していました。 現地のコーディネーターがいて通訳してくれたので英会話などはあまりできません。 バイヤー業務は現地の問屋を回って値段交渉し買い付けや商品の別注をしたり、invoiceチェックや簡単な原価計算、現地のコーディネーターとの交渉などが仕事内容でした。 転職するにあたり数社面接を受けていますが、店長経験の評価は予想以上に低いようで、効率よくスタッフを動かすとか売り上げアップなど話してもいまひとつです。 メーカーの営業事務や一般事務などで活かせるのではないかと思い応募していますがなかなか面接を突破できません。 そこでバイヤーや事務経験を特にアピールしたいと思っています。 質問は以下の３つです。 １、どのような職種が経験を活かしやすいですか？（販売・営業以外） ２、どんな経験が評価されやすいですか？ ３、自分のような職歴が、職歴書に書けるアピールポイントの例を教えてください。 ３０歳女です。ちなみに前々職は２年間一般事務をしていました。 自分なりに考えてはみましたが客観的な意見も知りたいと思いご相談しました。 情報が少ないかもしれませんが、よろしくお願い致します。
いので、ご意見やアドバイスをお願いします。 私が今働いている職場は、「緊急雇用対策として、失業者を９ヶ月間雇い入れ、その間に専門的な講義を受け、関連する職場などに研修に行き、就職先を見つける」という少し特殊な職場です。 県の緊急雇用対策なので、私たち（数名が同時に雇用されました）のお給料の出どころは皆様の税金です。 私たちを雇うお金、それにかかる研修費（会議室を借りたり講師の方への謝礼）、研修先への交通費、パソコンなどの備品、事務の人へのお給料等全てを税金で賄っています。 私たち数名は何らかの語学ができ（ネイティブの方もいます）、前職が通訳や翻訳だったりと、語学力を発揮できる職場と聞いて応募し採用されました。 求人の条件（内容）の抜粋ですが ①土日祝は休み。 ②勤務時間は９時～１６時、時間外勤務なし。 この条件をみて、語学（募集には英語、中国語、韓国語のいずれかとありました）ができる人が応募し、１７倍の倍率を突破し採用されました。 うちには小さい子供がいて、保育園に預けています。土曜日は必ず休みでないと困る事情もあります。 ほかのメンバーも、この勤務体制で日常生活に支障なく無理なく出勤できるから応募したと言っています。 ところが、「次の土日出勤」とか、当日いきなり残業とか、対応できない命令をされ、断ると本来休みの土日であるにも関わらず欠勤とみなされるため有休を使うことになります。 その指示を出しているのは、自分の指示したことすらスグに忘れる、自分の発言に責任を持てない上司の一存です。 その休日出勤の内容も、どこかのイベントのチラシ配りだったりで、私たちの人材育成のためというよりも、その上司が取引先などにいい顔をしたいからというようなものに近いような感じです。 仕事の内容についても英語、中国語、韓国語とは無縁のものが９９％です。 私にとって仕事することの半分の意義は語学力の発揮と向上です。語学が生かせない職場で働くつもりはまったくありません。 この現状が予めわかっていて、求人にも休日出勤や語学のことなどがはっきり明記してあったとしたら、応募はしていません。 私たちの雇用は、嘱託という形でバイトではありません。県の準職員という位置づけです。 求人票の内容にもしっかり責任を持つべきではなかったのではないかと思います。 言ったことをすぐ忘れる全く使えない上司が一存で私たちを振り回している現状が納得できないのです。 現状を改善するためのご意見お願いします。
いです。 それに対してのコメントが色々ありました。 「休むんじゃない」 とか、それに対してのコメントでは「休んでもいいじゃないか」等。 昔、どこかの国の話をテレビで見たことがありますが その国の代表が一般の道を普通に歩いていて、通りかかった人に話しかけたりするそうです。 治安は大丈夫なのかな？と思いました。確か、ヨーロッパかアジアらへんだったとおもいます。 日本は治安はいいほうですが、治安がいいので旅行に来て！と 外国の方にもアピールできるのではないかと思います。 というか、わたくしは仕事をしている人間は少しでいいので休暇がないと 体がもたず仕事が続かないと思っております。 自民党の人たちって、議論をする前に仲間と話し合ったり勉強しているような イメージがあります。他の政治家の人たちもですが。 歳いっているのにかかわらず政治家のすごいところは寝る時間が少ないことです。 ５０代や４０の人が、休暇が０で娯楽がなく、寝る時間も少ない、ずっと仕事＆勉強をしている とどうなるか？１年もちませんよねきっと。 そのまえに自分ではこの状態だったらどうなるか・・・ 外交や国民感情・国民の命、未来の日本を考えたり今のわたくしの責任とは比べ物にならないし、若いといえど耐えれないかもしれません。 お出かけしている最中には仕事中と違って気づくこともあるでしょうし 頭が柔らかくなるし、リフレッシュにもなるかも。 なにより、一般人の感覚、考えを覚えておいてほしい。 考えを変えてみますと。 政治家として休むとはなんだ！という考えではなにがあるか。 詳しくはないですが、非常事態に備えないといけない、常に国のことを考えないとだめ。 などでしょうか？ イライラされてもこまりますし、コミュニケーションもちゃんととれないとだめと思います。 交代で休暇を取っても心配ない体制 と緊急時どういう対応をするかあらかじめ作成して会議しておく体制 を作っておかないとだめだと思います。 さらにいえば１年間に１０日くらいは休暇があってもいいのでは？ 例えば 会議にて・・・何月何日は休暇をとるため、こういった場合はこうしましょう。 といったように他の人に伝達しておく、周知しておき徹底させる。 もうそれを実行していればいいですが。 もしかしたら韓国関連の仕事がひと段落して休暇をとって、大仕事だった！というのを広めるためのものかもしれません。小さいことではなく大変なニュースなんだと。みんな知っといてくれということで休暇も戦略になるかもしれません。 どうでしょうか？考えをお聞かせください。
その対処がわからず、先輩や仲間にもわかってもらえずとても悔しい思いをしてしまったことがあります。みなさんならどうしますか 私がその体験をしたのは２、３年前のことだったのですが、わたしは知恵も能力もなく、ただ相手の思うつぼでした。 なぜ？と聞いて言い合いになっても途中から話すトーンが急に小さくなったと思えば先輩が来て、「なにやってるの！」と怒られたし、しかも相手は先輩になぜだか知らないけれどとても好かれていて・・・ みんなのいる前でちょっと注意なりなんだりしてみればすぐ泣いたり。 仲間もその子に優しくて・・・ 私の性格上、なよなよしていてすぐ泣く人は嫌いなので、みんなの「そういう子だから」というその子だけかばうような、やさしくするような本性をしらないみんなの行動にすっごく反感をもっていましたし。（いっても信じてもらえず） その人の「みんなのまえでの態度」は、 なよなよしていて、女々しくて、尋ねられても自分の意見を言わず、すぐ泣き、誰かが守ってあげなければならないような人です。しかし、別にわたしのまえでは言い合いだってできるし、なにかと自慢をするし、かわい子ぶるし、自分のなよなよしている行動に甘えて動こうとしないし・・・本当はそんななよなよしくてみんなにかわいーなんていわれる性格でではないのですが。 今思えばみんなのまえでの態度が、協調性がよく、謙虚でみんなに優しい、そんな恐ろしい人でなくて良かったと思っていますが・・・ 余談ですが、何故今過去のことを質問したのかというと、はまっていた韓国の女官ドラマをみて同じようなことがドラマ中にあったからです。こんなことか！と思われたかもしれませんがどうかみなさんでしたらどうするか、どう対処するべきなのか。教えていただけないでしょうか。 とても長い文章になってしまいましたが。 読みづらい文章を読んでいただきありがとうございます。とりあえず、自分の思いは書き表わせたつもりです。どうか教えてください。よろしくお願いいたします。
る発言をするのですが、こういう社員を雇って大丈夫なのか不安になります。どうしたらいいでしょうか。 虚言は特に人をおとしめたり、会社に直接損害を与えるものではなく、自分がいかに、エライかをひけらかすような内容です。厄介なのが、相当リアルに話すので、たまに信じてしまいそうになるのです。ただ、どう考えてもクサイのです。５％の本当と９５％の嘘という感じで、虚言らしいビックトークが始まるとスタッフは聞きながらスルーする場合もありますが中には信じてしまう子もいて混乱します。正直疲れますし、どう対応していいかわからなくなります。尚、彼の料理人としての腕は実際スーパーマンクラスです。それだけに、嘘が嘘と思えない凄さがあります。このままやり過ごすのもいいのですが、そのうち、お店や会社の根幹に関わるようなことに虚言しないか心配です。根本はコンプレックスの裏返しとか認められたいという欲求の裏返しなんでしょうが・・・。今後、この社員の処分を含めてどうすべきか、例えば、「虚言をが嘘である事を証明した上で、厳重注意する」など具体的に何かアドバイス下さい。下記は彼が言い出した。虚言と思われる内容です。 ①自分は中学卒業後、京都の有名料理屋に入り、そこから吉兆などに修行にいかされ、最終的に「花板」までなった。(腕はそれくらいのものはありますが、現実問題としてそれクラスの人間なら京都の料理界でメシが食えてるはずという事で信用度２０％） ②自分は某会社の社長に料理人として雇われ、その社長が韓国の大統領と思われる人間と兄弟なので、そこに招かれ和食の料理人として遣われた。その間、ずっと政府の監視下に置かれ、外出するにも監視され常に銃を持ったSPにボディチェックまでされていた。この料理人に選出されるのに日本全国の有名な店（ミクニなど）からスカウトされた料理人が集められテストされ自分だけが残った。（なんでそこまでなった人間がウチ見たいな店に着てるのという意味で信用度１０％） ③中華料理の勉強をしたいということで神戸の有名な中華料理界のシキリの人間に相談したところ、香港のジャッキーチェンの店を紹介され、ジャッキーチェンの家にも招かれ、一緒に風呂も入った。（ジャッキーチェンは生肉を食べない理由についてリアルに色々と語る） ④松方弘樹と梅宮とも知り合いで松方の寿司店に誘われたが断った ⑤和田アキコや紳助とも知り合いで、紳助の引退は２ヶ月前から知っていた。紳助の引退の理由は引退して飲食店をやるからで、誘われたが断った
？ 従兄弟が就活で悩んでいるようです(>_<)
ています。 この春から某私立大学の日本語学科に入学するつもりです。 私が日本語教師という職に憧れを感じ始めたのは高３の秋ごろです。 小さい頃から英語や海外に興味があり、将来の職を考えるときにはいつも 「外国人をとにかく喜ばせてあげたい」という思いが念頭にありました。 そこで高３の進路選択の際に色々な職業を照らし合わせて考えた結果、日本語教師という職に 焦点を合わせ、それについて深く学べる大学を絞り受験、合格できました。 しかし、父親は日本語教師という職に反対です。 その理由は自分でもよく認識しているつもりなのですが、収入が少ないということです。 安定した収入がない、収入が少ない、需要が少ない...など挙げればたくさん出てきますが、 私はそれでも魅力ある職業だと思っています。 需要が少なく、高所得者はほんの数％だと伺いました。 自分は広島大学の大学院を目標に大学４年間で勉強したいと思っています。 大学生の頃から論文を書いたり読んだりした方が良いというアドバイスを いただきました。 大学院に出れば少しでも本業としてやっていける可能性が上がると考えたのですが、 安易なものでしょうか？ 国に特にこだわりはありませんが、あわよくば英語圏であるオーストラリアがいいと思ってます。 アメリカやヨーロッパがいいとおもったのですが、ほぼ不可能と伺いました。 大学に行くからには、将来の夢に直結するような研究や実績を残したいと思い、 入学前にこのような質問をさせて頂きました。 日本語教師という職についてはネットに載っている情報くらいしか知らない、 無知な者ですがアドバイスをいただきたいです。
ラリアに行こうかと考えています。 今は全く話せないのですが、今の語学学校の段階で日常会話程度まではできるようになりたいと思っています。 金銭的な問題も含めできればワーホリでは語学学校無しで働きたいと思っています。 ただ調べているとワーホリでもまずは語学学校に通った方が良いという情報をみました。 実際のところいきなり働くのは難しいですか？ また今２７歳で日本では５年間ファッションデザイナーをしていました。 今後もファッション関係の仕事はしたいと思い 今回もオーストラリアでアパレル関係の仕事につきたいと思っています。 できればショップ店員では無く生産（できればデザイン業務）で仕事をしたいです。 こういった仕事はワーホリでも可能なのでしょうか？ オーストラリアで調べてもファッション関係の仕事は出てこなかったので。。 またファッションではイギリス、パリだとは思うのですが 私は海が好きなのと生活環境等も含め海のある生活がしたいのでオーストラリアを選びました。 LAやハワイも海がありファッションの仕事が多く英語圏ということで条件は最高なのですがワーホリ制度が無い為やめました。 よろしくお願いします。
ですが 昨日のバイトがおわって店長と高校生バイトのAくんが話してて、そこに私も会話に入れられて、 私は身 長が169あるんですが 店長(男)160で(顔はノンスタイルの井上ににているとおばちゃんたちに影から言われています。)その店長に、おまえ身長のびたよなって言われてそこから身長高いやつは胸が小さいだの、⚪︎⚪︎さんはブスのカテゴリーに入るじゃないですか（笑）？ブスのくせに化粧とかもするんですか？無駄におしゃれしたがるブスって腹立ちますよねとかブスは外出るなとかとか、身長高くてブスでバカっておまえどこにいいとこあるんだよ（笑）とかどの店舗のあの子はかわいいとかうちの店舗は顔のレベルが酷いとか、お前は何も頑張ってないよな（笑）とかおれは国体の選手に選ばれて、勉強もがんばっていたから高校のとき彼女居なかったけど、お前は何も頑張ってないのに彼氏できてない、だから俺とお前ではスペックが違うんだよ。とかおまえみたいな奴は大人になってやりまくるんだよブスだから惚れることはないし後腐れないからなとか韓国いって整形してこいとか1時間も言われ続けました。 店長とAくんはきっとわたしがバカだから傷つかないと思って言ったんだと思うんですけどそんなのさすがに冗談でも度が過ぎてるしほんとに ただでさえ自分に自信なくて悩んでたのにこれを言われて男の人が怖くなり学校も行けませんでした。 バイトをやめたいんですけどどうやってやめればいいですかね。電話するのも嫌なんですけどぶちったりしたらだめですよね。
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