人だった、なんて事ありますか?? どう対処しました??
回答終了
再度応募する場合、ネットで応募する場合、その時点で「以前面接受けられましたか?」やそのままスルーしたりしますか? それとも面接まで黙っておいて面接時に質問しますか? 相手(面接官)が私の事を覚えていたらの話ですが… また採用した人以外の履歴書などは何年も保管していたりしますか?
われたのですがこれは好印象と捉えてもいいのでしょうか?
たことに対しての私の返答に全否定、質問の意図がよく分からない関係の無いような質問、唯一意図が分かるなぜうちの会社を選んだのかという質問に対しての私の返答に僕が今言ったことが正しい返答だよ〜、(遠回しに)その理由ではうちの会社では働けないよ〜と笑いながら言われるなど物凄くメンタルを削られる面接を受けました。 面接でよくある質問などあると思うのですがそれは一切聞かれず面接官の話を永遠聞かされ僕はこういう人生目標があって〜社会とは〜など自分の話ばかりされました。 私は面接では就活生の話を聞くというのが目的であるというふうに捉えており、色んな会社の面接を受けてきてこんなことは初めてったので正直驚きました。 こんなのに負けてたまるかと思い、逆質問の時に私も面接官がしてきた同じような意味の分からない質問をぶつけてやりました。 その際も、よく分からないようなことを散々言われ自分語りが始まりました。 しまいには面接後にアンケートがあり、これ面接で聞けば良くない?という質問(人生について等)が6~7問ほどあり意図が終始分からず本当に疲れました。 (これを圧迫面接と言っていいのか分かりませんが)圧迫面接があるとは聞いていましたが今どき本当にする会社ってあるんですか? このような対応をする会社の意図って何ですか?
解決済み
しますか??
面接官は2名だったのですが、そのうち1名が終始ミュートの状態で横を向き笑いながら話しており、とても集中できる状況ではありませんでした。 その方が質問する順番に回ってきたと思ったら、前の方と同じ質問をされ、「同じことを2回も話すの?」と少しイライラしてしまいました。 非常に失礼だと感じたのですが、こういうことって普通なんでしょうか。
面接官が6人ってすごい多くないですか? 6人面接官がいたときはすぐ帰りたいと思いました。
落とすの楽しいなと思ったことありますか?
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