った大企業が障害者を雇用しているのは障害者を一定割合雇い続けることに重きを置いているからなのでしょうか、という質問です 自分は手帳2級を持っているのでどんな理由であれ大企業が頑張ってくれるのは嬉しいです、そもそもそんな重い障害者が採用されないだろうという思いもあったりして悲しくもなりますが
解決済み
うことですが、アラフィフのおっさんが全くの未経験でも、採用される可能性はありますか?
自分の健康管理、自己対処できることは当たり前の大前提として、健常者と同等の給与で働くためには、例えば、PCスキルや、 資格、免許など+αがないと、就労できないと思いますか? 自分の前職場ですが、IT系の企業ですが、障碍者採用枠で盛んに募集をかけていますが、一般の方と同じ待遇です。有期契約の契約社員でも、フルタイムで年収400くらいいきます。リーダー登用されれば時給あたり200円アップ、正社員登用もあります。 このような企業はまれで、多くの場合、プライム上場などの大企業なので、そもそも採用されるのが難しいとは思いますが、発達障害、精神障害の皆さんは、どうしたら採用されると思いますか?
回答終了
らいみたいなんだけど 障害者採用でも給料のいい会社ってあるのかな?
るわけですが、新入社員歓迎会のようなことは障がい者でも関係なく、 今の各企業はやるのでしょうか?
賞与1か月です。 仕事はどんな感じでしょうか? 精神障害者に向いてますか?
方を見ます。電車を降りたあとも大変だと思います。リモートワーク増えればいいのにと思います。自分の会社も障害者枠ありますが、トイレなどもバリアフリーではありません。枠で数人雇用されていますが、健常者と見た目もコミュニケーション能力も仕事能力も変わらない人しかいないので誰が障害者かわかりません。 これが普通ですか?
れてから解雇しても返金不要ですか?
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