性です。 新卒から入社し7年勤め一身上の都合により退職。 その後今の職についたのですが… 入社する前と、した後、これはどの職でもイメージギャップはつきものだと思っています。ですが、それが現在の職場では異常なほど激しく、自分の精神が耐えきれない、このまま我慢して耐えて、ズルズル引き伸ばすと、今後辞めにくくなりしんどくなるのでは、と思い春には退職したい意向を上司に伝えたいと思っています。 そもそも、面接時即採用、即正社員（私の場合前職のキャリア？がある為か本来なら研修期間があるところがなしになった→その代わり重役を入社してすぐ任されることに（これも入社後急に話を進められて断りづらく流されるままだった…））という流れでまず違和感を感じていたので本来ならそこで断っておけばよかったものの、転職活動で苦戦していた時期だった為断れなかったのです。情けない。 辞める理由ですが、本音は、職場のメンバーに対する不信感や常識の無さ、上司に対する不信感など…どこにでもあるような理由なんですきっと。 でも、そのまま上司に伝えてしまったらやはり失礼になりますよね。 前職の退職は体調不良等全うな理由があった為、上司に相談しやすかったのですが、この様な自分勝手でわがままな理由の場合、皆様ならどのように説明しますか？ 転職の経験があまりない為、自分の言葉でどのように上司に伝えたらいいのかわかりません。 どうかこんな私にアドバイスをいただけないでしょうか…よろしくお願い致します。
解決済み
に転職して、先日仲良くなった職場の営業の方々と飲みに行きました。他は20代～30代後半の既婚男性5人くら いと20代の独身女性1人でした。 (私は事務で、女の子は営業です) 以前の職場は技術系の職場で総務をやっていたのもあり穏やかな真面目系の人ばかりだったのですが、 今回初めて営業系の部署で、職場の皆さん明るく遊んでるタイプの方が多いです。 仕事では爽やかな頼りがいのある感じなのですが、 先日の飲み会では下ネタや他の営業所の誰々と遊んだとか、飲み会に来ていない他の営業マンの女性関係の噂とか、そういう話に終始していました。 5人のうちの1人は明らかに遊んでるタイプの人なのですが、30代後半の家庭的な感じの方やゆとり世代の若手の方もそんな話をしていたので意外で驚きました。 女の子は独身で真面目なタイプですが、慣れているのかニコニコして笑いながら話聞いている感じでした。 私はあまり容姿が良くないので今まで男性から言い寄られたこともほとんどなく、大学卒業してから彼氏もいません。 前の職場では男女関係なく職場の仲間としてよく飲みに行ったりもしていたし、タイミングによっては男性と二人で飲んだりもしていました。私がモテないのもあって何か間違いが起こる心配も特にしていませんでした。 でも、今回男性の裏の顔みたいなものを見てしまったようで少しショックでした。 来週、飲み会でご一緒した30代後半の方と2人で飲みに行く約束をしていますが、控えたほうがいいのかなと迷っています。 (飲み会より前に約束していました) 行く理由は、仕事上でその営業マンのトラブル処理で私が迷惑をかけられたからお詫びに、みたいな感じで誘っていただきました。 私としては仕事なので別に気にしていないので奢ってもらうつもりもないですし、 今の職場で一番仲良くて頼りになる方なので早く職場にも慣れたい相談したりお話したりしたいなあと思っています。 ただ、飲み会の時の会話を聞いて、もしかして私もそういう対象として見られてるのかなとか、いろいろ噂されてしまうのかなとか考えてしまいます。 長くなってしまったのですが相談内容は、 男性からみて職場の女性はどういう存在ですか？ 男性同士のように先輩後輩の良い関係になるのは難しいですか？ また、結婚してる方でも遊んでる人ってどのくらいいるんでしょうか？ うちの会社の営業マンがそういう社風なだけなんでしょうか？ もう良い年なので自分で判断すればいいのですが、 若い頃あまり遊んでこなかったので世間知らずなところもあり、男性の率直なご意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
ましたか？ 私が経験している事は普通なのでしょうか？ 我慢すべきですか？ どうやったら乗り越えられますか？ 30歳♀です。 某式場でアルバイトを始めました。 でも、もう心が折れそうです・・・・。 仕事内容は、チェアサービス・配膳・ドリンクサービス等です。 アルバイト（式場に登録制）のほとんどは、 40～50さい過ぎの主婦が多く（以下お局さまと書きます）、 その人たちがマジで怖いです。苦痛です。 開始前から 「新人になんて教えている余裕はない」 といわれたので、 何か仕事を探し、断った上で積極的に作業をすれば、 「こんなところで邪魔」と一撃、 ・・・マネージャーからはここでやってと言われたのに。。。 挙句の果てに、 「外にでてて」と、新人は追い出されました。 この時ばかりは、一緒に入った20代の子（新人）も泣きそうでした。 存在が邪魔だったらしく、いなくてもいいような扱い。 勿論、ちょっとしたミスは、かなり誇張して怒られます。 そのくせ、お局様は男の子にはやたら親切なんです。 披露宴を仕切るのはお局様の中でも一番のベテラン、 キャプテンよりでかい態度です。 その人が一番きつい性格です。 お局様が集団になると、悪口大会になるし、 なによりも、人の悪口を聞くのがつらいです。 中には丁寧に指導してくださるかたも、 いるので、まだ救いですが。 お局様の割合が高く、若い層はあまりいません。 どこの会場もこのような感じなのでしょうか。
安も考慮してほしいです。 地方在住の場合で。 Aの仕事。 30代年収500、40代600、50代700、60代800＋退職金2000万円。3年ごとに転勤があり3県内を異動。通勤時間は異動先によるが1時間通勤も場所によっては覚悟。女性は子供が大きくなるまでは自宅から通える範囲で異動してもらえる。育児面での待遇良し。残業基本無しで1年に3カ月ほどだけ残業あり。仕事内容は専門職なので勉強量は必要で難しい内容と仕事中は戦う必要あり。(公務員)出会い多そうで結婚に困らなそう。 Bの仕事 30代年収400、40代500、50代550～60代500～＋退職金不明だが1000万くらい。転勤なし。自宅から20分。残業なし。仕事内容は暗記系で覚えるほど楽になる。実際割と楽で人間関係も良好。育児休暇などあり。仕事内容などから育児をしながら長く働けそう。出会い皆無。結婚は相談所とか行かないと？会社は地震で潰れない程度の会社規模だが地方支店なので支店が存続するかはわからないそういった意味では公務員より将来性に不安あり。
ですが、先日映画館へ送りました。 そこへは車で１時間以上かかる所なんですが、私は夜勤あけで、 その日も夜勤のシフトで、同僚は前日遅番で23時終わりでその日は休み。 職場近くに住んでる同僚Aを夜勤明けに迎えに行き、送りました。 私の家は職場からかなり離れていて、方向も映画館の方だが、 映画館と私の家も車で30分位離れていて、そこそこ遠回りです。 朝出発している事もあって、上映時間よりもだいぶ早く着いてしまい、 到着後も一緒に車中で時間をつぶし、上映時間が近づいても何か 降りたがらない。ようやく降りた後も少し不満気？に映画に行きました。 ここで２つ質問なんですが、 Ⅰ・「俺もこのまま映画観ようかな」と言えば快く一緒に観てくれたか Ⅱ・この娘と同僚以上の関係になれそうか 同僚との関係性を補足します。 ① 以前から私の地元の映画館に連れて行け、おいしいご飯も教えてと 言われていた。上映時期の都合、別の映画館に連れて行った。 その日のメインの用事は映画ではない。 ② 態度や言動、顔に出易い私の好意に同僚は間違いなく気付いている。 ③ ただ、同僚Aは別の同僚Bと付き合って半年以上になる。 ④ 結婚願望がある同僚Aは１ヶ月以上前に彼氏に結婚の意志はないと 告げられたらしい。 ⑤ 私にとって１番話をする同僚で、公私にわたる相談を受ける。 (例えば、職場内の人間関係や家族の誕生日プレゼントまで・・・、 なので同僚の家族全員の名前や生年月日、仕事先も知ってるし、 私の家族の話題もしている、相談の最中に泣かれた事も) ⑥ 同僚Aはかなりの人見知りで、初見の人だと世間話も怪しい。 ⑦ たまに退屈なのか寂しい？時に家に帰らず、職場に残って 相談や会話をしている(最大６時間なんて事も、仕事に支障を・・・) 長文になりましたが御指導御助力を宜しくお願い致します。 しばらく人を好きになる事も無く、さらに奥手でシャイな３０半ばの オッサンが顔も体型も完全にタイプの高嶺の花に出会ってしまい、 見苦しすぎる右往左往にお付き合い頂きます様お願い致します。
ーナス、育休…などの制度がある働き方の事を社員と表してます。) 20代後半の独身女性、実家暮らし、結 婚の予定なし ①新卒で正社員で働いた会社で仕事内容と人間関係でうつ病になりました。(3年在籍) ②次にリハビリながらのパート。パートのおばちゃんに嫌気がさして辞め(2年) ③テーマパークで準社員。生き生きと働けたものの通勤時間の長さで体を壊して辞め(2年) ④通勤時間の短さで選んだ今のスーパーのパート(1年弱) しかし今の仕事は、出勤まで あー行きたくない、働きたくない、寝てたい…と毎回思ってしまいます まさに今、あー明日仕事か…はぁ、となりました(ーー;) ③の時は毎回働くのが楽しみで、今とは真逆の感情でした。 そして今や20代後半。 周りは新卒から同じ会社で社員で働いていて 自分は普通じゃないんだなと痛感。 たぶん心では分かってます、うつ病を理由にパートで逃げてるだけで 週5で働く能力はありますよね… 休みたいから週4以内の勤務でだらだら生活、それに慣れてしまった。 つい昨日思ったのが、③のときのように、生き生き働ける会社を見つけれれば週5勤務も苦なく出来るかなと思いました。(甘い考えはさておき) やり甲斐のある仕事を見つけて社員で生きていくべきだよな…と。 パートの時のようなゆとりがなくなることにとても悲しくなってる自分がいますが(これがおかしいんですよね…) いつかは社員で働かないといけない。 ちゃんと働けてないのでは婚活(まだしてませんが)にも不利なのも気掛かりになっです。 そのいつか、が今なんじゃないかなと思いました。 どう思いますか…？ アドバイス頂きたく質問しました。 パートに逃げる理由ばかり探してしまいます。 回答になってないもの、冷やかしはいりません。 よろしくお願いします。
結婚を考えている彼氏の勤務状況ですが、 ①週休1日＋月1日（表面上は週2日）で、休みの日でも仕事する 場合もある ②有給は体調不良でも取れない ③残業は毎日3〜4時間、遅いと5時間以上で、残業代なし ④営業職のため成果給（歩合）は支払われる ⑤年収は20代で500〜600万円 といった状況です。 一緒に住んでいるのですれ違いはありませんが、休みが合わなさすぎて、結婚の話がでると将来不安でもあります。 せめて早く帰れる日があったり、たまには有給がとれたりすれば良いのですが、ほぼ毎週無償で休日出勤しているので、まず無理です。 そこで相談ですが、これはブラック企業になりますか？ それとも、この年収であれば許容できる範囲ですか？ 本人は労基署に告発しようかも考えていますが、恐らくしません。 誰かしてくれないかな…といったカンジです。 転職も考えているけど、時間がなさ過ぎるのとだんだん麻痺してるので、行動には移していません。 告発はどのようにするのが良いですか？詳しい手順を教えていただきたいです。 また、彼女（婚約者ではなく）の私がするのはおかしいでしょうか？ かなり大手企業の1営業所で、15名くらいの職場なので、個人を特定されると困ります。 どの営業所も同じ状況ですが、特に彼氏の営業所の残業時間は多いそうです。 告発の際は、会社または営業所、どちらですべきでしょうか。 たくさん質問しましたが、よろしくお願いします。
は省きますが、すこし前に結婚しました20代前半の女です。 プロポーズを受ける少し前に、会社が私に内緒で、私の教育プログラムのようなものを考案していたらしいです。効率アップの為に私1人に数百万かけて更なる教育をし、機材や作業場所を増設するそうです。 私がその話を知った時には、もう機材などが運び込まれていて、キャンセルがききませんでした。 唯一の女の正社員で、期待をしていただけるのは嬉しいですが…。 自分でやると言った仕事に関しては責任持って取り組みます。しかし、子供を望む女性は少なからず産休などでお休みに入る期間がありますので、今回のような話を勝手にすすめられてしまうのは大変迷惑だと思います。 今はまだ夫婦で私の職場に近い場所に住んでいるのですが結婚を機に、介護などの事情もあり勤務先から車で1時間はかかる場所へ引っ越さなくてはいけない事になりました。 （元々はお互いの職場の中間地点に住む予定でしたが、義親の体調がよくないので…。） 仕事は続けたいと思っていましたが、そのような事情からゆくゆく子供ができて保育園へ預けるようになった場合などを考えると通勤が難しく、せめて定時で帰らないと子育てが難しいです。時短勤務のようなシステムも前例がないです。 会社に相談？抗議？をしようと思っているのですが、私の考えが甘いのでしょうか。そりゃ子育てをしながらバリバリ働く女性はたくさんいますし、尊敬してます。しかしそれは私の場合状況的に頑張ってもどうしようもない理由で無理な気がします。遠くの職場へ通いながら介護、育児…。 旦那の始業・就業時間的にも保育園の送迎は頼めませんし、旦那親は高齢な為しばらく前から体の調子が悪く、私の方は片親で外へ働きに出ていて頼れません…。職場付近はど田舎で保育園はないし…保育園も会社から離れた所に決めるしかないです。 正直いっぱいいっぱいです。会社から私へ何百万も投資をしたと聞いて、圧もすごいです。残業も多い部署ですが、子供ができたら今のように毎日21時まで残業なんてできません。産休を取った正社員の女性はとっくのむかしに退職済みで相談できる女性もいません。 しかし働く女性が多い今、こうした考えで退職するのは甘いんじゃないかと自分を責めています。 言いたいことがまとまりませんが、私のこの考えは甘すぎるんでしょうか？辞めたくないけど子供ができたら辞めるしかない そんな状況で揺れています。 子作りをずっと先へ延期すべき？ この状況で転職するのは甘えではないのか？ 忙しい部署で私1人時短、もしくは定時で肩身の狭い思いをしながら帰る？ どれが正解なんでしょうか…。
回答終了
か？ 沢山の方の意見が聞きたいので、チップつけてます。 (その中でしっくり来た方へBA送ります) 閲覧ありがとうございます。 上記に書いてあるとおり、職場の異性の方に自分の連絡先(LINEやメールは気が引けるのでインスタです)を渡そうと思っています。 この方は役職持ちで自分よりも立場が上の人で、数は少ないですが会った時に必ず声をかけてくれます。 私の事や体調のについてなど話しかけてくれる感じです。 少しでも話すようになったキッカケはお相手から話しかけてくれる様になって、という感じです。 会う機会はとても少ないですが、いつも良くしてくださったりとても話しやすい方なので仕事で気になった事や相談、日常的な会話ももっとしたいなと思い連絡先を渡そうと考えてる状態です。 仕事関連で聞きたい事があるのは本当で、その他のこの方に対して恋愛感情で近づきたいのか、友達感覚で近づきたいのかはハッキリしていません。 でも相手の事を知りたくなったり、仲良くなりたいなと思うのは確かです。 好きだなという気持ちはあります(人としてか恋愛かもまだ不明だけど自分の経験上、多分恋愛っぽいかも) どちらにせよ連絡先は渡したい気持ちが強いのですがプライベートな所まで踏み込んで仕事の話や、仲良くなろうとされると引いたり不愉快な気持ちになったりしますか？ この方は自分と歳が近そうで(20代)、見た目はマスク越しですがカッコイイ感じ、ニコニコ話しかけてくれます。 結婚はしてなさそうでイケてる人だと思うので恋人はいるかもしれません。 仲良くなる云々は二の次として、仕事のことは聞きたいと思ってるのですが恋人がゼロとは言いきれない場合辞めておいた方がいいですかね…… ご本人にも、恋人(もし居たら)にも嫌な思いをさせたくはありません。
務員で、彼氏は年齢は2つ上、市で臨時職員として働いています。 最近、その彼が転職をしたいと言い出しま した。驚いて理由を尋ねたところ、他にやりたい事があるとの事でした。（公務員試験の3週間前です。）そこからは、ぱったりと公務員試験の勉強を辞めてしまいました。 私自身は、彼と付き合って来た1年半がとても楽しく、近い将来結婚したいと感じて来ていた所でした。だからこそとても不安に感じ、私自身の思い（彼と結婚したいと思っている事）と、今年度中を目安に私との将来の事を考えてみてほしいと伝えました。 あれから3ヶ月経ちましたが、転職について具体的に進展はありません。（転職サイトに登録し相談をしたり、いくつか面接を応募したりはしてるみたいですが。）新しく資格を取るため等の勉強をしている様子もありません。 本気か分かりませんが、いつかレストランを経営したい、音楽フェスを主催したい、バーもやってみたい、等突拍子もない夢を語るようにもなりました。 来年の4月からの職を探しているので、具体的には11月•12月あたりからが具体的に動く時期にはなるそうですが、私自身転職経験が無いので、その辺が全く分かりません。本当にそうなのでしょうか？ 何より悲しかったのは、彼のそういった夢の中には私との将来に関するものが１つもなかった事です...。 もし転職が上手くいかなければ、今の職を続けることも出来ますが、このままではまた公務員試験にも落ちると思います。 私自身は幸い収入が安定していますし、彼の性格上ニートになる事は無いと思うのですが、将来本当にレストランをやったり、バーをやったりされたら...絶対に嫌です。親が自営業で、その大変さを知っているからです。相当貯金や他のとこでの収入がなきゃ無理です。 最近は、彼の夢の話を聞くたびに、私の存在は邪魔なのでは無いか、別れた方が彼も自由に色んな事にチャレンジ出来るのではないかと考えてしまいます。彼は私に応援してほしくて、認めてほしくて話をするのでしょうが... 話がまとまりませんが、 １・ 彼氏との将来についてのアドバイス ２・ 転職についての具体的な実態等（準公務員からの転職です） についてお聞かせ頂けると幸いです。
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