、誤嚥窒息が危険があるので、パン禁止の患者には、蒸しパンではなく、別のものを提供するように要望しました。 すると、管理栄養士から、 「患者さんの食べる楽しみを奪うのはどうかと思う、咀嚼するのも大切ですし」 と、反論されました。でも、パン禁止の患者さんですよ。おかしい、と思いました。 私の病棟は、誤嚥窒息事故が発生したばかりです。栄養委員会で、あの病棟は神経質になりすぎている、とも言われてしましました。 パン禁止の患者に蒸しパンが提供されていることに異論を唱えることは、ごく普通のことだと思います。 刻みや流動食の人には、ペースト状にしたり、ゼリーが提供されていました。 問題は、常食でパン禁止の患者さんです。その患者さんに蒸しパンが提供されていることが問題なんですよ。 私は、食べる楽しみ、というのは、安心安全の上にあるものだと思います。こんな私は、神経質になりすぎているのでしょうか？
解決済み
対してよく思ってない為、現場の方々と事務員の間で何か誤解が生まれると、現場の方々が、現場の役職者達に報告（告げ口？）をし、事が大きくなり現場の役職者達と事務員の間でトラブルがよく起きます。 事務員は立場が弱いので言われっぱなしでとてもやりづらいです。言い方もかなりキツいみたいです。 自分は今のところそこまで影響はないですが、いつ目をつけられるんじゃないかと心配になります。 これは病院あるあるでしょうか。
回答終了
受診するようにと言われました。 受診結果を(私の手書き、書類添付は求められてない)報告しなければなりません。 行くべきなのは重々重々承知なのですが、諸事情によりどうしても病院に行くことができませんでした。 「受診し、後日の検査を予約しました」「経過観察と言われました」などと嘘をかいて提出し時間稼ぎをしようかと考えているのですがそれって会社にばれるでしょうか。 健康保険は会社独自のものではなく組合？です。 ご存知の方終えてください。
しまい、気持ちが落ち着いてから家族に告知するつもりでいました。 それをあろうことか事務員が自宅に電話し、結果的にばらされ最悪な事態になりました。 事務員が電話した理由ですが、先生からの伝達事項を連絡するためでした。事務員は何度も私のスマホに電話したが出てくれなかったため自宅に電話した、とのことでしたがスマホに着信はありませんでした。クレーム担当の職員に事務員の通話履歴を確認してもらったところ、私のスマホの電話番号を間違えていました（スマホに連絡くるわけないですよね） 間違えた職員から謝罪も何もなく、毎回私が診察を受ける際に睨みつけたりガン見したりと最悪な態度をとってきます。 プライバシー保護も何もなく、更にクレームを入れた私を睨みつける職員に怒りがおさまりません。 どうしたらいいでしょうか。
段は2人で行っているのですが、現在もう1人がコロナのため1週間ほど休みになっているため1人でお会計その他諸々の業務をしています。 そこで、今日はいつもより人数も多くお会計に30分待たせた方がおり「今日会計まで30分待ったんですけど、次もこんなに待ちますか？」と言われ、その時の状況によります。とお答えしました。次の3ヶ月後の予約を取るか聞いたところ、考えます。と言っていましたがおそらくもう来ないかと思います。 自分が全面的に悪いのはわかっているのですが精神的にもう一杯一杯で苦しいのも相まってどうしたらいいかわかりません。助けてください
業について。 病院側が、最近前残業NGと警告しています。別に前残業代を請求している訳でも勤怠管理の打刻も通常時間で打っております。 日勤と夜勤では、明らかに夜勤のほうが情報収集量が倍近くなるし、心に余裕を持って動きたいのに…。認めてくれないのですが。 ①これは、単に自身の力不足なのでしょうか？ ②ただ、法律的？労基の問題や働き方改革といった理由なのでしょうか？ 本来なら前残業なんかしたくないのですが、物理的に厳しい状態の病棟の意識でして、 個人的には腑に落ちない心境でいます。
勤務可能曜日・長期の休み希望・勤務可能時間・キムむはいつから可能なのかのみでした。 私はアラフォー主婦で子供も成人してるので曜日も時間帯もいつでも可ですし夏休みとかも特に不要です。 10分ちょっとで終わった面接が初めてなのと面接者が目を合わせてくれない....泣 最後に採用になった後の流れの説明を聞いて終了となりました... これは不採用と思いますか？
な雑用係なんでしょうか。ヒエラルキー的にいっても、看護師よりは下ですか？ サークル仲間のある男性が、医者をしている他のサークル仲間に「息子が救急救命士で病院で働いている」と言っていたのですが それを聞いていた他のサークル仲間(看護師の女性) が、陰で「救急救命士なんて病院では看護助手みたいなもので、立場は看護師より下なのに、息子が病院で救急救命士として働いているなんて、わざわざ医者に向かって言うなんて、世間知らずで息子がかわいそう」と言っていました。 皆さんもそう思いますか？
務したところです。オムツ交換業務は、未経験でした。なので、最初の1,2回勤務時は、ツーマンで、教えてくれました。 ただ、まだ、全然できてないのに、ひとりでやってといわれました。うまくできてなくて、怒られました。看護部長さんや士長さんは、3ヶ月から6ヶ月くらいは、ツーマンで、習ってください。と言ってきました。どちらの指示に従えば、いいか、わからなくなりました。ちなみに、患者さんの名前もまだ、覚えていません。メモ取りする時間すら、もらえないです。オムツ交換や名前をどのようにして、覚えていけば、よろしいですか？それとも、短時間勤務では、お邪魔なのでしょうか？出勤するたびに、つらいです。決して、業務は、嫌いでは、ありません。
フォームに必要事項を入力して提出したのですが、1週間以上連絡が来ません。 HPのお問い合わせのところには電話番号しかなかったので電話しようかと思っているのですが、もう少し待つべきでしょうか。何日以内に連絡するなどの記載はありませんでした。 そろそろ見学1か月前になりそうです。 ちなみに、提出ボタンを押した後、特に提出しましたのページに移ることなく空欄のフォームに戻ったので本当に提出出来てるのか実は不安です… また、電話する場合 「お忙しいところ恐れ入ります。〇〇大学〇年の名前と申します。1週間ほど前に病院見学の希望をホームページのフォームから提出させていただいたのですが、届いておりますでしょうか。」 みたいな感じで大丈夫ですか？
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