めた時は履歴に残るのでしょうか? 知り合いに辞める時に精神的な問題で辞めると言うとその後の転職に響くからその理由はやめた方がいいと言われました。 転職するさいに面接に行く会社が前歴を調べてわかったりするのでしょうか? 鬱まではいきませんが、 電車に乗るのも1歩が踏み出せず何本か見送ったり 会社に着くと胸焼けや耳鳴り頭痛に襲われます。 そういったことを理由に辞めるのはしないほうがいいでしょうか?
回答終了
現職の正社員を辞めて違う職へチャレンジしてみたいと思っています 。ですがチャレンジしたい職がフルタイムのアルバイトしか募集しておらず もし正社員ではなくアルバイトになってしまったらローンに影響等あるのでしょうか?延滞なく返済出来れば問題は無いのでしょうか? 無知で申し訳ないですが 、有識者の方よろしくお願いします
解決済み
) なかなか正社員では受からないので、派遣に登録しお仕事の紹介を受けました。来月から仕事開始です。 が、お仕事を派遣で決めた矢先、正社員で良さそうな求人がたくさん出ていて早まったかな?と思ってしまっています。 もう今の時点から就活してしまって面接時に『派遣で働いているので働けるのは2〜3ヶ月後になる』旨交渉しても良いものか… それともとりあえず腹を括って、頂いた派遣のお仕事慣れるまで数ヶ月頑張って慣れてきたら就活再開した方が良いでしょうか?
にあるのでしょうか。 クビになった会社の最寄り駅やその駅までの通勤が好みだったので そこらへんで職を探そうと思ったのですが クビになった会社の人に会うのは気まずいと思い、迷っています。 世間では辞めた会社やクビになった会社と近い別会社に入ることは 全然ある話なのか気になり質問をしました。
でしょうか? 正社員でも、一定の条件(労働基準法?)を満たせば、辞めさせることもできるのですよね?その基準が、正社員はより厳格だということでしょうか? また、有期パートは、無期パートと違って、契約期間が終了すれば簡単に辞めさせられるということでしょうか?無期パートとの違いも簡単に教えていただけると助かります。
んが車のローンや保険、実家暮らしの為親にもお金を渡しています。そこから貯金に回すとプライベートではほとんど使うことができません。 プライベートで使うお金を減らせば良いだけの話なのですが、、 仕事も嫌ではなく正社員を辞める、転職するつもりはありませんのでダブルワークをしようと思っています。 実際に正社員とアルバイトでダブルワークをしている方はどのくらいいらっしゃいますか? 本業の就業規則など書類、口頭でも何も知らされていません。 自分から就業規則を教えて欲しいと頼むのはあまり宜しくないのでしょうか? また、ダブルワークをする上で何か必要な書類等があれば教えてください。
して雇ってもらいましたが、仕事量が正社員と同じ、サービス残業あり。勝手に残業なかったことにされる、シフトの組み方が正社員と一緒他にも色々ありますが、スパッと辞めさせてくれません。揉めてやめたくはないので穏便に勧めたいのですが、そうはいかなそうです。なにかアドバイスください
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