(Tシャツの裾など)を都度気にして直してくれるのですが、これは普通ですか？ そのように指導されているのでしょうか？ ちょっとくらいお腹や背中が見えるくらいそんなに気にしなくてもいいのに、、と毎回思ってしまいます(^_^;) 私は女で先生は男性です。
解決済み
柔整師）は売り上げばかり気にして私に対して特に教育しようともしません。今まで赤字にならずやり甲斐感じてますが辞めるべき？
り、受けてみたいと思いました。サイトには医療従事者、一般市民などが受講対象と書いてましたが、SNS等で調べると医師や看護師の方の投稿ばかりで不安です。 私は鍼灸柔整師で、看護師等に比べると医療知識は劣りますが、問題ないでしょうか？ 受けたことがある方や知識がある方、ぜひ教えてください。
回答終了
たら自律神経系の整体師をゼロから職業にできますか？ 私は46歳無職、貯金なしです。 まずは整体師として雇われ、いつか独立したいです。
は、出来て４年目、従業員 院長（柔整師・鍼灸師）、院長夫人（鍼灸のみ）、私（柔整師・鍼灸師）あと女性が何名かおります。 ８：３０～１２：３０午前 １５：００～１９：３０午後 月～土で、水と土は 半日のみです。 上記で きっちり終われば、（午前）４時間と（午後）４．５時間で １日８．５時間で、半日は４時間なので、１週間で４２時間です。１か月で１６８時間だと思います。 ですが、実際は午前で１：３０より 早く終わることはありません。午後も２１：００より必ず遅くなります。なので（午前）５時間と（午後）６～７時間です。１日１１時間で、半日の日は 大体６時間程度 働いてるので １週間で５６時間です。１か月だと２２４時間以上働いています。 これは 明らかに時間超過ではないでしょうか？しかし、当院ではタイムカードが無い状態です。 ＰＳ １年前に女性スタッフが 時間給だった時期があり、毎日 来た患者を書くノートがあるのですが 上方の余ったスペースに来た時間と、帰る時間を書いていました。そのノートは現在もあります。 この労働時間は 時間超過なのでしょうか？もちろん 毎日忙しく 座っている時間は一切ありません。 タイムカードが無い状態で、どのように証明すれば 良いのでしょうか？ 給料もボーナスはもちろん無く、２５万円で、平均より 若干ですが下です。治療院と時間超過で裁判になった場合 勝てるのでしょうか？勝訴した場合、どうなりますか？ 労働時間等で 詳しい方、どうか教えて下さい。
っています。 僕は知り合いの柔整師の紹介で今のIT先で働いているのですが、正直辞めたいと思っています。 理由は下に書きます。 知り合いの人とIT先の経営者は学生時代の同期関係で経営者は現場にはいない。（普段僕との関わりもほとんどない） IT先のスタッフ(ST)状況 院長（管理柔整師） 社員パート３人（柔整師ではない） 僕 理由は院長にあります。 度々営業時間になっても寝坊などの理由でいないこと、手技中に一時的に寝てしまうこと、院長が担当する患者がいてもカーテンを囲ってベッドに寝て他のSTにまわす用な事があります。 暇なときに院長の身体で僕の手技練習をすることもありますが、その時も寝てしまい何も指摘されないまま終わってしまいます。 新患が来ても全員ではないが、受付で書いたカルテを見ただけで対した問診をせず電療にまわしてしまいます。 最近では院内の一部のペースを使ってサロン関係の事もやり始め、それができるのはSTでも院長だけなのでそっちに対応してる時は他のSTの対応になってしまいます。（新患が来ても待たせるか、受付で書いたカルテを見てSTに指示をだす） 院長に『何かあれば何でも相談しろ。』と言ってくれてるので相談したりするんですけど、解決に導くような返事が返ってこないので僕はこれ以上何も話したくなくなりました。 他のSTに相談すると聞いてくれますが院長には悪口にとらえられてしまい、なめてんのか？とけんか腰に言われてしまいました。 実際に院長に相談したことは、試験が近いから休みを頂こうと交渉したら『俺が学生だった時は一日も国家試験間近まで休みなかったけど受ったよ』『その一日だけ休んで勉強して何になるの？』など根拠もないような事しか言われないんですよね... 優先すべきものがあっても『出勤しろ』の一点張りで何も聞いてくれません。 あげくの果てに大人なめんなとまで言われました。 僕も23の大人です。 このような環境と院長に僕は何を学べばいいのか分からなくなりました。 僕の目指す柔整師とは全く違いました。 学校側に相談したところ学校側もプロの目線から見てよくないとアドバイスをしてくれ辞めてもバックアップはしてくれると言ってくれてます。 知り合いの人には辞めたら俺との関係とIT先の会社との関係もなくなるし、僕が開業したとしたら敵に回るぞと脅しのように言われました。 けど開業しても地域が違うし開業にあたっても僕には両親の人脈があるので見方はたくさんいます。 知り合いのメンツだけの理由で後の二年間今の環境でやっていていいのでしょうか？ 何かアドバイスが欲しいです。
リハビリの方と喋っていたら、ここにいる人みんな柔道整復師だよ！って言われて、私のイメージは理学療法士だったんですけど。 それと、私は高校３で柔道整復師を目指しています！ 将来安定してないとか学校の先生に言われてとうまわしに、やめろと言われます。 整形外科の柔道整復師さんには、全然そんなことないよ！そこそこお給料ももらってるしと言われたんですけど、どうしたら良いかわからないのですが。 将来不安定だとしても柔整師になりたいと私は思っています。 なにか意見あったらお願いします
生に上がっても、苦しい思いをするなら、フリーターで暮らしながら細々と暮らしたいと考えてしまいます。 私の考えは弱いですか？ クラスの子たちは、みんな柔整師や大卒の人が多く、数名が新卒です。 レベルが高くついていけないなら、一年でケリをつけて早く次の道に進むべきでしょうか？
結果で、合否はまだ確定ではありませんが…） 経営をされていらっしゃる事と、毎回拝見させて頂く回答の正確さ、知識が凄く高い事に勝手に敬っておりますm(__)m 私は只今就活を始める手前なのですが、ボランティアに近い形でサッカーチームの監督兼トレーナーとして柔整の勉強と平行して活動しておりました。 接骨院の勤務時間はやはり、夜遅くまでになってしまう事は存じております…。しかし、チームの練習は18時～スタートになっているので、どうしても勤務時間より早く退勤しなければなりません。監督兼トレーナーを辞めるつもりはありません。 そこでなのですが、接骨院の繁盛時間（医療人として言葉は悪いですが…）を教えて頂きたいのと、18時に退勤を希望する求職者は経営者側として採用の対象になるか？？就活を始めるにあたって、私自身の状況からアドバイス等があれば教えて頂きたいです。宜しくお願いします。 ＊希望は正社員です。厳しいお言葉も覚悟の上での質問ですので、経営者様としての意見を頂きたくお願いに至る次第です…。
のでしょうか。 整骨院で働いていおり 柔整保険のための 初検の取り方を教えると言われました。 私は3年間鍼灸の学校で 学科が違うので当然ですが 柔整保険の初検の取り方など 教わったことはありません。 もちろん、鍼灸師なので 鍼灸保険のことは勉強しました。 習いたくないわけではないし やりたくないわけでもないですが 鍼灸師の私が 患者さんに柔整保険の初検を 取っても良いのでしょうか？ ちなみに院内に ダブルライセンスの人はいません。
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