ていてグッドクルーという会社に登録させて頂こうと思っているのですがその会社は携帯電話販売の派遣専門のようで、男の場合なにをして働くのか具体的な内容を知りたいです。 知っている方がいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。
解決済み
携帯電話会社のショップ店員って、職業としては目指すべきではないですか? 休日出勤とか残業とか苦ではないから、転職したかったのですが、今はどのキャリアショップ店員は需要ないのでしょうか。
回答終了
のでしょうか? どこの電話会社か不明ですが、もし料金未納ならお客様の都合によりとかアナウンス流れると思うのですが。 自宅は現 在不在で、以前、自宅はNTTの光回線の工事すると聞いたことがあります。 もし電話のことでわかる方いたら、お教え願います。
帯の電源はみんな切れと指示されました。これって法律的にはどうなんです?個人の携帯の電源を切っておけと言う上司ってパワハラ になるんですか?作業責任者は会社の携帯を持って出るように指示されています。作業員への連絡は作業責任者の携帯からになります。今から夏休みになれば子供からの連絡や習い事の連絡網やら学校の連絡網やら不便極まりないのですが…
るのでしょうか?どんな職種の人にわたされるんでしょうか?
えられないですが 会社の都合など。例えば体調不良で休みの場合などはどのように連絡していたのでしょう?
っていないと採用されないですか。何処の会社の携帯を持っていなくても採用されますか。 パソコンが携帯の代わりをしているので、知人は携帯を持っていないそうです。
からの電話に応対しなければなりません。はっきり言ってかなりの苦痛です。 自宅に固定電話はないので携帯での対応になるになるのですが、今回の連休にも電話があり嫌で仕方がありません。退勤後・休日は携帯の電源をオフにしようか悩んでいます。 ネットで色々調べてみると、電話の応対も時間外手当の支給対象になるようなのですが、具体的にはどのくらいまで法的に守ってくれるのかがイマイチわかりません。 「手当はいらないから、電源をオフにさせて下さい」と願い出た場合、この対応は法的にはどうですか? 時間外に携帯が鳴ると思うと、休めた気分になりません。 なんでもいいのでアドバイスください。判例などを含む解決方法を教えて下さい。
かし、殆ど皆、私用でも使っています。もし、私だけ訴えられた時、皆が使っていても関係なく私だけ罰せられるのでしょうか?
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