ーナスが約4ヵ月分】 というような記事を見たのですが、例えば1ヶ月の給料を税込み30万もらってる公務員がいたとしたら、夏と冬でそれぞれいくらもらってるんですか?
解決済み
績と連動ということもないのですから、最初から給与にすればいいと思います。
合わないため 来年六月のボーナスで本来12月で調整する代わりに 来年の6月に調整するとのことです! 手取り額は大きく目減りするらしいです。 これは調整ってことは、来年の6月だけ減るといった考え方でよいのでしょうか? https://www.asahi.com/articles/ASPCS5JJPPCSUTFK00V.html ちなみにこの記事です!国家公務員なので少し不安で。
回答終了
については企業・その従業員の実績等による事が多い。支給の時期についても企業によって異なるが、夏と冬に支給される事が多い。 私の感覚では、ボーナスとは営利企業が十分に利益が確保された際にその利益を生み出す為に貢献した企業の一員である全社員にその貢献度に応じて利益の一部を配当することだと考えています。 そう、簡単に言えばお金を生み出した企業に必要なルールだと思うのです。 しかし、公務員、例えば、市役所、県庁、などなどは利益は生み出しません。 むしろ、国民から集めた税金をいかにして使い切るかに特化した税金の消費機関です。 にも関わらず、今となっては一般企業ですら支払えないことすらあるボーナスを毎年当たり前のように支給しています。 これって、一般企業からしたらおかしくないですか? 一切、お金を生み出す行為をしない組織がなぜボーナスを支払う必要があるのでしょうか? そして、毎年、翌年度の予算を減らさないように姑息な手段で税金を使い切る各部署の職員にどう考えたら国民の血税からなるボーナスを支給する必要があるのでしょうか? そんな人間にボーナスなど支払う義務は国民にはありません。 私は、一部の危険な状況にも対処する警察、自衛隊、等の組織以外の公務員にはボーナスは必要ないと考えます。 みなさんの意見をお聞かせください!
公務員として仕事をする中で、理不尽だったエピソードを教えてください。 公務員の仕事がどれだけ大変なのかを知りたいです。 地方公務員、国家公務員なんでも構いません。 仕事をしている以上は公務員であろうが民間であろうが理不尽に大変な思いをするのは当然ということは承知の上です。
関係してますが 来年は税が減収とか言っているのに 額変わらないのですかねぇ・・・
と家賃手当も最大(良くて)で28000円しかでないし、官舎も減らしている上に仕事上の理由が無いと入居できないと聞きました。都庁や東京の市町村とかでは、家賃手当は30歳以降支給されないとも聞きました。大手だと家賃手当は全額支給だったり10万位補助してくれたり、きれいな社宅があって無料で社員に使わせたりしているのに、20代のうちだけ28000円貰えたらたらラッキーだねみたいなのって最低限度の福利厚生としか思えません。 公務員の手厚い福利厚生って具体的に何ですか?
、反対の市民運動もありません。なぜでしょうか。
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