「中小企業 ボーナス」を含む質問（22ページ目）

ボーナス無しの会社と 退職金無しの会社でしたら、 どっちを選びます？ ※中小企業レベルの話です。

レベルの話です。

中小企業の基本給について 男性、営業職40代で勤務年数9年。大卒、基本給20万。企業は大阪の中小企業です。 基本給の話になり、昇給は2～3千円程度で今年は...

企業は大阪の中小企業です。 基本給の話になり、昇給は2～3千円程度で今年は上がらなかったと話ていてビックリ… 私は違う職場ですが、30代女で事務職ですが基本給は彼より高く、昇給は毎年1万近くあります… その方は営業態度もいたって真面目で仕事も平均以上との事。勿論、基本給以外に役職手当や資格手当、残業、ボーナスもあるとの事 あまりの事で失礼ながら「次回、上司との面談の時に基本給の話を相談してみたら？これでは新卒と同じでは…」と話てしまいましたが、こういう会社は普通なのでしょうか？？中小企業の職場は基本給の昇給はだいたい、いくらくらい？どのくらいのペースで上がりますか？？ 職場によって違うと思うので参考までにお聞かせ頂けますと幸いですm(__)m→こんな事、知恵袋でしか聞けないです…カンに障った方は失礼しますm(__)m

2019夏のボーナスいくらでしたか？？ よければ、中小企業か大企業か教えてください。 私は中小企業、95万でした。

い。 私は中小企業、95万でした。

福岡では昨年の冬も、中小企業の社員が公務員や大手のボーナス支給日前に役場や本社前で待ち構えて、お前らボーナス出たんだろ？奢ってくれよとたかるシーンが見受けられました。

で待ち構えて、お前らボーナス出たんだろ？奢ってくれよとたかるシーンが見受けられました。 他県でもよくある光景ですよね？ 福岡市内の全ての中小企業の社長は大手の給与は盗めと教えてます。

中小零細企業に勤めていて年収270万の35歳で女です。小売業なので給料は低くボーナスは寸志なので年収は伸びません。物価高で生活はきついです。 しかし人間関...

ナスは寸志なので年収は伸びません。物価高で生活はきついです。 しかし人間関係は良い方で仲の良い人もでき、仕事内容も嫌ではありません。しかし売上がどんどん下がっていき、倒産はしないと思いますが5年後10年後は他店舗の閉鎖など業務の縮小はあるだろうとスタッフの誰しもが予測してます。同族企業で県内に数店舗ある、という規模です。私は若手な方で40歳以上50歳以上が多数です。私も50歳近いなら大人しくここにいますが、40歳頃になって業務縮小できつくなり転職を余儀なくされる、という最悪なパターンが頭をよぎります。というか高い可能性でそうなります。 そういうわけで転職活動をし、異業種に就職が決まりました。大手企業で今の会社と比べたら潰れる可能性は圧倒的に低いです。給料は一般的には低いですが、50万程高くなります。将来性は圧倒的にあります。 もう退職が決定しましたが、仲の良いスタッフと離れるのが寂しいと思うようになりました。すごく寂しいし出来れば辞めたくないけど、でも業務縮小は絶対にするだろうからいつかは転職しなくてはいけなくなる、次は今より良い所が見つかる保障はありません。今の会社は昇給もなくなったので私は何年働いても年収はほぼこのままです。こんな気持ちになるのは転職あるあるでしょうか。背中を押して欲しいです。

地方の中小企業の冬のボーナスというのは平均どのくらいなのでしょうか？？ ちなみに高卒の新卒で入った場合です

高卒の新卒で入った場合です

中小企業でも正社員なら、ボーナスある会社が多いですか？

中小企業の工場で働いていますがコロナにも関わらず今まで通りボーナスが出るって幸せな事ですか？

な事ですか？

人数の少ない中小企業で働いてる社員の皆様は、ボーナスが貰えると一言ありがとうございます。と感謝の言葉を伝えますか？

います。と感謝の言葉を伝えますか？

大企業と中小企業の違いで顕著なのは、ボーナスと福利厚生ですかね？