「中小企業」を含む質問（22ページ目）

46歳中小企業の営業部長をやってます。 ちょっと質問何ですが女の子に「ムチムチだね」は怒られるのですか？(笑) 今年25歳の女の子が入社しました。 愛嬌...

ね」は怒られるのですか？(笑) 今年25歳の女の子が入社しました。 愛嬌もあり可愛がってまして出張してきた役員に顔を売ってやろうと思い「先日入社した女の子の＊＊ちゃんです、仕事も出来てムチムチしていていい感じだよな」と紹介したところこの女の子が急に泣き出したので焦ってしまいました(笑) あれから数日目も虚ろで元気がなくどうしたんだと声をかけても「なんでもありません」しか言わないので困っています。可愛がっているのになんでこんなたいどなのでしょうかネ… ムチムチはマズかったですか？

中小企業診断士の試験は、例えば2.3科目だけ 集中的に勉強して、 試験の日は、その2.3科目だけ受けて、あとの勉強していない残りの4.5科目は試験を受け...

の2.3科目だけ受けて、あとの勉強していない残りの4.5科目は試験を受けないで 欠席&帰って大丈夫なんでしょうか？ 受験した科目だけ得点され、基準点を上まってたら、 科目合格という形になるでしょうか？ それとも7科目全部受けないないとだめ？

中小企業の退職金ってどれくらいですか？ 中退退職金制度で掛け金月に一万円で 勤続年20だとしても、200万ちょっとくらいですか。

年20だとしても、200万ちょっとくらいですか。

中小企業はなぜマネジメントは上手くいかないんだと思いますか？部下を教育できず離職率が高いイメージです。 採用が難しいと言うのもありますが、せっかく入った社...

率が高いイメージです。 採用が難しいと言うのもありますが、せっかく入った社員も上手く教育できず、すぐ辞めてしまう人が多いと思います。 前にいた中小企業は、マネジメント担当の社員が好き放題やっていてパワハラとモラハラを行い、部下が全員辞めていき、会社が潰れかけました。 大企業にいた事もあるので比べたら、中小企業はマネジメント下手な人が多い気がします。 なぜ中小企業のマネジメントはうまくいかないのでしょうか？

大手企業のパートと中小企業の正社員、どちらも採用されたら、みなさんならどちらにしますか？ ・どちらも食品製造業 ・どちらも年収200万ぐらい ・どちらも退職金はなし

ますか？ ・どちらも食品製造業 ・どちらも年収200万ぐらい ・どちらも退職金はなし ・どちらも年10日有給あり ・大手企業のパートは、賞与年2回有 ・中小企業の正社員は、賞与無 ・大手企業のパートは、電車通勤約1時間30分（派遣で勤務していたため、誘われる形でパートの面接を行い採用。主に、ライン作業。正社員登用制度有。重い物を持つ作業は無） ・中小企業の正社員は、バイク通勤約25分（こちらは勤務経験無。重い粉袋などを機械に入れる作業有、似た作業を酪農のアルバイトで経験済。但し数年前に左足開放骨折以降、足に器具有、重い物を持つとたまに膝に来ることもあるが、普段の生活に支障無） ・両親と3人家族。1年後、引っ越しを控えてます。勤務先へ近いところへ引っ越し可能。 特に、不動産や引っ越しに詳しい方の意見が聞きたいです（この条件だと 、賃貸物件の審査はどちらが通りやすいかetc）

中小企業診断士と一級建築士では、中小企業診断士の方がすごいのですか？ 一級建築士の方が、名前としてはよく聞くのですが。 しかもこれら２つの資格は気象予報士

の方が、名前としてはよく聞くのですが。 しかもこれら２つの資格は気象予報士よりも上なのですか？？ 無知すぎてすいません。詳しい方教えてください。

上場企業から中小企業に転職するのってどんな理由がありますか？ 役職もあって成績もいいのにわざわざ中小企業に転職する理由が分かりません しかも全く業種が違います

いいのにわざわざ中小企業に転職する理由が分かりません しかも全く業種が違います

中小企業の皆さんに聞きます。 もし、国から中小企業に対して一律で給付金2億円を支給されたら何に使いたいですか？ 例えば、設備投資や社内教育、従業員たち...

給されたら何に使いたいですか？ 例えば、設備投資や社内教育、従業員たちでお食事会、ボーナス支給など。

中小企業と大企業どちらが働きやすいですか？

15名ほどの中小企業（建設業）で事務をしています。 女性はわたしだけです。 職場に新しく人が来るときって、事務所などに事前に相談は報告ってありますか？ 突...

に新しく人が来るときって、事務所などに事前に相談は報告ってありますか？ 突然「今日から・・・」ってことはありますか？ 大企業ではなく中小企業などの小さな会社での場合でお願いします。 総務は60代後半の男性とわたしの２人です。 基本、事務所はその二人、あとは現場担当者の方が見積したり図面書いたり不定期で居たり居なかったりです。 以前はもう一人女性が居ましたが、色々人間関係（わたしとではなく他の男性と口論等）であり今の感じになりました。 突然社長が他の会社の事務の子を引っ張って来て自分の秘書にすると言いだしているそうです。総務の男性、専務、会長奥様、みな反対です。 こんな中小企業で秘書なんているか！自分のスケジュールなんてカレンダーに書いておけば把握できるレベル、普段家でなにやってんかもわからないくせに何が忙しいだ。と。 が、相手の方にはもう話してしまったようで後に引けない様子で本決まりのよう。 その女性は、今会社で施工している現場で一緒に入っている設備業者の事務の子です。事務でも写真撮りなどで現場に付いてくるそうで、元請けの担当者と仲が良いそうです（付き合っているという噂）。元請けの担当者とうちの会社の担当者が仲が良くその経由で話が社長に行ったのか、直接話したのかはわかりませんが話が現場でどんどん進んでいるようです。 うちの旦那は同業者で下請外注としてその現場に入っています。 元請けの担当者から「○○さんの奥さん、事務で居るんですよね、（その女性が）入ったらよろしくお願いしますねー」と言われたそうです。 これが非常にモヤモヤずっと頭に残っています。「何それ？」と旦那に聞くと、一連の流れと関係性をざっくり教えてくれました。内部の人間がしかも一番かかわるわたしたちが何も知らされなくて知らなくて外部の人間が何が「よろしくお願いしますね」だ、とイライラします。 この件を、総務の男性に現場でこういった話が出てるみたいですが何か知ってますか？と聞くと、少し前に社長から話があったと。でも突然「給料いくら払ったらいい？」から入ったそうです。で結局、必要ないと、話を終わらせたそうなので私には伝えなかったそうです。 この流れを私は一切社長からは知らされていません。 総務とは別と言っても、小さな会社で関わらないわけもなく、人間関係で色々あって、一人女性が辞めたときに、もうごたごたはやだね、新しい人は居れないでどうしても回らなかったら考えようとなりました。それなのに、一言も話がないのがイライラです。