後、企業側から応募の受付が始まる時期と聞きたいことがあったらいつでも連絡くださいとの旨が書かれた返信がきました。 質問したいこととして、①筆記試験はSPIのようなものなのか②転勤や異動の有無 の2点あります。 このような質問をしても悪印象にならないですか？
解決済み
程についてなので返信したいんです。どうやってやったらいいですか？
うか？ 履歴書を郵送する場合には、必ず送付状が必要だと思いますが、メール送信の場合は メールの本文に挨拶文を記載すれば良いのかな？ と思うのですが、いかがでしょうか？ 宜しくお願いいたします。
はメールを送信し、直接電話で「今メール送らせて貰ったのですが…」と急いでいることを本人に伝えます。メールだけでは相手がいつ見るかわからないし、急いでいるのにメールだけ送られてきて"は？"と思う人もいるそうなので、直接電話で上記のように伝えるようにしています。そうするようにと教えられましたので、上記の流れが常識だと思っていたのですが、皆様の場合どうでしょうか？世間的にはメールさえ送っておけばOKなのでしょうか？ 私の職場では、電話というか向かい側の席の人がそれです。 メール送ってその場で「〇〇さん今メール送ったのですが急いでいる件なので確認お願いします」と言えば済む話です。 その人は他にも一々メモ付けて書類回してきたり、、、みたらわかるし、直接要件を言えば済む書類です。メモ付けないとわからなくなる…的な内容じゃないです。 例えば書類に「〇〇依頼書」と書いてあるのに、「〇〇さんへ 〇〇依頼書です。宜しくお願いします (社印)」とメモ付けてたり。(時間の無駄です) 基本デスクワークなので長時間席を外すことは(たまにの会議とか以外)ないのですが、トイレに席を立った2.3分の間に書類を私のデスクの上に置いてきてたり、私が退社してから置いたであろう書類が出社時にデスクの上に置いてあったり…口で言えばわかることを長文で(解読必須の)汚い字で書かれてて結局ナニコレ？ってこちらから聞くこともあります。無駄に過去歴とか何枚も印刷して不明なところ蛍光ペンで線引いて…としている書類をクリップで留めて置かれてて不快に思ったこともあります。 本題のメールだけの件についても、書類には無駄なメモ付ける時間を割くくせに、急いでいるメールは送るだけかよって。40代男性で中途で3年前に入ってきた人なのですが、周囲がそうしているのに気付かないのでしょうか…メモの件も上司に「こんな長文書かずに言って」と注意されてましたが効きません。 実際にメール送るだけで、送った相手が見てなくて・・・というケースもありましたが、見てない方が悪いのでしょうか？皆様の職場ではどうなのでしょうか？
問です。 適性検査の案内メールを受け取るためにこちらから事務局あてにメールを送信する必要があるのですが、件名と内容が指定されており、記入内容では氏名や生年月日が指定されています。 このような場合メール本文には指定された必要事項のみ書いて送った方がよいのでしょうか？ もしくは〜株式会社 事務局 ご担当者様〜署名のようにビジネスメールの形式をとったほうがよいのでしょうか？ なるべく急ぎで回答していただける方、企業で実際に担当されていた方、もしくは実際に同じような状況で送ったことがある方などの回答よろしくお願いしますm(_ _)m
れますと書かれていたのですが、それが送られなかったからと言って不採用ということでは無いのでしょうか？ またそのマッチする条件とはなんなのか分かる方いたら教えて頂きたいです。お願いします。
回答終了
しました。 そしてすぐにメールで返事が来たのですが履歴書をエクセル、ワード等で作成しメールで送信してくださいと言われました。 そこで質問なのですがメールで送信の仕方などは解るのですが問題なのが送信日時についてです。 自分は明日、一泊の旅行に行くのですが実はまだ履歴書の写真を撮ってません。送るのは最短でも明後日になってしまいます。 やはり送るのは早くないとやっぱりまずいでしょうか？ まずい場合、どのような対応をとるのが得策でしょうか？ ちなみに希望就職先から送られてきた文章は下記です。 ☆****様 早速ですが簡単な履歴書と職務経歴書をお送りいただけないでしょうか？ ワードでもエクセルでもかまいません。メールに送付してお送り下さい。 お送りいただけない場合は応募の意思がないものとみなします。 *****＠*******co.jpまでお願いします。 以上、よろしくお願いいたします。 株式会社**** 採用担当 あと転職サイトでの応募締め切りは来週の月曜日までになっています。 どなたか宜しくお願いします。
がありました。 100字以内という制限があったのでWordで文を作ってヤフーメールに貼り付けて送信しました。 送信済みメールを確認すると、貼り付けた文の書体が変わっていました。 もう一度メールを書き直して送信すべきですか？
てメールで尋ねたところ 「履歴書と自己紹介文をメールで送ってください。」 と言われました。 履歴書はどのように作成してどのように送ったらいいのでしょうか。 また自己紹介文はどの程度の分量でまとめるといいのでしょうか。 よろしくお願いします。
とやり取りしていたのですが、打ち合わせの日程の段取りを取り決める際に、Aさんが社内数名で打ち合わせの日程を決めたいため、CCにて共有させていただきます、とメールしてきました。 そのメールに対し、癖でそのままAさんにのみ返信してしまい（本日気付きました）そこから1週間ほど返信がありません。 打ち合わせの日取りを決めるのことに関しては全く急いでないので催促するつもりは無かったのですが、もしかしたらCCを外してしまった為、メールの確認が遅れているのか？と不安です。 CCを外して送信してしまったため、念の為再送します、という謝罪のメールを送信しても良いものでしょうか？ （もし返信の催促のように取られるのであれば控えようと思っております）
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