ます。 もうすでに今の職場で1年半以上働いているので、 派遣されている感じがありません。 フリーランスとしてそのIT企業と 直接契約して働きたいのですが、可能でしょうか。 契約の問題で揉めたくないので、穏便に事を進めたいのですが、 どうゆうことに気を付ければいいでしょうか。 よくテレビで派遣社員が、 3年同じ職場で働けばそこの社員にしなくてはならないとか、 いう話をききますが、 どのような条件で特定派遣会社が納得されて、 所属から離せてくれるのでしょうか。 プロパーにならなくてよいので、 フリーランスとしてその企業と契約したいです。 その企業が自分に対して支払っている単価はほぼ変わらず、 ただ特定派遣会社に中抜きされているだけなので、 お互いにwinwinですよね。 そういった経験がある方、 ご教示して頂けますと幸いです。 また、特定派遣（正社員）と契約社員として派遣されるのでは、 どう違うのでしょうか。
解決済み
現在の業務はある人物（Aとします）から紹介された仕事で、翻訳料は発注元（Ｂ社とします） からまずAに支払われ、Aが中抜きをした後、毎月月末に私に支払われることになっています。 ところが、もう何ヶ月もAから翻訳料の振込みがない状態が続いており、仕事をしているにもかかわらず、収入が途絶えた状態が続いています。あまり事を荒立てたくないので、こちらから何も言わなかったのですが、昨年の大晦日にAから「自分の責任で複数回に分けて支払う」旨のメールが来ました。 B社からAへの支払いが途絶えている可能性がまったくないわけではありませんが、それならAからこちらに説明があるはずですので、それは考えにくいと思います。 上記のメールが来ましたので、正月休みが明けた後、さらに今月の頭にも銀行のATMで確認してみましたが、いずれも振り込まれておらず、Aからも一切連絡はありません。 もし、Ｂ社からAに翻訳料が支払われているにもかかわらず、Aが私に支払っていなかった場合、Aがしていることは業務上横領に当たるのでしょうか。もし仮に私が警察に被害届を出した場合、Aは何らかの処分というか、取調べ等を受ける可能性がありますでしょうか。 正直困っております。
。 また、完璧主義で独力で何かをやり遂げなければ、自分に能力がないから他の人はやってくれているんだろうなあと思ってしまいます。要するに、退屈に感じてしまいます。接客業をしているのですが、向いてないでしょうか。こんな自分に向いている職はありますか。性格診断で職を探すつもりは毛頭ないですが、社会不適合者に多いINTPの研究者型です。
業のあり方についてお聞きします。 以下の項目は，公務員または民間企業として勤務しながらできる副業としてセーフでしょうか，アウトでしょうか？ それぞれの場合についてお聞かせ願います。 １．フリーランスのイラストレータ（同人から商業の雑誌，小説の挿絵など） ２．個人サークルによる活動（大手webサイトで作品のダウンロード販売などの委託） ３．上記の場合で多額の収入を得る場合 もし，収入額によってダメになるという場合は，どの程度なのか目安をお教えください。 ご回答よろしくお願いします。
移動手段は、徒歩と電車です。
らいいでしょうか。 数十分仮眠を取れば多少回復しますし、重症ではありせん。 寒さなどもあるので、精神からくるものではないかもしれませんが、何か悩み始めると身体に出やすいなと感じます 悩みの原因は出社や社会的なやりとりが精神的にしんどいと言った感じです 去年の4月から高卒入社、以前はフリーランスでデザイナー業務を行っていました。 デザイナー業務で、月一出社の在宅ワーク、会社自体は多少業務量が多くてもホワイト寄りで上司も優しく良い会社です。 仕事も普通くらいにはこなせているとは思います。 きっと大抵の方は耐えられる環境なのだと思うのですが、どうしてもちょっとした違和感に耐えることができなくなってしまいそうで怖いです。 自分なりに頑張っているけどはたから見たら怠けてるように見えるのだろうと考えると辛くて仕方ないです 家で一人で働く方が合っているとは思いますが、皆さんそうだと思いますし甘えですよね 中高、休みがちだったくらいには甘えな性格ですが、人並みに頑張りたい気持ちはあるのでこれでも毎日人とやり取りして頑張っているつもりです 人と関わることで精神がおかしくなってしまうので友人に頼るなども逆効果になりがちです。同じような感覚の方など、いましたら対処法を教えて欲しいです。 勢いでいらないことまで書いてしまったかもしれません。 よろしくお願い致します。
ちらが良いのでしょうか。 今すでに活動していますが年収は200万前後です。 卒業後は300万くらいは稼げる見込みです。 就職の場合ライター職以外も考えています。
中に誓約書も一緒に入ってて、その文にちょっと引っかかったので質問させてください。 下が引っかかった内容なのですが、 「私は、貴社従業員として採用されるにつきましては、"上司の指示に従い"貴社従業員就業規則その他の諸規定、諸規則を守り職責を忠実に全うすることを誓約書いたします。 なお、下記事項がありましたときは、何時解雇されたり、損害賠償等の責を負わされることになりましても"一切意義を申しません"。」 この「上司の指示に従い」や「一切異議を申しません」って所になんかつっかかるというか違和感を感じると言いますか、意義を申しませんってつまり、企業の言うことが正しいので私は何も言い返しません、みたいな感じのニュアンスじゃないですか。まあそれが誓約書だろと言われたらそれまでですが。 こちらの文を読んで何か違和感を感じたら、ぜひ回答をよろしくお願い致します。
うなると思いますか？ただし以下の条件です。 就活については、中高なら2年の春休み前から、大学なら3年の春休み前から専用のテストを約1ヶ月かけて受験してもらう。その結果を全ての会社の全ての部署と照合し、適合度を割り出し、夏頃に返却する。その結果を元に本人がどの会社のどの部署に入るかを決めてもらい、期限までに決めてもらった会社にエントリーシートを送り、相手に届くことをもって内定とする方式。 テスト内容は、深層心理学などに基づいて、潜在的な本人のストレス耐性、精神力、性格の善し悪し、問題行動を起こす場合や原因、やりがいなど様々な面を割り出すなど、人間性を見るもの、パソコンを使い、潜在的にどこの部署の仕事が合うのかなど業務的なものなど多岐にわたる。また、希望すれば公務員の適正度・起業・フリーランス等の適正度を見る追試も出来る。なお、受験料は一律無料で、雇用形態は正社員のみとする。 結果については、総合、家から30キロ圏内、業界別、規模別など様々なものがランキング形式でベスト3まで見られるものと、全社まとめのものにわける。なお、入社については、相性が95％以上の会社の部署の中から選ぶ事を義務化する 家の店を次ぐ、起業する、店を出す、デイトレーダーなどかなり特殊な仕事をする場合はテストが除かれる。なお、学生など仕事以外に本業がある人、5億円以上の資産を持っている人、定年退職した人、他社で正社員として働き、副業をする場合のみ非正規が認められる 犯すと、労働法違反で逮捕・起訴される。また、テスト内容の公開や、テストの解説をした場合、「合わない人を入れる事で、会社を乱す」として、偽計業務妨害罪、威力業務妨害罪として逮捕・起訴される ただし、倒産寸前の会社は除くが、虚偽の結果を出した場合は詐欺罪とする。 法改正の理由は、日本の経済の活性化、若者の離職率や自殺者の減少、憲法違反や格差の根絶、など
うなると思いますか？ただし以下の条件です。 就活については、中学高校なら2年の春休み前から、大学なら3年の春休み前から、そのほかの学校については、卒業する前の年度の春休みに専用のテストを約1ヶ月かけて受験してもらう。 テスト結果は、個人のものと全ての会社の部署や公務員の部署などと照合し、一致してる化してないかなどから適合度を割り出し、結果を夏頃に返却する。その結果を元に、本人がどの会社のどの部署に入るかを決めてもらうと、期限までに決めてもらった会社にエントリーシートを送ってもらい、相手に届くことをもって内定とする方式。 テスト内容は、深層心理学などに基づいて、潜在的な本人のストレス耐性、精神力、性格の善し悪し、問題行動・ハラスメントを起こす場合や原因、やりがいなど様々な面を割り出すなどの人間性を見るものの他、パソコン能力や、潜在的にどこの部署の仕事が合うのかなど業務的なものなど多岐にわたる。公務員の適正度・起業・フリーランス等の適正度を見る追試も出来る。なお、受験料は一律無料(税金)で、雇用形態は正社員のみとする。 結果については、総合、家から30キロ圏内、業界別、規模別など様々なものがランキング形式でベスト3まで見られるものと、全社まとめのものにわける。入社については、相性が95％以上の会社の部署・公務員の部署・その他追試で受けた特殊形態のものの中から選ぶ事を義務化する 家の店を継ぐ、起業する、芸人・タレント・アーティストなど芸能界に入るなどかなり特殊な仕事をする場合はテストが除かれる。なお、学生など仕事以外に本業がある人、その年度の3月時点の生涯平均収入以上の額の資産(現金・金塊やダイヤモンドなど。株式は除く)を持っている人、定年退職した人、他社で正社員として働き、副業をする場合のみ非正規が認められる 犯すと、労働法違反で逮捕・起訴される。また、テスト内容の公開や、テストの解説をした場合、「合わない人を入れる事で、会社を乱す」として、偽計業務妨害罪、威力業務妨害罪として逮捕・起訴される ただし、倒産寸前の会社は除くが、虚偽の結果を出した場合は詐欺罪とする。 法改正の理由は、日本の経済の活性化、若者の離職率や自殺者の減少、憲法違反(労働の義務、納税の義務、生存権)や格差の根絶、合わない人と無理に合わせる事によるトラブルの未然抑制など 内定取り消しについては、留年・逮捕のみとするが、事前に倒産寸前の企業は除く。
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