です。 条件で土日は交代で勤務できる方とかいてあり、土曜日と日曜日はそれぞれ1日ずつは出られるのでできるかなと思って応募しました。 しかし、希望休は6日あるそうですが祝日連休の多い月は希望休を使ってしまうと土日勤務が増えてしまうし断ろうかと考えています。 ネットだとオープニングスタッフは色々要望を聞いてもらえると聞いたのですが、ドラッグストアとかだとカレンダー通りに連休がほしいというのは通らないでしょうか? 土日祝日休みの仕事がなかなか見つからず…焦っています泣
回答終了
せん。 結果、その面接には落ちたんですが面接の時に店長は「希望している曜日はある?何時間働ける?時間 帯の希望はある?年に2回ある棚卸しに参加できるか?」と聞いてきたので、自分は特にないです。いつでも働けます。 と返しました。 店側からするとぜひ来て欲しい。と言ってるのかなと思ったんですが... 落ちたのは仕方ないけど、何故なのか理由が分からないです...。 面接後、本部に連絡するから合否の結果は一週間待って。と言われてました。
解決済み
場に面しているため お客さまから度々OTCの相談があります 正直調剤の仕事は薬剤師にしかできないし、なるべく売り場の登販に対応していただきたいのですが売り場側も人員不足なのかレジに駆り出されて不在のことが多いようです わたしが登販を取ったら意味があるのかなと思い始めています わたしがOTC案内できたら薬剤師の仕事も減るし…と。 ただわたしは短時間パートなので登販合格しても研修時間を終えるのがいったいいつ?って感じなんです 1年半~2年かかったとしても登販取る意味あると思いますか? 時給がほんの少し上がるだけで仕事が増えるのかと思うと二の足を踏んでしまいます
レジ、掃除、納品、消費期限チェックの業務をしています。 それほど混まないので楽だと感じています。 お店によるのかもしれませんが気になりました。
内容が多く、ドラッグストアの職場はブラックというのは本当ですか?
をやっています。 私の勤める店から、今回登録販売者試験を受けるよう言われ試験を受ける事になっているのですが、テキストや過去問を見てもチンプンカンプンでまったく合格する自信がありません。 そこでお聞きしたいのですが、単に勤務年数が長いだけのパートのおばさんに資格を取らせたいと思っているようですが、本音私的にはそこまで…って感じです。 そこでお聞きしたいのですが、どこのドラッグストアも現在は老若男女問わず、登録販売者を増やしたくて必死なんですか? 毎年毎年試験の時期が来ると息が詰まりそうで…
は その月に力を入れて販売する商品がいくつかあって 時々商品知識を高める勉強会が行われます。 その中には2類医薬品もあります。 ですが、私は登録販売者の資格を持っていません。 なので勉強会で商品に詳しくなっても、現場でお客さんに説明することは出来ないのでは? と疑問に思っています。 「何がどう良いの?」と聞かれて、資格もないのに説明してもいいとなると 資格手当をもらってる人と同じだけの責任を持たされるのは納得いかないです。 もしもの時問題にならないのでしょうか? 勉強会の参加は「必ず」と言われ、出勤時間でもないのに時間をつくって 店に行かないといけないので、 申し訳ないですがちょっと迷惑です。 有資格者は必須、無資格者は任意でもよくないか?って思います。 みなさんの会社ではいかかですか? 資格を持っていなくても、会社が売りたい商品であれば 説明をしておすすめしているのでしょうか?
員)になるか、検討をしています。 同じ職場の準社員は、中番の時間帯で出勤を固定されており、その方だけ特別なのか? 固定できるのが一番いいのですが…。 現在、ツルハドラッグで準社員のかた、教えて下さい。
Lが掛かって来ました。 寝てる最中にTELが掛かって来ました。 ビックリして直ぐさま脳を正気に戻し4CALL目で出ましたが、起きたばっかりなのバレバレだったと思います。 TELはドラッグストアの店長からです。 しかも、電波が悪い部屋に居た為、通話が途切れ途切れに成り、ついには切れてしまいました。 パニックに成ってると、またTELが掛かって来ました。 TELは採用の連絡でした。 採用には成りましたが、正直、 『コイツ何? 起きたばっかりの声やし、ケータイの電波は悪いし・・・・・』 っと、呆れられましたよね? パニックです・・・・・(悲)
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