場合、担当ケアマネが勤務しておられる居宅介護支援事業所に依頼文は渡すのでしょうか？ちなみに依頼文は事 業所用と、依頼する本人用の二枚あります。
解決済み
料を払った納付証を郵送しないといけないのですが記録の残るよう郵送して下さいとあるのですがどう郵送すればいいですか？
回答終了
有給、公休、研修扱い 会社としてはどうなるのが一般的でしょうか。 職種をかえるつもりはありませんが広い知識を持てるかと思いとりました。
らぐらいお金が必要なんでしょうか？教えて下さい
実務研修中です！ 今後現場と兼務でケアマネをしてくれと上から言われているのですがケアマネ手当が三千円しかつかなく割に合いません 施設の運営でも不満がありほかを探そうか悩んでいるのですが、ケアマネ取って辞めますはありだと思いますか？現在の職場は年間三千円の昇給、年2回（トータル60万）ほどありますが処遇改善加算を満額もらえておらず給料面でキツイです^_^;
ネ研修の中でも、時間数も一番長く、大変そうですが、どのような事を勉強しますか？「主任」ケアマネですので、スーパーバイザー的な事を勉強すると思うのですが…。（自分も受講要件みたしているので今年度、受講しに行こうと思っています。特定事業所加算もからんできますので）
。 研修までの間に勉強しておくべき事があれば教えていただけますでしょうか？ ちなみに福岡県です。 よろしくお願いします。
すが、例外はないのでしょうか？ 試験申し込みから試験日までの間に東海地方から関東地方への引っ越しを挟むので、合格した場合、研修を受けにいちいち何度も戻るのが難しいです、、。 かといって申し込み日時点での住所地か勤務地以外の都道府県で試験を申し込むことは出来ないので、結構困っています。
合格点は何点と予想されますか？？介護支援部門は例年13〜15点で推移していましたが、去年は18点でした。70%を取るためには18点必要ですが、今年は補正入ると予想されますか？？
てきていた受講に関する書類も殆どまともに目を通しておらず、愛知県ではアセスメント方式に関しては自己学習だということを今日の研修で知りました… インターネットを使っての自己学習はやめてくださいとのことで、できれば研修を受けろとの事でした。 かなりの方がすでに研修を受けたか受ける予定のようです。 ですが、乳幼児を二人抱えており、規定の研修に行くだけで正直いっぱいいっぱいでこれ以上の研修は行くのが難しいです。 何も調べず軽い気持ちで受験してしまったためまさかこんなに研修、実習が大変だなんて思っておらず動揺しています…本当にバカでした… 何か、研修に行かなくてもアセスメント方式が分かりやすく学べるおすすめの書籍などありますでしょうか。教えていただけると有難いです。
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