ごろから休職しており11月で復職できる予定でした。 ですが会社に雇われている産業医が今の状態では復職は認めれないと言われました。 それから病院に診断書の期間の延長を依頼したら会社の産業医の指示で病院の支持ではないので延長はできないと言われました。 ただ休職の届は会社の人事の方からの指示通りに書いて出していました。 それで復職の目処が立ち今年の7から慣らし勤務を始めたのですが総務に今年の1月から7月の休職届が出てないと言われ提出した有無を伝えたのですが書き方がおかしいなどの難癖をつけて受理してもらえてませんでした。 受理の有無はどこで有耶無耶になったかわかりません。 また総務の次長が産業医と仲が悪く書類を出す度に難癖を付けて突き返してきました。 そして何も状況がわからないまま8月に入り急に出勤停止命令がかかり8月末に賞罰委員会にかけると言われました。 内容は1月から8月まで休職届が出ていないにもかかわらず休職を続行した事についてだそうです。 指示してきた人事の人は私を悪人呼ばわりでもうわけがわかりません。 しかもこちらは7月から慣らし勤務を始め定期を実費で負担し会社に通勤していたのですがそのお金ももらえないそうで尚且つ罰則があるみたいです。 流石に10年勤めた会社ですが流石に呆れて退職する予定ですが賞罰とはどの様な罰があるのでしょうか？ 経験者もしくはご存知の方お教えいただきたいです。
解決済み
制にしてと急に言われました。 完全歩合制にしたらいまの固定給+歩合には戻せないからね、と 現在雇用契約なのですが 完全歩合制にしてもいいのでしょうか？ 違法になると聞いたことがありますが… 完全歩合制でも売上が少ない場合は 24万の保証はつけると言われました。 雇用契約でも保証が付いていれば完全歩合制でも 違法にはならないのでしょうか？ 頭悪すぎて調べても理解出来ず お手柔らかに回答いただければと思います。 よろしくお願いいたします。
ど そのうちの５人程度としか喋れません、ですので相当緊張します、作業所に行く前はもっと緊張します、もっと大勢の人と喋れるようになりたいです、そうやれば緊張もしないと思います。 もっと大勢の人と喋るにはどうすればよろしいでしょうか？ ご教授ください！
しょうか？ 半年契約です。 8月に入ったら半年後の2月には有休が発生するようなことを面接で言われました。 8月1日から通ってますがそうなると2月1日以降に有休がつくということですか？ 2月には有休がつくから2月はあまりでなくていいかも？と面接で言われましたがはっきり分かりません。 月の8割の出勤で有休は10日ほどと言われました。 月の8割とはどういう意味ですか？ 現在は週4~5日４時間のパートで働いてます。 事務所にいる作業員さんはとても忙しそうで聞きにくいです。 一度聞いたら、「わからない」と冷たく返されました。 なので、よかったら教えてください。
すが、選考結果がまだ届いていません。申し込んだ企業は超有名企業なのですが、選考に落ちた場合連絡はくれないそうです。ただ今週月曜が受験締切だったので、時間がかかっているだけかもしれないし、よくわかりません。有名企業だけに落ちたとは思うのですが大体いつまでに届くのでしょうか？流石に土日に届くことはないですよね？
司は見て見ぬ振りをしています。 さらに上の上司に相談して人事的に不利益を被るのか、むしろ自分が異動できるように希望をし続けるべきか、転職をすべきなのか思い悩んでいます。 考えられる対処法とそのメリットデメリットを一般的な範囲で教えていただきたいです。
で、問題用紙を持ち帰り、現在も保管されている方がいましたら、画像で構いませんので提供していただけないで しょうか。 よろしくお願いします。
が聞かれるのか、また対策が有れば教えて頂きたいです。
ます。 ＊ウソはいずれはばれますか?＊ たぶん、どこかで偶然プライベートで目撃しない限りばれないと思う。 ウソつき従業員の近所に住んでいれば自然にわかるけど、そういう関わりもないし。 ほっとけばいいけど、あまりにも人格を傷つけるウソまであります。 周りの従業員からは、屈辱的な目の眼で見られます。いつも辛いです。 今まで勤めていた会社では、そのような事なかったです。 【ちなみに、今の会社は、新しく立ち上げた会社でスタートはみんな同じ。 なので、中には、知ってる人と関わりたくないし、以前の職場で訳ありなので、敢えて知らない人達の新しい職場を選んで働いている従業員もいます。】
子供が罹った為、10日間休まねばなりません。 欠勤扱いとなるので、給与が約半分になってしまいます。 先月も小学校と保育園が時間差で臨時休業となり、欠勤となった為、収入が半分になりました。 さすがに2ヶ月続けてとなると生活が厳しいです。 なにか使える制度はありますか？
201~210件 / 247件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
オープンポジションとは？特徴やメリット、向いている人を解説
選考対策
2オープンポジションという求人を見つけたものの、どのような意味か分からない人もいるのではないでしょうか？...続きを見る
2022-12-16
コンタクトセンターの仕事内容とは？注目される背景や役割も解説
仕事を知る
コンタクトセンターは、顧客対応のために設置された窓口です。電話・メール・チャットなどで顧客の対応をする仕...続きを見る
2024-08-11
オープニングスタッフとして働くメリットとは？注意点や仕事内容も
これから新規開店する店舗で働いてみたいと考えるなら、オープニングスタッフのバイト求人を探してみましょう。...続きを見る
2023-05-26
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
