事は自動販売機のメンテナンス、補充、集金などです。 最近自販機の担当台数を増やされキツくてやめようかと考えているのですが、いまの仕事は土日祝休みで給料が手取り25から29くらいです。 既婚で子供が2人います！ 自動車部品の工場に転職しようかと考えているのですがどうでしょうか、 給料はいまより安くはなるとおもいのですがボーナスなどが多いので年収は今より上がるかと思います。 でも月々の給料が下がるのがどうもひっかかってしまい考えています。 今は入社6年目です。
解決済み
原因の一つかとかんがえているのですが‥。 是非添削の程をお願い致します。 ※ある飲料メーカー、営業職への 志望動機です。 【飲料という商材を通し、地域に「なくてはならない営業」になりたい】 前職では限られた地域で発行する情報誌の広告営業に4年半従事し、地域密着型の営業能力を身に着けました。 その能力を活かすことで、顧客やエンドユーザーにとって自身が「地域になくてはならない営業」になることにやりがいを感じていました。 しかし、広告という無形商材の持つ特徴や、昨今のソーシャルメディア普及等から「地域広告」は必ずしも必要とはされない、不安定な商材となってきていることに不安を感じ転職を決意致しました。 前職で特に飲食関係の顧客を得意としていた私は、日々の営業活動を通して「飲料」というものが持つ「重要度」と、顧客や消費者に与える「影響力」を知り、とても興味を持っておりました。 この度は、その「飲料」という商材で地域密着型の活動を行うことができ、なおかつ○○○等の既存商材に慢心せず、日進月歩の地域のニーズに応えるべく革新と成長を続けている貴社に非常に魅力を感じ、入社を志望させて頂きました。 持ち前の地域密着型の営業力を活かし、その地域に「なくてはならない営業」になりたいと考えております。
いておりました。 現在2社から内定をいただき、どちらにするか決めかねております。 特許事務と、大手飲料メーカーグループ企業(物流)の総合職として内定いただいております。 給与はほぼ同じです。 特許事務の方は週3リモートで勤務地が変わることはなく、働きやすさがありますが、スキルはあまり身につかないと思います。 一方で総合職の方は転勤の可能性も含んでおり、週1でリモートできる部署もあれは、倉庫の方だとゼロになります。総合職なのでキャリアアップに繋がると思います。最初は東京での配属となります。 働き方は特許事務が理想的で、給与も総合職の方と変わらないので、どちらも同じくらいの気持ちです。 総合職として働くとなると、バリバリ働きたい、キャリアアップを目指したいという意欲がないと、しんどくなると思いますか？ 出世欲がないため、モチベ的にも総合職には向かず、特許事務の方がいいのかと考えております。 働き始めたらモチベアップする可能性もありますが、、 ライフイベントへの懸念点もあります。 意見をお聞かせいただきたいです。 猶予がないのでお早めに回答いただけると有り難いです。 よろしくお願いいたします。
らも内定した場合、皆さんはどちらか選ぶとしたらどちらをオススメしたい？理由も宜しくお願いします。
営業事務、ゲームクリエイター、文房具の企画部、Webデザイナー、雑誌の編集 etc… 漫画を読んでいると登場人物が就いてる仕事に目がいって、「自分もこの仕事やってみたい」「あれもこれもやりたい」ってしょっちゅう思っています。 また、スーツで働くのもいいし、私服もいいなとか。 デザイナーオフィスで働いてみたいと思えば、こじんまりした簡素な事務所も捨てがたいなとか。 地元で就職して実家暮らしでのんびりするのもいいし、上京して狭い部屋でカツカツの一人暮らしで自由を満喫するのもいいなとか。 とにかく、漫画を読んだり他の人の話を聞いたりして、「こうしよう！」って決めたはずの考えがころころ変わります。 この前なんて、学校の講師の方に「お前は外国に行ってもなんだかんだ上手く生きていけると思う」って言われたら、今までは「絶対一生日本から出る気は無い」と思ってたのに「外国…ありかも」とか思ってしまうくらい思考がブレブレです。 そういう経験ありませんか？
ーカーに勤めています。 新入社員（女子）でミスもあまりなく仕事をこなせているのですが、昨日信じられないようなお客さん（けっこう田舎者）が電話をしてきました。ちなみに、全国規模のメーカーなので北海道から九州までいろんな地域のお客さんが問い合わせの電話をしてきます。 お客さんによると、商品が注文（２ケース）の倍（４ケース）きているとのことでした。思い出すと私お客さんから同じ日付で２ケース注文のＦＡＸが２枚きたのでそのまま４ケース手配したのですが、２ケースで良かったみたいです。 客は「そちらの確認ミスでは？」と言ってきたので「私のせいですか？」と返すと、「他に誰がいる？」「いい加減なこと言うな」と言われたので堪忍袋の緒が切れました。 向こうが全然敬語を使わないので私も「そんなの知らないし」と返しましたが、その後冷静になり「あなたのせいでしょ？」「ルールを守りなさい」と大人の対応をしました。ですが向こうは一切敬語も丁寧語もなく「ふざけるなよ」とまくし立ててきて、話にならないと思って電話を切りました。 その時上司はいなくて、私もおやつを食べている最中で時間的なタイミングも悪かったのもありました。本来なら聞き流す程度でよかったかもしれませんが、私の性格的に善意からつい相手に合わせてしまい問題をややこしくしてしまった面もあります・・。 自分のミスを棚に上げて乱暴してくる人に対してのアドバイスをお願いします。
造ライン過程で３部署ある内の１つでライン管理をしてます。 （仮に前部署としておきます）その前部署で業務を任されていますが、中部署（ここだけメーカーが業務）で製品の切替業務が多忙の為、手伝いに行かされています。実際は手伝いというレベルを超えた業務してます。いちおうお金はでてるみたいなんですけど。以前は中部署も自分の会社が受け持ってましたが、メーカーが独自に業務するということで１つの部署で２つの会社が業務することは問題があるとかで撤退しました。当時から手伝いはしてましたので、自分達も撤退だろうと思っていたら、そのまま残されたので疑問に思い質問させていただきました。かれこれ４年になります。メーカーに代わってからは２年になります。
する理由は３点あります。 一つ目は御社の商品を通して身近にある「食の楽しさ」を提供していきたいと考えています。お客様を最大に満足させることに喜びを感じるためです。 二つ目に自らの発想を活かした様々な売り場を提案できる点です。提案次第で結果が如実に現れるため、挑戦しがいがあるためです。 三つ目は社風です。御社でアルバイトをしておりましたので、社員の方の雰囲気が魅力的に感じたからです。社員の方や面接官の皆様を見れば目の前の人が仕事を楽しそうにしているかどうかはわかると思っています。 以上よろしくお願いいたします。
も内定した場合、皆さんは将来の嫁さんとしてどちらをオススメしたい？
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