「通勤手当」を含む質問（21ページ目）

「車通勤可能、通勤手当あり、職員駐車場あり」という会社に転職（正社員→正社員）をすることになりました。 自宅は会社から2キロ弱です。近いので通勤手当（片道...

することになりました。 自宅は会社から2キロ弱です。近いので通勤手当（片道2キロ以上）はもらうつもりはないけど車通勤するつもりでした。 初出勤の１週間前になり、「通勤手当が出せない方の駐車場はない。車で来るなら自己で借りてください。」と連絡があり困っています。 どうも、職員台数分を民間で借りており、私の分は新たに借りないことになったようです。 近いとはいえ、自転車は持ってないし自宅アパートに置き場所もありません。バスもありません。 このあたりの駐車料金の相場は1万円/月です。 なお、退職は挨拶や手続きもほぼ終了して有給消化中です。 面接で通勤方法の確認をしなかった自分にも落ち度はありたす。（履歴書には「通勤方法→車、所要時間→10分」とは様式の欄に書いています。） 採用前から揉めたくはないのですが、駐車場を自分で借りるのは致し方ないのでしょうか？

通勤手当 実費支給0円とは、どういうことですか？

通勤手当6ヶ月定期 電車バス合わせて、24万円 課税対象になりますか?？ 前払いで24万払うのですが、どのような形でかえってくるのが一般的ですか？ ...

で24万払うのですが、どのような形でかえってくるのが一般的ですか？ ※職場に聞けとのコメントは要らないです

通勤手当について。 私は高校生で、12/26から飲食店でバイトを始めました。時給です。 12月の給料明細書を拝見したところ通勤手当は月定期約6000円な...

です。 12月の給料明細書を拝見したところ通勤手当は月定期約6000円なのに1600円だったんですけど、月末に入ったからこんな変な金額なんですか？ 因みに12月は4回のみバイトに行きました。 店長とは少しいざこざがあって聞きにくく、皆さんに教えてもらいたいです、、泣 本当に不安なので沢山の方からの回答お願いしたいです泣

バイトの通勤手当ってこの場合どうなりますか？大学生です 自分は A駅で乗って B駅を通過し C駅にある大学に通っています バイト先はB駅です 学生定期...

駅を通過し C駅にある大学に通っています バイト先はB駅です 学生定期を使っています バイトで通勤手当が出るって聞いたのですが、 学生定期をお使いの場合、定期区間を除いた金額を入力してください って言われました 自己申告制なのですが、この場合0円と記入しないといけないのでしょうか？ そしたら、通勤手当って貰えなくないですか…？

通勤手当について教えていただきたいです。 私は元々電車通勤をしていたのですが、上司からのパワハラが原因で電車通勤が出来なくなり現在は家族に車で送迎してもら...

司からのパワハラが原因で電車通勤が出来なくなり現在は家族に車で送迎してもらっています(人混みの中にいると過呼吸になってしまうので)。 そこで質問です。元々会社には電車通勤ということで通勤手当をいただいているので、このような場合は会社に報告した上で車通勤の期間分手当を返金等しなければいけないと思うのですが、他に懲戒処分等あるのでしょうか？

通勤手当なんですが、車で行くとガソリンだとして出ているので、自転車通勤にした場合カットされてしまうんでしょうか？

カットされてしまうんでしょうか？

現状電車で通勤をしているのですが、私の会社は通勤手当が6ヶ月おきに給料と同時に振り込まれる仕組みになっています。 ですが、私が入社してから3年経つのですが...

り込まれる仕組みになっています。 ですが、私が入社してから3年経つのですが、今までちゃんと通勤手当が振り込まれてたことが2回しかありません。 私の会社は給料等の管理は社長がされているので、通勤手当が振り込まれていないのですがと毎度相談してるのですが、その都度''ごめんごめんwまた振り込んどくわ〜w''みたいな感じで軽く言われ、後日振り込まれることばかりです。 私としてはもちろん相手も人なので、6ヶ月おきで忘れてたなどのことももちろんあるとは思うのですが、ほぼ毎回のことだし、その都度反省というか悪びれてない感じの対応で、結局何かしらの改善をしようとしてない雰囲気のまま再度同じことを繰り返している様子に苛立ちを感じています。 そして社長は通勤手当だけじゃなく、普通の給与計算を間違えることも多々あるし、そのせいで社会保険料などが自分の世紀の等級以上で申請？されてしまい、社会保険料が給料に対して過剰に差し引かれてたりなど、給料関係の問題が私を含め社員に起きています。 その都度社長に相談し、対応してもらうようになるのですが、結局は軽くヘラヘラして差額振り込めばいいやとしか思ってないような対応ばかりで親身に対応してもくれず、工場長なり上の人から経理の人を雇うなりした方がいいという提案は、大丈夫大丈夫！であしらうばかりで一向に前に進みません。 どうすればもう少し社長に事を重大に捉えてもらえるようになるのでしょうか…。

引っ越したので通勤手当の申請をしました 同僚が2.5kmで2000円だったので私も距離出したら2.6kmだから2000円くらいかなーと思ってたら4000円でした

も距離出したら2.6kmだから2000円くらいかなーと思ってたら4000円でした 通勤手当の計算ってどうなってるんですか？

タイトル:会社の通勤手当について 弊社はマイカー通勤者にも公共の交通機関の定期代相当の金額を支給しています。 上限は15000円です。 今回、入社希望者...

相当の金額を支給しています。 上限は15000円です。 今回、入社希望者を集う為、通勤手当を30000円まで拡充する案が浮上しました。 しかし、拡充しようとすると、税務署から監査が入り、マイカー通勤者に交通機関の交通機関の定期代を支給してることを、指摘される可能性が高いとのことです。 纏めると、 ・マイカー通勤者に公共の交通機関の定期代を支給するのは本当は駄目で、ガソリン代相当の支給になる。通勤距離に応じて課税されない上限額が決められている。 ・駐車場代の支給も出来るが、会社が借り上げると課税されないが、個人で借り上げの分を会社が負担すると課税される。 ・仮に駐車場代も支給しても、多くのマイカー通勤者は、現行の公共の交通機関の定期代相当の支給額より下がってしまう。 との事です。 私は、 ・入社希望者を集うにあたり、通勤手当の支給が15000円だと安過ぎるので、拡充したい。 ・マイカー通勤者に公共の交通機関の定期代を支給するのはそもそも違法なので、ガソリン代+駐車場代の支給に是正する。 ・マイカー通勤者の通勤手当の支給額が減ることになるが、そもそもが違法なので納得してもらう。 とするのが落とし所だと思うのですが、どうなのでしょうか?