しました。 転勤先はまだ正確に決まっていないのですが、私自身が契約社員の為、急にはやめることができないし、3月下旬には引っ越しだろうとのことだったので内示が出た時に退職日を決めて退職しました。 10日くらいで離職票が届いたので、ハローワークに相談もかねて行った所、「転勤でも県内なら片道通勤二時間はかからないでしょ。」と言われ、離職票に『法第13条不該当』というものを押されました。 あとは転勤先のハローワークで相談してくれと言われ、1年以内ならいつでも良いと言われました。 そこで質問です。 1、今、3歳の子どもがいます。保育所に預けて転勤先(確定してないけど多分ここだろうというところはあります。)から通勤したら保育所の迎えの時間(18時)に間に合わないし当然、通勤には2時間はかかります。それでも『法第13条不該当』というものを押された時点で完全な自己都合となるのでしょうか? 2、1年以内ならいつでもいいと言われましたが、本当にいつでもいいのでしょうか? そもそも転勤先で相談してくれと言われて『法第13条不該当』を押されてしまったことに納得いかないのですが・・・ 知恵をおかしください。。。
解決済み
たされて正直会社を辞めたいです。 理由として誰もいない何もない田舎で1人で暮らすのは精神的に持たないと思いました。 田舎なので出かけてストレス発散する場所がないですし休日どこへも行かず家で1人ずっとこもっている日々が浮かびます。 休日は彼女と過ごしたり、大阪 京都 など 1時間程度で行ける距離にありますし遊びなどにも困りません。 神戸は大都会ではないですが何でもありましし田舎すぎづ都会すぎづ住みやすい街なので離れたくはありません。 転勤が嫌で会社を辞める人は多いのでしょうか?
納得というか!? どうして??と思うところがありましたので労務に詳しい方いましたら 教えてください。 現在給料面は 手取り20万程度 日勤の仕事で ボーナス夏冬年2回支給約17万円程度 部署が変わると 夜勤の業務にかわり 通常勤務の賃金は夜勤の手当てで 増えるけど現在支給されている ボーナスは半分にして調整する!と言われました。 日勤より夜勤の方が人は負担が 多い分夜勤の手当てがつくのに 夜勤になったからといってボーナスを 調整して下げるのは違う気がするのですが会社にどうにか話をする方法は ないでしょうか? 労務に詳しい方どうか教えてください。よろしくお願いいたします。
と呼べますか? 転勤の無い一般職として働いています。 一週間後から隣町にある事務所勤務との内示を受け、戸惑っています。 現住まいからの通勤は可能ですが、通勤時間的には倍以上かかります。 一般職なので、勤務場所の移動はないものと安心していたのですが、隣町&通勤可能な範囲なのでいわゆる“転勤”には該当しないだろうと知人からは言われショックを受けています。 こうした場合の転勤の定義って、あるのでしょうか?それとも、会社毎に異なるものなのでしょうか? どなたか、教えてください。 よろしくお願いします。
あるかもといわれています。 ちょっと無理ですと言っても上司からどうにかなるからと行かされそうです。 まだ引っ越して半年ぐらいしか経っておらず、転勤理由もとりあえず人不足だからみたいな感じで必要とされてない感じがして嫌です。 内示が近くなってきて段々と憂鬱になってきます。 最近、そのことを考えて毎日泣いて欝になってしまいそうです。 転職も考えましたが、一年目なのでなかなか厳しそうです。 一年目でもちゃんと転職できますか? うちの部署は転勤になるとほとんど帰ってこれず何年そこにいさせられるかわからないです。 転職するのであれば今が機会としてはいいと思います。
っさんがいます。そいつのせいで私は他県へ転勤の内示が出ました。別の支店長が来る事となります。つまり支 店長が2人の会社となります。そのおっさんはCSとしてあと5年も残ると言っています。どうしたらこのおっさんは辞めてくれるのでしょうか?潔く身を引いてくれますか?
をすることに憧れを持っており、会社から転勤の話を受けた時は一人暮らしができるのであればと転勤の話を承諾 しました。 約半年一人暮らしをしてきて生活面では特に問題なくとても快適に過ごせていたのですが 最近今の生活にメリットを感じなくなってきました。 というのも私は、趣味やその他諸々の事で最低でも月に1回は実家に帰っているのですがその度に高い交通費を負担しなければなりません。そのようなお金を貯金や親孝行に使った方が良いのではないかと考えています。 また、今の職場では人間関係に強いストレスを抱えています。 会社の先輩や上司の話を聞くと前にいた会社へ戻ることはそんなに難しいことではないようです。 やはり一度転勤先の上司へ話をしてみるべきでしょうか? 文をまとめるのが苦手で長文になってしまいましたがご回答していただければ幸いです。
示を受けた時は福利厚生面で好条件を挙げられたので了承をしました。その後私の転勤日が決まり社内にも発表されましたが 今になって条件が悪くなりました。当初の話と大きく違った場合は反論をして交渉するつもりです。もし悪条件のままなら転勤辞退も考えています。会社とは穏便に済ませたいのが本音ですが難しい問題です。良きアドバイスを頂きたくお願いします。
てもよいのでしょうか? それを会社側に伝えて中国以外の国に変更してもらえるでしょうか?
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