というニュースを見ました。 そこで思ったのですが、もし、日本の商品、食材、燃料、公共料金……など、存在するすべてのものを今の値段の2倍の料金設定にします。 そのかわり、日雇い、派遣、契約、パート、アルバイト、正社員……など、存在するすべての労働者の給料とボーナスを今の2倍の賃金設定にします。 その場合、日本の景気は上向きますか?下向きますか?平行線のままですか? 頭の悪い質問ですみませんが、お答え頂けると嬉しいです。 ちなみにこの質問は、正確な正解を求めているものではありません。あくまで、色々な考え方を知りたいだけなので、率直に思ったことを言っていただいて大丈夫です!よろしくお願い致します!
解決済み
から電子保存法改正のことを知りました。 それもテレビのクラウドCMで。 小さい会社で法務担当とかいるはずもなく、社長は従業員任せで、みんな法改正をどのように把握しているのでしょうか?
も葉もない説を流布し、中高年を断る企業を見受けましたが、採用側の企業は何を根拠にこのような中高年を冒涜するようなことが言 えるのでしょうか? 高齢化社会に向かっていく状況下でこの記事を見て、非常に怒りを覚えました。
ありました。 中央社会保険医療協議会(厚生労働相の諮問機関)は2日、全国の開業医や病院の経営状況を調べた医療経済実態調査の結果を公表した。今年6月時点の医師の平均月収は開業医(個人経営の診療所)が231万6500円で、国立病院の勤務医102万9500円に対し、約2.3倍の格差があった。 開業医の方がかなり収入面ではリードしているようですが、開業するには途方も無い資金が必要になると聞きました。親が開業医というならまだしも、何のバックグラウンドも持たない普通の人ではかなり負担が大きいように思います。実際、親が開業医でなければ、勤務医と開業医ではどちらの方が得なんでしょうか?
が発表されていて心配です。仕事は個人の方の営業のようですが一体どうなのでしょうか?地方銀行でもリストラになりそうですか?
も手取りで18万無かったりするようです。母が週4回デイサービスに行っていて、(介護4)で月4万近く支払っています。 1割負担ですから、40万近くのお金が入っている計算になると思います。 入所者、そこで働いている人の数などから考えて、会社は十二分に儲かっているようなのですが、給料アップや働く人の人員増は全く考えないようです。国からの支援(支給)が少ないとの事です。ハローワークでも慢性的に労働力不足とのことです。 本当に、経営者は儲かってないのでしょうか?それとも単に利益追求の結果なのでしょうか?
済素人ですが、中小零細企業にとっては、半端なく厳しいです。。 企業として生きていくには、商品の価格を大幅に値上げしていくしかないと思います。そうなると様々な物価も今よりも上昇し結局、時給1500円になっても家計が厳しいのは変わらないのではないかと思いましたが違うのでしょうか? 仮に1500円になったとしても、また、時給2000円3000円と上限なく大幅に上がっていくことになるのでしょうか?そうなると、既に会社の代表者や役員よりも従業員の給与が高額になり、とても経営なんてできなくなるのではないでしょうか??
日出勤、忙しければ日曜日も出勤、夜遅くまで残業というスタイルなのですが、何か変わるのでしょうか? 結局、政治家がどうこう言っても会社側の経営者がこれを普通と考えてれば何も変わらないと思うのですが、どう思いますか?
りしているのですが今の時点での戦略を知ることができなくて困っています。
は平日になってる事に気付いてないのかな?
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