て、時間があるので働きたいと思うのですが、海外渡航可能になったら直ぐに戻りたいので３か月未満の派遣でお仕事したいと考えているのですが、昨年の主人の年収は500万以下です。昨年は私もパートに出ていたので、そちらと合計すると年収は500万ギリギリ超えるのですが、今年は超えないと思います。 この条件では日雇いは働けないのでしょうか？ (私は主たる生計者ではなく派遣収益５０％超えはしていません) 社会保険は主人の会社で加入しているので、派遣会社で加入しないで済む範囲でガッツリ働きたいのですが、その場合、3１日以上６０日未満の就業なら日雇い派遣では無く、社会保険の加入もしなくて済むのでしょうか？ また、以前に８時間勤務で２週間の派遣仕事をしたのですが、これは日雇いに当てはまるのではないでしょうか不思議です？(特にトラブルは無く終了しましたが…)
解決済み
知の方、ご解答いただけますでしょうか。 前述の通りですが、私には貯金は無く、兄弟もいるため、病院奨学金を借りて進学を予定しています。 両親には金銭的な余裕はなく、私の年齢的にもそれはしたくないです。 アルバイトは今できるうちにして、学生になってもできるところまで稼ぐつもりで働きます。 しかしながらそれだけではどうにもならない現状です。 こういった御礼奉公のような制度があると知り、今回受験を決めた経緯もあります。 そこで質問です。 Q.地方と東京と、どちらで病院を選択するべきか。 いろいろ考えがまとまりません。。 ・東京から実家に戻ったものの、再起したい気持ちが強い→就職したい。 ・東京の方が患者の幅もあり、いろんなバックグラウンドの方々と接することができる。 ・年齢的にも、規模が大きめの急性期病院で就職するにはギリギリなところ。 ・看護師として、勉強をできるだけ勉強したい。 ・奨学金は月額50,000円を基準に検討中。 ・徳州会や戸田、上尾、IMS系は、あまり良い評判を見かけない。 ・上記を踏まえると、大学病院は難しい？ ・就学の３年間、返済免除期間、合わせて６年間の縛りが発生するため、なるべく自分の希望と現実の最大公約数に該当する病院を見つけたい。 ・おすすめな病院、系列はどこ？ 乱文で申し訳ありません。 周りで詳しい人がいないもので、どうか情報をいただきたいです。 宜しくお願い致します。
あるので急いでいます！就活の志望動機に関する質問です。 私もいい加減、社会人をしながら資格の勉強をやりたいなと思って就職活動頑張っているのですが・・・ 私は行政書士・社会保険労務士の資格をとるために勉強しています。 最近気づいた事があって、これは面接時及び志望動機などに言ってしまってはいけないでしょうか？ちなみにまったく資格に関係の無い仕事で職種はＷＥＢコンテンツ・企画・進行管理・クライアントとの打ち合わせなどのお仕事です。 これは以前からこういったＷＥＢ系？なものに興味があったんで応募しているのですが・・・。 やっぱり関係ない職種の資格を取るために勉強しているなんて言ったら面接官も正直、不快ですよね？（＾＾； 資格を取ったら修行して独立も考えてるので今のうちに身につけれるものは身につけようと思っているのですが・・・ なんか読みづらくなってしまいました（汗） 色々意見をもらえると助かります！
ば法律違反になるのでしょうか？ それと、会社の福利厚生や給料が求人広告と違う場合に会社に言っても改善してくれない場合訴えたりできますか？ くだらない質問かもしれませんが真剣に悩んでいます。 皆さんの力を貸して下さい。 お願いします。
。 会社で働き始めたのが… ＊平成19年12月1日＊で 社会保険資格取得日が… ＊平成20年5月1日＊です。 その間は国民保険を支払っておりました。 今仕事を続けるのか辞めるのか会社から問われているのですが、育児休業をもらって復帰を考えています。 しかしネットで調べたら育児休業をもらえる条件として〔雇用1年以上の人〕とゆう条件がありました。出産予定日が＊平成21年5月5日＊で社会保険資格取得日ギリギリ1年なのですがそうゆう場合でも育児休業はいただけますか？＊平成21年5月1日＊で加入1年になりますがその日まで働かないといただけませんか？
います。 時給900円、週5、1日5時間で働いています, 有給賃金もきっちりつけてくれてます。 103万を超えないようにしているのですが、 週20時間超えると扶養から外れるというのは 法改正によるものですか、 私も対象なのでしょうか…？
業部長などになって、職員をマネジメントする職種を言うのでしょうか？？ また、以下のようなポジションはそれにあたりますか？ 住友生命保険相互会社 総合営業管理職】 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-197236-1-7-1/msg/ 対して以下のような求人はいわゆる一般社員なんでしょうか？ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-209638-4-1-1/
何か問題あったりしますでしょうか？ 従業員数は51人未満だったと思います。 詳しい方居ましたら よろしくお願い致します。
、５０歳、知人女性の話です。 去年５月に２０年以上勤めた商店を、経営者都合（リストラ）で退職。失業保険受給の手続に行った所、なんと雇用保険に直近の２年間しか加入して無かった事になっていたらしく、２年分に対してしか貰えなかったそうです。 雇用主に言うと、忘れてたごめんで済まされたそうで、本人も実家暮らしで最低限の食いっぱぐれが無いせいか、未解決のまま今に至ってます。（故意じゃないかなと言う気もしますが） 社会保険は掛けて貰ってたそうですが。 春先に短期のバイトをしただけで、現在無職です。 しかし、最近になって、やっぱり経営者と交渉すると言ってますが、退職して１年以上過ぎてますし、法的にどうなんでしょうか、貰えるものでしょうか？去年、退職した段階でハローワークで聞くと「うちではどうしようもないので、雇い主と交渉して下さい」と言われたそうですが、弁護士？などプロに頼んだ方が良いですよね？
ないんですが。 (あまり責任のないバイトでいいかなと) ーー 1)残業代は、残業申請しないと出してくれなかったり、時間が少なかったりする。 2)残業等は１５分程度は切り捨てられる 3)会社に1時間～30分前に会社の空調設定のため来るが残業代なし 4)美人で若い女や好きなやつには優しい。 5)多少お客さんを騙すことがある。 6)役職が上の人は自由。下はゴミ以下。 7)部下の功績は上司の功績 部下の失敗は部下の失敗 8)大学生と比べて、時間に追われることが多くなったため、人に当たりが強くなる。 9)上司が怒られないため、残業時間を別の日に移植することがある。(残業代が少なくなる) 10)有給を取るには理由と許可がある程度必要。 11)会社の飲み会で一発ギャグを強制されることがある 12)なにも出来なのに自分で考えろと言われる。 13)会社で使う道具・筆記用具は自腹(毎月3000円の自腹) 14)会社の規定で決まってるスーツはなぜか自腹 (毎年上下とインナー・鞄・靴・小物で15万円飛ぶ) 15)働きすぎると半分以上税金・社会保険料で持ってかれる。 16)休み中も急に呼ばれる・連絡が来ることがある 17)上司から会社内で10年～50年以上前の自慢をされる 18)飲み会は上司のワッショイ・愚痴聞き大会 19)成績がいいと妬みで足の引っ張り合いになる。 20)会社内で、上位の役職に評価されても中間管理職に嫌われていると昇進できない。 21)お金持ちの子供が来ると社内では色眼鏡で見られる。(東大理1→ボンボンの世間知らずが来たよw)
回答終了
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