アバウトな質問になりますが、 ご教示いただければ幸いです。 親が在宅で医師に往診してもらっています。 おそらく医師側は往診の点数をレセで申請していると思います(なんという項目になるのでしょうか?)。 その主治医には内科的な全般を診てもらっているのですが、親の目の症状が悪化し、眼科の専門医の先生に見ていただきたく思っております。その際に眼科の先生に往診していただいた際は、眼科の先生も主治医の先生も同じ往診の点数をレセ申請できるのでしょうか? それとも主治医のみ可能で、眼科の先生にはサービス往診になるのでしょうか? 往診での保険は、医療の方で往診をされているのかと思います。 確か、介護の方でも行けるけど、書類など大変で多くの医院は医療保険で往診されることが多いとも聞きました。 離れた親のことなので、はっきり把握はしておらず申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。
解決済み
す。色々調べたり、偶然か必然か、ラジエーションハウスというドラマもやっており見ようと思っています。 その中で、医師免許がある放射線技師と医師免許がない放射線技師がいるっぽいですがどういったことですか?また、学校の先生に聞いたりすると医師免許があるのとないのがあって、病院には医師免許がある人を多く取るといっていました。私は「当たり前だ」と思いましたがそれと同時に「将来の職にするには難しい」とも思いました。 違いについて教えてください。
格】 この違いは何でしょうか?
ても忙しく、ほぼ毎日残業の日々です。 先日、常勤の看護師が退職し後任に62歳の看護師が入職しました。 この後任看護師に色々と問題があり、それをなんとかしようと試行錯誤しているうちに医療事務のリーダーと微妙な感じになってしまいました。 後任看護師の主な問題点 1、PCスキルが全くない 2、眼科の職歴は長いが新しいことを覚えるスピードが非常に遅い 3、すぐに体調を崩すためシフトの1/3日くらい当日急に休んでしまう ドクターには「もう教育は難しい」と前任の看護師も私も伝えているが看護師は求人しても来ないからなんとか今の後任看護師に仕事をしてほしいとの1点張りです。 そのため、まずは看護師業務を覚えてもらい、そこに付随する入力業務を事務員さんに手伝ってもらえないか?(PCで採血のラベルを出すのにも30分以上かかります)と相談したところ医療事務リーダーの怒りをかってしまったようです。 なんでも雇った責任があるから1人前になるまでしっかり教育するべきだとのことで… しかし私はパート勤務のため全シフトの半分程度しか勤務していません。 私のいないときにミスが起きれば私も全ては把握できないのが現状です。 結局、1人立ちするまでは視能訓練士の方が協力してくれることになり、少しは前向きに進んだと安心していました。 しかし、事務リーダーは不満をドクターにぶつけたようでドクターより「今後、仕事に関するお願いごとは事務員にしないようにしてほしい。僕に言ってくれれば僕がやるから」と言われてしまいました。 ですがとても忙しいクリニックですし、診療介助は看護師と事務員の2人体制です。 報告や確認、お願いごとは毎日発生します…(例えば私が点滴をしに行くがもうすぐレーザーの患者がいる場合、レーザーの準備をお願いするなど…) 診察は遅くなるがドクターの言う通りドクターに準備をしてもらう方がいいのかそれでも事務員にお願いしてみてもいいのか迷っています。(嫌嫌かもですがやってくれます) 私の正直な気持ちとしてはいい大人なんだから仕事に必要なことは文句言われようと嫌われようとお願いしてもいいんじゃないか?と思います。 しかしドクターがやめてと言ってるので今後一切お願いしないほうがいいのか…とも。 私が入職する前にいた看護師と事務リーダーが揉めて看護師が失踪したことがあったようで今回のことでドクターはとても神経質になっています。 皆様でしたらどうしますか?
格した人物が行くケースが多い科って、眼科・皮膚科・耳鼻科なのでしょうか?
れるのですよね?また医師国家試験に合格後、更に眼科専門医試験とか 脳神経外科専門医試験とか希望する診療科の学会認定専門医試験 を受験するのですよね?これはいつ受験するのですか?少なくともこの専門医試験に合格出来てからじゃないと独立開業は勿論、勤務医にすらなれませんか?ちょっと難しい質問で申し訳ありませんが、ご存知の方ご回答宜しくお願い致します。
院に行かなければなりませんか?
レンズ処方がメインの眼科です。 自分以外のスタッフは無資格で、医師も眼科専門医の日と内科医の先生の 日が半々くらいです。 毎日特にORTとしての成長もなく、ただただひたすらにコンタクトレンズ処方の検査をするばかり、、 なんのやりがいもなく悩んでおります。 眼科としても視能訓練士が1人はいたほうが法的にも良いということから待遇は高給で満足はしてます。 視能訓練士の実習では総合病院にお世話になり、そこで一から厳しく育てて頂き、実習後半には1人でGPやOCT、眼底カメラ、視力検査等々 斜視検査以外は一通りある程度はできるようになりました。 それなのに、お金につられて今の眼科に入職してしまったことを今になって後悔しています。 実習先の指導者の方々はこの業界は転職を重ねて技術を習得しながら成長していく業界だから転職を考えても良いのではないかアドバイスをいただいている一方で、親からは3年は耐えろと言われますが、3年いたら余計にブランクができてしまうのではと焦りもあります。 第三者の客観的な意見を頂ければ幸いです。
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