すか？ 褌なんて100人に一人くらいですか、
解決済み
専門学校に通っていて、今年度卒業で来年度から社会人になります。 僕の父は土木会社(舗装屋)を経営しております。三次下請けで作業をメインでやっている会社となります。 いずれは父の会社に入る為の修業として５年間ほど違う他所様の会社に就職する事になりました。就職先の会社はもう決まっており、その会社は元請がメインの施工管理が主な仕事で舗装に力を入れている会社です。 そこで、僕は父からいずれ継ぐなら現場監督になりなさい、と言われています。しかし僕は作業員になりたいと思っています。理由として、自分にとって作業員の方がやりがいがあって向いていると感じるからです。僕は高校生の頃から現在まで夏休みや冬休みなどの長期休暇の時や土曜日には欠かさずアルバイトとして父の会社で舗装工事の作業員をやっています。僕は作業員の仕事にとてもやりがいを感じており、早くお父さんや従業員さんの様に職人になりたいって思っており、向上心をもって仕事をしております。遊びなんかより作業員としての仕事に熱中しています。逆に現場監督になりたくない理由は僕がやりたい仕事とはかけ離れているからです。就職先の会社で5日間職場体験に行って、現場監督の仕事を生で見て、これは僕のやりたい仕事ではないと感じたからです。また、自身は吃音を持っており、現場監督の仕事を見て、上手くやっていけそうにはないと思いました。それらの理由で僕は現場監督になりたくないと思っています。しかし父は、「作業員なんかはいつでもできるから現場監督になりなさい。」と言われております。しかし僕は自分の手で直接道路をつくる作業員をやりたいのです。でも父の言う事も分かるのです。いずれ父の会社で働くのなら現場監督の仕事を覚えておいた方が良いと。就職先の会社は施工管理メイン会社ですが、作業員も募集しており、どちらかを決める事ができるのです。そこで父の反対を押し切って作業員になるか父に従って現場監督になるかどちらがよいのでしょうか？
のか迷ってます。 24歳です、ずっと職人系の仕事をしてましたが、不動産営業マンにとても興味があり、転職を考えています。 年も年だし早めに乗り換えたほうがいい気がします。 皆さんの考えを聞かせてください。お願いします。
にできやしない。 今日も重大トラブルが発生してしまった。 自信を持つことは悪いことではないとは思う けど、技術がないくせに変な自信持っとるだけやから、過信でしかないと思う。 変な自信をぶちのめしたいのですが、何か良い方法ってございますか？
事しても残業はつきません。タイムカードがなく印鑑とサインで出勤をつけます。１時間でも早く帰ればそのぶん はひかれます。ボーナスは年２回10万円です。会社はうちの社員は残業代ださなくてもよく働いてくれって勘違いして自慢してます。何か会社が叩かれる条件などありますか？法律に詳しい人教えて下さい。
現場作業がある時だけ勤務してもらえたらいいと考えてます。他との仕事の掛け持ちはOKです。登録スタッフとして 数人を募集し仕事が入ったら出れる人に出てもらいたいです。仕事量は月に2.3日の月もあれば、繁忙期は20日の月も有るかと思います。このような雇い方は派遣業がないと駄目でしょうか？
ん。住所や血液型などなど。私はA社の現場には行きません。鈴木君はA社の現場に良く行きます。 それはA社の現場で作業員が休みなどで代わりに入らなければならないのです。しかし、私だけ作業金名簿に載せます。鈴木君は載せません。上長からの命令です。 これってパワハラじゃないですか？ いじめじゃないですか？ なぜ行かない私が個人情報を垂れ流さなければならないのでしょうか？(ちなみに私も鈴木君も現場職ではなく事務系の仕事で役も一緒です)。 宜しくお願い致します。
回答終了
ありです どちらも繁忙なときそうじゃないときとで残業の落差は激しいようです。 口コミなどを見ると早 出や遅く終わってもしっかりつかないみたいな書き込みがありました。 採石現場というと外での作業ですよね？ 雨の日はカッパを来てやるんでしょうか？ 輸入車の検品はさすがに構内でスポット的クーラーがついているようですが暑い夏はヤバイですかね？ どっちにしてもやばいでしょうか？ ほかはホテルのフロントも考えていますが室内クーラーつきじゃないと日本は暑いし長く勤めるには向かないですか？
こう言えと、実際とは違う事を言うよう指示されました。労働監督署に電話し、実際の実態を伝えれば工事は止まりますか？ 元請け会社は大ダメージ受けますか？
す。 そこの現場で作業してた1人なんですが、次の日からどうなりますか？
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