解決済み
らいで、どれくらいの期間、支給されるんでしょうか? 失業中の年金や税金はどうなりますか?
いうことですが、 一定の所得があると年金の支給が停止または半分停止等があるようです ということは、例えば470万円?得ると年金は0みたいなのですが、これは引かれて470万ですかね? もしそうなら年収620万ということになりますよね。 60超えて620万円となるとなかなか大変と思います。 もしくは月間47万引くもらえる年金との差額以内の月収なら年金は引かれないなどあると思います。 そう考えるとどういう働き方がベターとかありますかね? 47万×12ヶ月で564万なのでそこがベースになりますかね? 370万までなら年金満額もらえるようなのと 370万より上470万より下だと1/2年金になってしまうので、 369万にとどめてやりゃなんか良い感じになるんでしょうか? 仮に年金月10万もらえるとして、120足す369万で489万でそっから色々引かれて手取りは380万くらいですかね? まあ稼げるなら稼いで年金もらわないでもありとは思いますが、現実的には369万も危ういだろうし、370万超えてなまじ年金1/2にされたら困りますよね? 400万で年金半分になり年60万になったら369万に抑えてる人のほうが高くなりますよね? 最小の労働で最高効果を求めるようになりませんかね? また、60以降の人が年収369万となると月30万ですよね、これって賞与もあるから実際は月25万、賞与69万とかに調整しないとだから、結局稼いではいけないし…みたいになりモチベーションもかなり低いですよね? 実際60越えの人がいるけど、安く抑えないといけないから定年前の業務はやらない楽なことしかやらないとなり、それだったらいる意味ないし、せめて後輩のサポートで付いてと思ってもメインでないならやらないとかかなりわがままなことになってる人いて目の上のたんこぶです 年金の制度のせいで活かしたい定年再雇用のベテランが活かせないなんておかしくないですか? まあ安く使おうという企業も企業だけど、もうそんな態度ならいくらベテランでも不要ですよね?
)退職します。 年齢31歳。 今の会社は約2年いました。過去に失業保険をもらった事はありません。 給料の総支給は約19万です。 だいたいで構いませんので、失業保険がいくらぐらいもらえるか教えて下さい。 お願いします。
聞いたことがありますが、 それは、毎月いくらぐらいでしょうか? また、会社員にはそういうものはないのに、公務員にはあるのはなぜでしょうか?
いでしょうか
て今まで就職をしたことがありません。 国民年金は些少ですが払っています(最終的には25年は超えると思います) この度初めて就職をしようと思っているのですが(現在はパートです)給与は13万ほど その他の手当てで額面20万ほどです。 年齢的に厚生年金はこの後13年ほどしか加入できないと思うのですが、計算サイトなども見たのですがいまいち良く分かりません。 パートを続けるか僅かながらも年金を期待して就職するか悩んでおります。 私はこの13年間就職することでいったい幾らぐらいの年金がもらえるのでしょうか? 子どもは現在8歳、妻は無職です。 運送業で、給与が相当低いことは分かっています。 年額、または月々の目安を教えてください。
た。同金額程度の拠出型企業年金があります。 退職金に対して、振込はあったものの、明細や源泉徴収票がもらえません。何度か催促しているのですが、送ります、と返答するものの送られてきません。 80万円と少額なのですが、いったい、退職金がいくらあり、税金をいくら払ったのか、わからず…なにか対象方法はありますか?
。 それで同じ仕事場ですが、派遣と違う派遣なので話程度ですが。 3月で仕事をやめたい。 もう疲れた(20代)と言っています。 まあちょっと頭の使う仕事内容ですから、できる人はできるできない人はできない。 なんかのニュースでは、若者の離職率が高い。 亡き父が「何があっても会社を辞めるな、やめるといろんなものが面倒になる。 社会保険を国民保険 厚生年金から国民年金 雇用保険からお金をもらう やめて次に行くためにお金と時間もかかる」と言っていた。 それで質問です。 ①なぜ若者は仕事をやめるのだろうか? ②その仕事をやめたときは、どうするのあろうか? もう10年以上今の仕事にいるので、いろんなことを忘れている。 社会保険を国民保険に変更。 厚生年金から国民年金(今いくら、それで60歳の定年になった時にいくらもらえるの?) 雇用保険からのいろんな手続き。 この2つの回答をお願いします。
のですか? 特に研修中はいくらなどの表記はありません。
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