「夜勤」を含む質問（21ページ目）

夜勤後で次12時インのバイトはブラックでしょうか？ 家が近いので余計に頼まれると断れないのともろもろでよく週末から休日はこのシフトに入ってしまいます。学生...

断れないのともろもろでよく週末から休日はこのシフトに入ってしまいます。学生で学費生活費のためにわがままは言えませんがたまには一日中やすむ日みたいなのも欲しいです。でもみんな働いてるのに暇してていいのかみたいになって結局入れてしまいます。休んでいるのも逆に罪悪感で休めなくなってしまいます。これはやっぱり自己肯定感？が低いからなのでしょうか… まとまり悪いですが丁度その今から寝てまたバイト行くのですが、少し切なくなったのでお聞きしました。 知恵コイン少ないですが、ブラックかそうでは無いか、自分が断れないからダメなのか、どうすれば気持ちよく休みを頂けるかなどなんでも書いてくださると嬉しいです。よろしくお願いします。。

夜勤について質問です。 労基法には 「労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければならない」...

5分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければならない」 となっていますが、ここで質問です。 高齢者施設で 16:30〜翌9:30の勤務があり、2:00〜2時間の休憩をとっています。 しかし、16:30〜2:00の間の始業から休憩までの時間が9時間30分と非常に長くなっており、8時間を超過しています。 この場合も16:30〜2:00の間で1時間の休憩をどこかで与えないと違法になりますか？ 詳しい方がおられましたら、コメントお願いします。

夜勤する介護士の給料は夜勤なしの看護師より高いですか？

夜勤でオススメのバイトってなんですか？ 今考えているのはコンビニです。 コンビニの中でも ・セブンイレブン ・ローソン ・ファミマ等 ありますがどれが1

の中でも ・セブンイレブン ・ローソン ・ファミマ等 ありますがどれが1番いいでしょうか？ またオススメの他のバイトありますか？ 自分は少し覚えるのが苦手です。

夜勤前が辛いです。 夜勤の前日と当日の夕方になると気分が落ちて嫌な気分になります。 孤独感というか それを克服したいのですがどうしたらいいのでしょうか？ 自

。 孤独感というか それを克服したいのですがどうしたらいいのでしょうか？ 自己啓発本に興味を持ち始めて読んでから毎日が幸せと感じるようになり何事にも感謝するようになったしこれからもっと楽しいことが待ってると思うとワクワクするのですが 夜勤前の憂鬱を克服するのは難しいですよね（笑）

夜勤をしている看護師さんに聞きたいのですが、休憩時間って明確に定められていますか？ 夜勤では、ほとんどの方が16時間以上の勤務をされているかと思いますが、...

？ 夜勤では、ほとんどの方が16時間以上の勤務をされているかと思いますが、休憩時間、特に仮眠時間が定められてない、もしくは仮眠時間がないのは明らかな労働基準法違反にも関わらず、それがまかり通っているのが不思議で仕方ありません、病院には労働組合とかないのでしょうか？あったとしても機能出来ないような経営者側有利な環境下におかれてしまっているのでしょうか？ 看護師さんの労働環境について聞いてみたいです よろしくお願いします

夜勤明けの職員で定時で帰らなく、ダラダラ仕事をして、パソコンを占領する人がいます 本来ならば、遅番とかで次の勤務に入る人たちは 記録を見てから勤務を入らなければなりません。

本来ならば、遅番とかで次の勤務に入る人たちは 記録を見てから勤務を入らなければなりません。 ですが、明けの人がパソコンを触っているので見れずに業務に入ることになります 本来は、明けと遅番は被ることなく、普通は会いません。ですが、夜勤中に仕事をしないのか絶対に遅番と明け者が 被ります。 毎回それなのでイライラします 先輩職員だから何も言えませんが 福祉系施設ならあるあるではないでしょうか？？

20代女です。コンビニでワンオペ夜勤に採用されたのですが、最初は夜勤の一人勤務で気楽で良いなーと思い面接を受け採用されたのですが、友人や家族から猛反対されました。

気楽で良いなーと思い面接を受け採用されたのですが、友人や家族から猛反対されました。 やっぱり女性の一人夜勤は危ないから辞めた方が身の為でしょうか…

今月夜勤の交代勤務から日勤になるのですが質問です。 ①8：30～16：55 早番 ②16：30～0：55 遅番 ③0：30～8：55 夜勤 ④8：30～

②16：30～0：55 遅番 ③0：30～8：55 夜勤 ④8：30～17：30 日勤 今回の流れとして 27日夜勤（日付は28日）0：30～8：55 28日夜勤（日付は29日）0：30～8：55で出勤して勤務体制が変わるので 29日休み 30日から日勤8：30～17：30 上司から29日は公休と言われて腑に落ちません。これって労働基準法的に問題ないのですか？

夜勤専従(常勤)で、有給使って夜勤の回数を減らした場合、夜勤手当は実際に勤務したのが支払われますか？それとも、有給分も夜勤をしたとみなして手当が支払われますか？

のが支払われますか？それとも、有給分も夜勤をしたとみなして手当が支払われますか？