解決済み
いう情報がよくありますが、内定者研修を受けている途中でも可能でしょうか? 研修はe-learningを用いた研修と本を使ったオンラインでの研修です。 本は企業側が購入したものを使用しています。 入社前研修自体を参加しないことも考えています。 怒られることは十分に覚悟してますが、損害賠償等請求されたりしたら怖いです、、、 また会社が遠方なのですが、呼び出されたら行かないといけないのでしょうか?10月以降の内定辞退は手続きが難しくなるという記事があり、書類の関係で呼び出される可能性はあるのでしょうか?
の会社も自分のこれからの人生を任せられる良い会社です。 しかし、卒業研究など日々の忙しさから、絞ることがまだ難しいです。 そのため、とりあえず6社すべての内定承諾書を提出し、8月中旬までに5社に辞退を申すつもりです。 出会った人事の方に失礼で、マナーのない行動は承知の上です。しかし自分の将来のためそこは、割り切りたいと考えています。 ここで法律的に問題が生じるみたいですが、 承諾後の辞退 内定者懇談会参加後の辞退 明確な法律の基準があるのでしょうか 6社すべてに承諾書を提出するのは、控えた方が良いでしょうか 学校にも相談できず悩んでいます。回答願います。
可能ですか?
回答終了
ですか?もしそれ以上のとこ受かったらサインした方を断ってそっち行くことって出来ます?
頂いたのですが、3週間連絡が来ずサイレントで落とされたのではないかと思い、持ち駒の中で志望度がまぁまぁの企業に内定承諾書 を提出しました。メールか電話で内定取り消しの意図を伝えるのは失礼ですか?
く言われていることですが、辞退できないケースはあるのでしょうか? 後付け推薦と道徳的の理由以外でできないケースがあれば教えていただきたいです。
まだ内定承諾書を出していないのですが、内定辞退をする際はメールでも大丈夫だと思いますか。
る前であれば、メールで辞退の連絡しても失礼は無いでしょうか。 内定承諾書の提出期限は来週水曜日までで、今、コロナで咳がひどくて電話で会話できる状況ではないのでメールで大丈夫なのであればメールで済ませたい気持ちがあります。
るんですが、説明会に参加してから内定式まででも辞退は大丈夫なんでしょうか?
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