。 高卒、新社会人のため、仕事でミスをすることも恥ずかしながらありました。そんな中あっという間に8ヶ月が過ぎ、ありがたいことに冬のボーナスをいただける季節に。 そのボーナスの、いわゆる「勤勉率」についての質問です。前述の通り仕事ぶりがあまり好ましくなかった自信があり、勤勉率は月例給×「0.92月」となっていました。この値はやはり低いものになるのでしょうか? 同課の40代前半、上級主査級の方の勤勉率は1.23月と耳にしました。仕事ぶりは丁寧な方という印象です。 新採の方の勤勉率、並びに自身の勤勉率について教えていただきたいですm(_ _)m
回答終了
解決済み
目はいくらくらいですか?
22日付けで復職しています。それで、ボーナスは手取り23万くらいでした。 休職してなかったらどれくらいだったと思う?
平均は44万円とありました。しかも民間企業はボーナスが支給された人の平均であり、支給されない人もいることを忘れてはいけません。 公務員の給料は民間準拠のはずですが、どう見ても大企業準拠にしか見えませんよね。 ちなみに、会社員のうち中小企業勤めの割合は7割です。
人以上の民間企業の平均だったって本当ですか?
民間がプラスみたいなので 下がるって事はありえないですが...
月くらいでしょうか。 「公務員のボーナスはもらいすぎだ」との意見を見受けられますが、大企業含めた平均値くらいな気がします。
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