めくりながら、 「健康保険料」「厚生年金保険料」「雇用保険料」をすべて足したものが その年の「社会保険料」になるという理解だったのですが、違うのでしょうか…？ 上記で計算すると、62万円ほどになるのですが、 源泉徴収票をみると、「社会保険料等」の項目が91万円と記載されています。 どなたかわかりやすく教えてください。。。
回答終了
しましたが、 わからなかったので質問させていただきます。 今年の7月31日に以前の会社を退職し、今年 の10月1日より新しい会社に就職しました。 新しい会社は給料が毎月15日〆の月末日支払いです。 ①健康保険は引き続き以前の会社の組合に入っており、10月分まで支払いをしております。 新しい会社に就職し、新しい保険証をもらいましたが 給与明細を見ても健康保険料が引かれておりません。 これは私が10月分を支払ったからでしょうか？ 会社が違うので保健組合は違うはずですが…。 ②住民税の納付書が自宅に届きました。実際に支払ってない8月9月を自分で支払い、10月からは新しい会社から引き落としされると思ってましたが、明細を見ても引き落としされておりません。納付書に書かれている期間は自分で支払い、その間は新しい会社からは 住民税は天引されないのでしょうか？ またいつから給与から天引されるようになるのでしょうか？ 初めての転職で不安です。同じような質問が多いと思いますが教えてください。よろしくお願いいたします。
解決済み
員の健康保険・厚生年金保険の月額変更届を作成しようと思っています。 月の出勤日数が減って毎月15日間の出勤をしてくれている従業員の方がいます。 給与も減りましたが、変更届けの総額を書く欄で「基礎日数が17日以上の日を対象」と言った感じで説明欄にかかれていました。 この場合、15日しか出ていない従業員の健康保険・厚生年金保険料を下げることは出来ないのでしょう？
のくらい支払うものなのでしょうか？ 現状、 健康保険料 厚生年金保険料 雇用保険料 社会保険料 が給与から引かれてます。 何卒宜しくお願いします。
万円を超えそうなのですが、仮に超えたとして、健康保険料や厚生年金などの税金は今年の年末調整などで払わなければいけないのでしょうか?
ら次の職場で働いています。 前職の健康保険の有効期限は、末日までとなっていました。 前職の会社が任意継続保険証加入を申請したので、その納付書を受取りましたが、 4万円もします。 しかし、実際は1日も空いておらず、前職の継続保険証は1度も使用もしていません。 （既に次の職場の健康保険証をもらってます） ・資格を喪失した（新しい健康保険証を取得した）場合、払わなくて良いのでしょうか？ それとも、使ってないのに全額支払わなければならないのでしょうか。 何のために継続保険証を作ったのかも意味わからない（1日も空いてないのに必要か？） 本来なら1日も開けることなく転職できるよう前々から調整していたのに、前職のよくわからない都合で強引に1日空けられてしまったので（何度か交渉したのにとりあってもらえなかった）、どうしても納得いきません。 こちらは引継ぎ含めしっかりやったにも関わらず、こちらの退職希望日を無視して、税金・年金も含め、手続き・支払額を増やした前職には怒りが収まりません。 かといって訴えれるものなのかも不明だし、その手間も無駄だし。 今となってはどうにもなりませんが、どうにかして清算する方法はないものでしょうか。
9月5日 通院でA社の健康保険使用。 9月15日 A社退職 9月16日 B社入社 の場合、9月分保険料はA社健康保険料も必要で、2重払いが必要になりますか？
7338円、雇用保険が59475円引かれてます。 おかしいですよね？
退職したら社会保険の健康保険料だけ引かれて厚生年金、雇用保険などは引かれないと言われましたが、本当でしょうか？ 退職日を月末か1日かどちらの方が良いのでしょうか？
険をもらうため国民健康保険に加入しました。 先日、国民健康保険料額通知書が届き、決定額にびっくり！！！！ 11月から3月の5カ月間、月支払額65000円… え？？？どういうこと？ 65000円って…私なにか手続き間違えたの？何かもう少し手続きが必要？ その額にパニック…これってあっているのですか？この額って普通の額なんでしょうか？ 現在2月末まで待機期間で失業保険が振り込まれるのは3月上旬になります… はっきり言ってこれでは生活ができない状態…減額する方法や、免除？などの手続きなどはないのでしょうか？ この手のことが無知すぎて…すいません。 どなたかよろしくお願いします。
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