時間半の勤務でしたが、３月より週5日、4時間勤務になり雇用保険に加入する事になりました。 88000円超えてしまう月と、そうで無い月があります。(年収は103万円は超えない様です。) 連続では有りませんが、年に2、3回ほど88000円超える月が有る事、週5日、4時間勤務だとタイムカードを切るタイミングなどで週20時間を少し超えてしまいます。 社会保険加入になってしまわないか心配です。 そして、88000円を超えた時は所得税が引かれて、年収103万円だったら引かれた分は戻ってくると聞いた事が有ります。 戻ってくる分はいつ戻ってくるのでしょうか？ ザックリ説明を受けましたが全くわからないし、説明してくれた上司もよくわからないようです。 理解力が無いので出来ましたらわかりやすく簡単にご説明して頂けたらと幸いです。 わかりにくい文章で申し訳ございません。 ぜひ宜しくお願い致します。
解決済み
番も遅番もありますが、一応パートになっています。 ただ主婦とかではなく、時間も自由に使える独身の22 歳です。 だいたい、30分弱は毎日定時より遅くなります。また、最大で2時間ぐらいただ働きして帰ることもあります。でも、仕事が遅いからとか、慣れたら定時に帰れるよなどと社員の方から言われました。(仕事内容は正社員と同じです。社員さんも定時ちょうどに帰ってる人はいません) 最初はそうなんだろうなと思い、しばらくしたら早く帰れると思っていましたが、最近、定時後にこれやってから帰ってーと別の仕事を頼まれたりします。 仕事内容も正社員と同じなのに、残業代も出ず、定時後働かされるのならパートの意味がないと最近しんどくなってきました。 主婦の方のパートは何も言われず定時に帰っています。 わたしが世間知らずの若者だから働かされているのでしょうか？残業代も1〜2時間程度なら出ないとこが多いですか？
なると、他店舗に商品を自家用車で取りに行かされることが多々あります。 その間のタイムカードは押しても らっていますが、ガソリン代はもらえません。 車を運転して商品を受け取り、商品を店舗に届ける労働に対する対価は、タイムカードを押しているのでもらっていると思いますが、 頻繁に何度も長い距離を走るので自家用車の消耗や、ガソリン代の対価がないのはおかしいと感じています。 この件について、法律的には、どうなんでしょうか？
必要になってしまいました。 貯金もしていたのですが、それでも住み替えなども重なってどうにもなりません。 実家は保証人くらいにはなってくれますが、住んで家賃を浮かすにはあまりにも不便なところで、選択肢にいれれず。 あと半年弱でなんとか自力でお金を捻出したいとおもっています。 今は専業主婦で、あまり職歴もないのですが、どうにかお金を作る方法はないでしょうか？ お酒タバコがダメで水商売も難しそうです。 パパ活などは30代はもう需要ないでしょうか？ ライブチャットやメールレディなどはあとで税金的に面倒だからやめた方がいいでしょうか？ 毎月の支払いをしながら70万円なので、本当に困っています 働く方法もですが、夕食のスーパーの支払いなど一回1000円から3000円も毎回クレジットカードとポイントカードを出してポイントを貯めた方がいいでしょうか？ また主婦業しか普段してないのですが、家政婦さんなら雇ってもらえるでしょうか？
をしてました。 その後、退職し現在(２８歳)まで専業主婦です。 退職してから数年職探しをしてませんが、今後職探しをする時、ハローワークを利用する事はできますか？ 利用できる場合は、いきなりハローワークに行っても良いのでしょうか？ それから、ハローワークの場所は、すんでる地域に行かないといけませんか？
ったのですが、たまたま一緒の日にシフトが被っていた新人の方が実際にお客様相手に接客したことがない、開店作業や締め作業など基本的なお店のことをまだ教わっていない状態だったにも関わらず、私より後の時間までシフトが出ていました。前回の勤務の際、次の出勤の日に新人の子と一緒だからその子が私のシフトのあと1人で残ることになるのでシフトより長く残れるかと別のアルバイトの主婦の方にいわれていました。その方が社員の方に相談していたので私はそのつもりでいたのですが、社員がオーナーに言わず自分のところでその話を止めてしまっていたことにより、新人の方が1人にならないように自分のシフトの時間が終わったにもかかわらず残って勤務していた時間は事前に報告されていなかったため時給が発生しないとオーナーに言われてしまいました。 タイムカードを誤魔化すためか手書きで元のシフトの時間を書いておけと言われたのですが、悔しかったので残った時間でタイムカードを切っていたのに今日届いた給料明細にはその時間分の給料が入っていませんでした。 実際にシフトより長く働いた時間は3時間なのですが、この時間分の給料はもう貰うことはできないのでしょうか。 法律で働いた分は絶対に給料が発生すると聞いたことがあるのですが、泣き寝入りするしかないのでしょうか、、 長くなってしまいましたが、ご存知の方いましたら教えてほしいです。
回答終了
パート主婦のAさんは通常9時～15時までの勤務です。小中高と3人の男の子供さんがいるそうです。 Aさんは学校の春休み中は子供さんに昼食を食べさせる為にずっと半日で早退していました。小学生でも高学年だそうです。上の2人はバイトや部活に忙しいらしく、下の子の世話は当てにならないとか・・・ 採用時にどういう契約で入ったのかはわかりませんが、夏休みになったら1ヶ月以上ずっと半日で早退？ 他のパート主婦の人はお弁当を作ってきたり、お金を置いてきたりで、近い人は家に帰って一緒に食べているようです。 Aさんの家は遠くです。だからといってコレってあきれませんか？
も 早く無いことは伝えそれでも採用してもらいました。 iPhoneに繋げられるキーボードを買って タイピングの練習したりしているのですが、 仕事始まる前にコレ頭に入れとくといいよ〜 とかあったら経験者の方教えてください（ ; ; ）
、近頃体調も良くなり、去年12月から事務パートで働き始めましたが、この会社がかなりのブラック企業で条件は良かったんですが4月上旬に辞めました。その会社では動き回る仕事とデスクワーク半々くらいでした。 2日前に、クレディセゾンのカード勧誘事務のパートの面接に行ったら、その場で採用になりました。時給は1100円です。地方都市に住んでるので、勧誘事務だったら高い時給です。 自分で言うのもなんですが、「何で採用がこんなに早く決まっちゃうんですか？」と聞いたら、「社交的な感じ出し、笑顔がいい。年齢にも見えないからですよ」といわれました。（パルコだから若い感じのほうが良いらしい） 仕事内容は、カード（パルコ）の勧誘→申し込みに導く、その後の事務作業だそうです。立ちっぱなしとデスクワーク半々位です。とのこと。カード申し込みのノルマはないけど目標というのを毎日立てます。と言われました。 こんなに簡単に決まっちゃうものなのでしょうか？ なんか裏がありそうで・・・・内情知ってる方がいらっしゃいましたら教えてください。 明日にも、入社の書類を持っていかなければならないので。 よろしくお願いします。
副店長、退職のプレゼントをくれた主婦さん、同じくらいに入った学生アルバイト にお菓子と手紙(メッセージカード)を渡そうかと考えています 職場全体にはお菓子を用意していますが 上記にあげた方たちは特にお世話になったので追加で別のお菓子とメッセージカードを渡すつもりでいるのですが、手紙は迷惑になりますか？ 少し重たいような気もしているのですが、2年間もよくして頂いているので書きたいなと考えていますが、重たすぎるという意見があれば辞めようかなとおもいます どう思いますか？
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