ゆくは管理職として福祉に携わりたいと考えています。今の要件であと何年ほど経験を積めば資格が取れるのか 気になり質問しました。 ・保育士/幼稚園教諭/介護初任者研修修了/社会福祉主事あり ・医療型障害児入所施設(重症心身障害児施設/療養介護での実務経験1年 また、3月末付で遠方に転居した都合にて退職してしまい求職中の状態です。 引き続き現場で経験を積み、介護福祉士を取りつつサビ管、自発管を目指すべきか相談支援業務の方で新しく働くべきか迷っています。 よろしければアドバイスのほうよろしくお願いします。
解決済み
の資格取得支援制度を使い、就労移行で働きながら介護職員初任者研修の取得を考えています。 仮に取得できたらサビ管になるための年数は5年に短縮されるという解釈で合っていますでしょうか？
福祉系の4年生大学を卒業しています。 通常なら、社会福祉士受験資格を取得できているルートになりますが、障害児教育専攻により、教員免許取得を目的にしたため、免許資格の科目と重なってしまった当時の科目「老人福祉論」を履修できずに卒業しました(→他の基礎科目は履修済みです)。 ○実務経験は、相談援助業務(相談支援専門員、児発管、サビ管含め5年強)、直接援助業務(障害者支援施設 援助職員)まで含めてトータルで13年になります。 基礎科目を取得できていれば、短期養成施設での6ヶ月～9ヶ月になるかと思いますが、1科目不足しています。 科目履修で、不足分を取得してからが良いのか…① 一般養成施設にて、1年6ヶ月が良いのか…② その他の方法があるのか…③ で、思案しております。 現在は、多機能型事業所(放デイ、A型)の管理者兼児発管、サビ管を兼務しております。 どうぞよろしくお願いいたします。
かわらず他の事業所で働いています。 障害者施設が出来る前からあった他の事業所では介護士をしていましたが、障害者施設が出来てからは、名貸し?みたいな感じで、いちよモニタリングや個別支援計画の作成などはしていますが、現場にはほぼ出ていないので、モニタリングでは適当に作った話をしているようです。 モニタリングに出なかったこともあるみたいですが、大丈夫なんですか？ 家族経営で、社長がサビ管の夫なので好き勝手させています。 会社が出来てから5年以上はずっと変わらずこの状態で、減算などもしていないので不正請求にあたるのか知りたいです。 山梨県なのですが、県の福祉課に相談すれば良いのでしょうか？
社会福祉主事を持っている場合、５年以上の直接相談業務と書かれていましたが、取得前も通算されるのでしょうか？ 下の文はネット上のPDFから検索しました。 ※ 社会福祉主事任用資格者等の場合、社会福祉主事任用資格等の資格取得以前も含めて５年の経験があればよく、改めて５ 年間の実務経験が必要ということではない。（H18.8.24 主管課長会議）
継続支援B型事業所で生活支援員2年＋目標工賃達成指導員2年 務めています。 サビ管資格取得までの実務経験10年を積む間に、現在の職務内容でスキルアップ出来る資格はあるのでしょうか？ 介護福祉士資格は目標工賃達成指導員の実務経験は受験資格に加算されない様なのですが、社会福祉士も同様なのでしょうか？ 福祉業界の就労支援でやりたい事、自分の目標を見付け、より良い支援者になりたいと思っています。 有識者の皆さんのお知恵をお借りしたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
思ってしまってやりたいこともなくて決めきれません。 全部怖い。どうしたらいいんですか、障害福祉サービス利用したことがなくて余計疑ってしまいます。 耳障りいいこと言ってこき使われるのかなとかそんなふうにばかりかんがえてしまう
決めていますか？
ありますか？資格がなくても管理者はできるのでしょうか？ 管理者は、給料がわからないです。 私は、週3世話人をしながら、週4管理者の仕事を任されるのですが、やるかやらないかは まだ返事はしていません。 どなたか、教えてもらえると助かります。 ちなみに私は、世話人をして、9ヶ月です。
い者枠で介護福祉士として働く者です。将来サビ管を取って障害者施設の職員の仕事に就きたいと思っています。しかし、障がい者は障害者福祉の仕事には就けないと言っている人がいました。これは本当なのでしょうか？
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