解決済み
、管理栄養士で働こうと考えています。 独身時代はずっと管理栄養士をしていました。 4月から子供の保育園を申し込んだのですが、待機児童となってしまい、託児所付きの求人に絞り探しています。 現在はハロワやインディードなどで毎日求人をチェックしています。 何年か前に管理栄養士の求人を扱っているサイトに登録し、最近また就職活動を始めた事を報告し、担当者も付き、新着求人を紹介してもらっています。 しかし、自分の希望する職種、条件の求人紹介はかなり少ないです。 インディードの求人を見ていたら経験者優遇の新着で気になる求人を見つけました。 搭載元を見ると私が登録している求人サイトだったので担当者にまだ募集しているか確認した所、2日ほど経って返信があり現在は募集していないとのこと。 しかし、現在も求人サイトで募集を、かけています。 恐らく私の職歴、年齢など、マッチしなかったのだと思いますがそこは正直に言ってくれないのでしょうか? その代わり近くの似たような求人を紹介しますと別の求人を紹介してもらいました。託児所付きか確認した所、託児所はないとの事で断りましたが、後日ハロワに同じ求人が出ており託児所付きとなっておりました。 求人サイトの担当者に面接したい旨を伝えたらまた2日後に返信があり、 "現在内定予定の方の返事待ちなのでもう少しお待ちください" と連絡がありました。 それから5日ほど経ってますが何も連絡ありません。 普通に考えて内定予定の方の返事待ちがこんなに続くのはちょっと考えられないです。もう少し納得できる返事が欲しいところです。 しかも担当者の返事が遅く、モヤモヤします。 初めの頃は何軒か求人を紹介してもらっていましたが、決まって金曜日の夜20時頃にメールが入ってきており(担当者は土日休み)そこもモヤモヤします。 求人サイトってこんな感じでしょうか?
回答終了
たら会社にバレますかね? ログインはワタシだけのIDとパスワードを入れて入ります。
ります。 ・工期が厳しすぎる (竣工までの目標日数を超えると賞与の評価から除外される) (工程が遅れると会社からの理由の追求が細かく他の仕事に集中できない) ・コスト削減について (内装の傷は専門の業者で直さず、現場監督が行い時間をとられてしまう) ・現場作業について (現場管理をする上で資材の移動など力仕事も発生するが、体力的にも辛くなってきた。特に梅雨や夏場は熱中症と隣合わせ) ・今後の出世について (管理職は課長しかなく、出世しても残業代がなくなり役職手当のみとなりあまり変わらないし責任ばかり増える印象。管理職は上層部の顔色を伺いながら仕事をしている印象があり不満をよく口にしている) ・給料について (月収30+残業5で35万程で年2回の賞与がここ2年は2ヶ月分と低い。それまでは4ヶ月くらいが平均だった) 半年で1名は離職者が出ており、大半がこのまま続けても辛いだけという理由です。私がOJTをした社員も実践するようなり3年以内で離職しており一人も残っていません。 良い点もあります。 ・残業代は満額支給 (時間外の急な打合せ等は我慢できる) ・休日出勤が少ない (稀に現場のクレームや台風接近で休日出勤することがあるが必ず代休を取得しなければならない) ・社内にいい人が多くパワハラなどはない(人間関係は良好) そこで転職にむけて情報収集をしているとある企業(プライム上場)から話をいただけました。 同じ業界で工事部の本部で仕事をしてほしいとのことで、10年以上のキャリアのある社員を募集しているとのことです。 年収は数年の源泉の平均の年収を提示されました。大幅に増えることはありませんが、賞与による上下がなく安定するかと思います。昇給はありで、年に数回表彰制度もあり頑張り次第で臨時ボーナスもあるようです。(数字にうるさい営業職が主みたいですが)コンプライアンスに厳しいようで月の残業は20時間程度で、風通しがよく上司部下での意見交換や部所間でのやりとりも良好とのことです。 これまでの経験を活かして会社を盛り上げてほしいと言われてます。 面談後はいい話が頂けたと思いやる気に満ちていたのに、決断となると慣れている現職から離れる不安や、近年よくない賞与が持ち直すと満足する年収となるので後悔しないか、など迷ってしまってます。 正直、現職を続けることは不可能ではありません。離職者が多く、人手不足ですので社員にとって働きやすい方向に動き出すかもしれない期待もあります。 また、40代ですので失敗できない思いもあります。 自分がいいようにするのが一番なのでしょうが、ご意見やアドバイスがあればお願いします。
くかは分かりませんが、仮に内定までいけた場合、中途採用で必要書類はなにがいりますか? 以前知人に保険会社は中途採用でも入社書類が多かったと聞きました。 ジブラルタ生命の管理職に転職されたご経験がある方がいらっしゃいましたらご準備された書類、もしくは用意してくれと言われた書類を教えて頂けると幸いです。 上京しています為何か必要な書類があるなら頭に入れておきたいと思い質問させて頂きました。
から選任しなければなりませんが、 ・衛生工学衛生管理者免許 ・第一種衛生管理者免許 ・第二種衛生管理者免許 ・労働衛生コンサルタント これらの免許はどのように取得するのでしょうか? ②衛生管理者の選任条件に『その他厚生労働大臣の定める者』というものがありますが、これはどんな人を指すのでしょうか? 詳しい方がおりましたら教えていただけないでしょうか?宜しくお願い致します。
ださい。 二回生ですが、基礎栄養学が苦手なので克服したいです。
名前とか、住所が要入力になってますが、とても心配です。 職務経歴書とか在籍した会社とかスカスカなのですから、だったら利用するなって話ですが・・・
として働くのですが、学校の授業で使っていた教科書やプリントで何を捨てて何を手元に残すべきか迷っています。 実際に管理栄養士としてお仕事をされている皆様は学生時代の教科書を振り返る機会などは実際ありますか? また、何の教科書を頻繁に見返すか教えていただきたいです。 因みに私は給食会社に勤めて病院や施設に配属されら予定です。後々は病院に転職できたらと思ってます。
きな会社じゃない限り、社員数は少なめですか? 今は部署内で社員6人、パート2人の会社で働いています。他部署入れて+社員6人の会社です。 その他にもグループ会社がある感じです。 同業他社に転職を考えているのですが、私の求める条件での企業が地元になく、紹介していただいた会社は社員3人(ほぼ役員レベル)、パート5名でした。 業界自体人数がすくないのか、紹介された会社がすくないのか、不安になってきています。 5人入れば私的には安心だったのですが、業界的にはどうなんでしょうか?
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