の事・・・ 仮に1年後、難癖つけて給料を戻さなかった場合どうするへきでしょうか？？ 1年後にほ給料を戻しますという契約書的な物があるわけでもないですし、どうしようもないですかね？？ 後、給料をこっちの(雇用者)同意なしで下げれるのはどのような場合でしょうか？？ 法律的なものに関して詳しくなく・・・ お詳しい方ご回答宜しくお願いしますm(__)m
解決済み
る事があって、施設長に相談しましたが、「すぐには職員も直らないけど今後対応していきます」と言われました。その後様子を見にきたりなどはありました。（施設内に監視カメラはありません。） 私は職員が叩いたり（怪我はないが強め）、引っ張ったりなどを見た事がなかったのと、私自身にまで強く言われたのでいてもたってもいられず、県の社会福祉協議会にメールで報告をしました。 私がした行動は良かったのでしょうか。？ また、メールは返信が来るのでしょうか？ 直接社会福祉協議会が施設に電話したり、行ったりするのでしょうか？ わかる方回答をお願いします。 でたらめな情報は要りません。
やカツアゲ！！とか。50万近く取られて逃げられたこともあります。 イジメが無い会社は1社ありましたが仕事が凄くキツイとかありました。 僕は33歳『34の代』で五年前に療育手帳B1を取得しました。Ｂ型事業所に暫く居ましたがまた工場勤務を始めましたが似たようなことがあり3月末で辞めています。 またＢ型事業所に戻りましたが また近々面接があります。 普通企業です。 イジメられたり からかわれたりしない方法はありますか？ 7年前は試用期間5ヶ月の会社を一年くらいで辞めてます。試用期間クリアしましたが、やはり人間関係、パワハラでした、、、 多くは工場系で働いてきました。 普通企業の普通枠に応募の際には一応 障害手帳所持してると言いますし履歴書にも書いてあります。 前に寮生活、一人暮らししてましたが実家に戻ってます。独身です 親曰くはまた一人暮らししろ、と言うからプレッシャーにもなってます。 吃音や動悸とかあります。物覚えはそこまで悪くは無いとは思いますが。
けて1日2万程稼いだら止めるをオンカジで毎日続けて生活する事が可能だと思うのですがこの考えを知恵袋にいる皆様はどう考えますか ？ (初期の資金は40万として考えて頂けたら幸いです)
他の事業主に雇用された時」とありますが、副業がバレると解雇予告無しで、解雇出来るということですか？
大至急。 個人経営のお店で、セクハラが原因で正社員を店長が辞めさせることは可能ですか？
と書いてあったのですが、１-6月の間に副業していたのですが(6月の1ヶ月とげんざいまで) 就業促進手当はもらえませんか？
すすめの方法があったら教えて欲しいです。 今、大学1年生で、来春に香川県琴平町で行われる、ビジネス体験のインターンに参加します。 そこで、予め企画を何個か準備してくる必要があり、 そのためにはまず、その地域の特色とか雰囲気を知る必要があると思っています。 恐らく百聞は一見にしかずだと思うので、その地に行くのが1番いい方法ではあると思うのですが、距離がかなり遠く、金銭的になかなか難しいと考えています。 (新幹線の格安チケットを見つける等何とか行こうとはしておりますが。) できれば、ここに何があるとか、表向きのことだけでなく、その地に住んでいる人の生の声や、実際の雰囲気などまで知り尽くしたいと考えております。 アドバイスお願いします。
体が持ちそうにないため、8月に有休を使い お休みを頂くことになりました。 当方の有休は２０日残っているといわれましたが、人がいない為、15日分有休が使われてお休みを頂きました。 ここで質問なのですが、特別休暇として頂いた５日は給料が発生しないといわれましたが、私の希望でそれを有休に変更することは可能なのでしょうか？？ 当方の会社は少し古臭く、いまだに給料は手渡しで、正社員にも関わらず月給ではなく、時給換算で支払われております。 そのため、５日無休なのは少しきついため、 どうせ捨てられる有休であれば、特別休暇で頂いたところに当てたいと思っております。
職場の上司であり私の教育係のベテランさん（勤続6年）が、 来月末でご退職すると報告がありました。 私が入社した後に入ってきた人も数人もいるので、 上司が退職した後、私がこれから後に入ってくる方（実際に5月に新人さん数名入社が決まっている）の教育係になる事が決まっています。 冒頭にも話しましたが、私はまだ、3か月しか経ってないんです。ミスも何度かやってます。 私より年上の方に教えるのってかなり気を遣います。 社会人経験もほとんどないので、色々探り探りで、自分の事で精一杯です。 また、私のいる営業所に担当業務の専門の上司がいないため今後は私に質問が来るんだな…と気が重いです。ぶっちゃけ新人さんからしたら私がまだ入社3か月とか関係ないじゃないですか。 誰かについて行くばかりだったので、 人を引っ張っていくとか、仕事への責任が増えるとか未知すぎて怖いです。 新人さん一人一人に向き合っていけるんでしょうか。 自分の事に精一杯なので、新人教育が加わる事で 新人さんにイライラした態度で接したり、それでみんなの士気が下がるのが嫌です。 何かアドバイスください。 本当に困ってます。 この際に自分も少しは強く変わりたいです。
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