者または、ご存知の方、教えてください。 ①夏季は、作業場所は、暑いですか？ エアコンはきいてますか？ ②冬は、作業場所は、極寒ですか？ 暖房はありますか？ ③立ちっぱなしで、引っ切り無しに 作業しますか？ 宜しくお願いします。
回答終了
さんがきました。 ビールと水があり、 ビールをスキャンすると、年齢確認のタッチパネルを押して下さい、とレジがしゃべるのですが、 じいさんは、いま金探してるからおしてくれ、って言うんです。 私はご本人がお願いします、と言いました。 いま金やってて出来ない、やって、とごねられ 私は、お願いします、承諾できない場合は商品をお売りできません、と言いました。 じいさんは見たらわかるだろう、いちいちやってらんねーんだよ、と文句を言ってきて、すみません、お願いします、と言うと、じゃあいらねーよ、と 商品を突き放してきました。 ではお水のお代金121円いただきます、と言うと、 あ？聞こえない、とゆうので、121円でございます、と言うと、聞こえない、とまた言う。。 喧嘩売ってるんだと思いましたが、 しれっと待っていたらナナコで払いました。 あれ？小銭だすんじゃないんだ。笑 レシートは置き去りにしていきました。 私の対応は間違っていましたか？
解決済み
しでも簡単ですか？
い60代前半男性上司(以後A上司と呼ぶ)と仲良くなりました。 A上司は私のことをあだ名で呼んでくるような仲で、冗談を言い合って笑ったり、私が仕事で困ったらすぐ駆けつけてくれたり、私が仕事の人間関係で一度メンタルを崩して大泣きした時も相談に持ってくれたり素晴らしい上司です。 もう1人の上司(以後B上司と呼ぶ)は30大学後半でバリキャリっていう感じの仕事ができる人で頼もしい人で私が困ったら助けてくれる方です。私が冗談言ったら笑ってくれることもあるし少しだけプライベートな話をしましたが、A上司よりかは話す頻度が少ないです。 私はB上司と仲良くしたいのですが相手は仕事一本という感じで馴れ馴れしい雰囲気があまり好みではないようです。それを察して私がB上司に話しかけるときは「今話しかけてもいいですか？」って聞いて了承を得てからお話ししています。 私の気のせいかもしれませんが時々誰も話しかけるなオーラが出ているような気がしてあまり気軽に接することができません。 2人の上司を紹介したところでここからが問題何ですが、2ヶ月前くらいにB上司の態度や様子がいつもと違って元気がありませんでした。何度か「今日元気ないですね大丈夫ですか？」とか「悩み事ですか？」など一声かけてたんですが大丈夫と返されて一向にB上司が元気になる様子がありませんでした。 それで数日後お客さんが少なくなってきて会社の締め作業を始める段階でA上司と作業をしていたんですがそこにB上司がきて「2人で作業するより1人は受付で1人は作業にした方がいい」と注意されまして私は謝罪して受付に戻ったんですが、B上司に注意されたことにショックで受付終わった後の締め作業を何するか忘れてしまって一つ二つ作業した後椅子に座って呆然としていました。今思えば断然私が悪いのですが、再びB上司がきて「他にする締め作業があるから椅子に座る前に確認して欲しい、締め作業のリストとか作っているのか」と言われ「作ってません」と返し、「リストにしてこれ終わったらチェックするみたいなのにしたらいいと思う」と言われ謝罪しました。 最近B上司が元気ないのは私が仕事できずに苦労していることが原因なのだと思いながら、本当に迷惑をかけて申し訳ないことをしたと思います。 しかしその翌日の仕事終わりに、B上司から「昨日のやつ怒ってないから」と私の席まできて言われ、え！？と驚いて「いやいや全然気にしてないです、あれは私が悪いです」と返事したんですが、できていなかったことを注意されるのは当たり前なのにそれをカバーにしきたB上司の様子がやはり気になって、後日の飲み会で「何であの時怒ってないよって言ってくれたんですか？」と聞いたら「A上司から怒りすぎって言われた」とB上司が言っていました。 お酒の場でもあってそのときは普通に雑談してワイワイ楽しめたんですが、ここ3日間B上司の調子がよろしくなくて、他の社員が作業でいない中席についているのは私とB上司しかいなくて今がチャンスと思い、お互い咳が離れていますが声出して「B上司最近元気ないですけど大丈夫ですか？」と聞いたら「疲れすぎてるのかもしれない」と帰ってきて、まあその後もお疲れの様子で元気がありませんでした。 その翌日、B上司と作業する席が隣でB上司から「昨日心配してくれてありがとう、少し元気出た」とお礼を言われ「なんかあったんですか？」と尋ねたら話したら長くなると言われ教えてくれなかったんですがその時は元気そうだったので、私も凄い嬉しくなってしまって「B上司が元気出たので私も元気でました！」とか「そういえば前髪切りましたよねー爽やかになりましたね！」とか今まで話したかった内容をベラベラ喋ってお互い険悪なムードもなくいい感じで終わったと思います。 しかしその翌日、昨日の話です。B上司が出勤した時から険悪な雰囲気がでて、昨日元気出たっておっしゃったばかりなのにと思いつつこれは喋りかけない方がいいかもと判断しその日は会話することはありませんでした。 それで今日、A上司から「B上司に距離が近いと言われた」とおっしゃってて、私とA上司が距離が近いのは今回は初めてではなく２回目なんですが、A上司はB上司に「一度それを言われてから距離を離すようにはしている」と言ったようです。 A上司とB上司も仲良くして欲しいです。 仕事上そんな馴れ合いは必要ないという声もありますが、私は仕事を円滑に進めていく上でコミュニケーションが必要だと考えているので仕事の話だけじゃなくて相手がOKならプライベートの話もしたいです。 それでA上司と距離が近いと言われたことに関して今後どうすればいいのか教えて欲しいです
がいはありますか。 モチベーションを保つ工夫はしていますか。 人材育成やレクチャーはしていますか。 よろしくお願い致します。
駐在さんにでもなっとけ！みたいに言われてたそうですが、それってどういう事ですか？ 学校の先生とか警察官って、なるの結構難しくないんですか？昔は誰でもなれたとかですか？
を購入したいと言ってます 質問です ①おすすめのパソコン教えてください。予算１０万まで 母はスマホができるレベルです。 ②そもそもデーター入力の仕事は60代の人は募集してるのでしょうか？ 母の友達58歳の人が働いてるとのことですが本当なのか？どうか分かりません ③60代の女性がパソコンを使ってできるパートがあるんでしょうか？ 同じくらいの年齢で働いてる方、又はよく知ってる方がいたら教えてください
ずっと同じ仕事をしています。でも時々間違うのですが、絶対非を認めません。気性が激しくトゲトゲしいです。 高卒だとバカにされまいと必死に人を見下しています。新人のパートが入ってくると、キツい口調で意地悪なので、新しい人はすぐやめてしまいます。 なぜプライドが高いのかわかりません。学歴にコンプがあるなら、長く働いてお金も貯まったことだし、大学に行けばいいと思います。コンプを持っているのにプライドが高いのはなぜですか。
ちにいいなと思ったら結婚前提でお付き合いするのもありですか？
いう文句をXで見たのですが、50、60代といっても能力はピンキリだと思います。 文句言ってる方々って誰でもできる仕事に応募しても弾かれてるのか、それともそれなりに難しい専門職に応募して弾かれてるのかどちらなのでしょうか？ フリーランスで働けないのなら前者な気がするのですがどうなんでしょうか？
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