親から103万を超えないようにと言われており、気をつけていたのですが、 ①相談、契約が無く時給が上がっていたこと（店長に伝えそびれていたと言われております） ②給料明細が見れない状況にあり、半年以上前から頼んでいたにも関わらず、改善されず、見れなかったこと この二つにより、103万円を超えてしまいました。 なんらかの対処法、または店長に責任が発生するなどの判例はございますでしょうか？ よろしくお願いいたします。
解決済み
予定です。 まだ修正は可能ですが、103万を越えてしまったら具体的にどのような流れになりますか？ ちなみに母子家庭ですが何かそれを活かした措置はありますか？ また、3つバイト先をかけもちしており、内1つは給料手渡しですがやっぱりバレますよね、？ 学費を自分で払っているので働きすぎましたm(__)m お助け願います。
が、年度末時に103万には明らかに届きません。この場合でも、扶養控除は無くされるのでしょうか？
100万近くになっています。103万円は超えられないです。 質問なのですが、2022年の12月に働いた分の給料が2023年の1月に入りましたがその12月働いた分の給料は2022年の給料として計算でいいのでしょうか。 そうすると今年＋5万円くらいは稼げるのですごく助かります。
回答終了
ていて確定申告をしなければならないのですが、片方のバイト先では源泉徴収票ではなく支払い証明書しかもらえなくて交通費が含まれた金額が記載されています。 そのため103万円オーバーになるのですが、その場合確定申告はどうしたらいいのでしょうか。
す。 現在掛け持ちでアルバイトをしており、今年の１‐12月の給料が103万を超えそうです。 103万を超えると親の税金が上がると思いますが、どちらにしても来年の4月から就職するため、扶養外になります。このとき、親の税金はどうなりますか。 また、岸田総理が扶養の103万を130万に引き上げると言及されましたが、学生の103万の壁にも反映されますか？
の対処は103万円の時と同じだから、年末は沢山シフト入って欲しいって 居酒屋の店長に言われましたが本当でしょうか？ そんなの聞いた事無いです 詳しい方宜しくお願い致します。
のバイトの2つの掛け持ちをしています。私的にはイベントスタッフは稼ぎは一切気にしてなくて、ただやりたいだけの気持ちでバイトをしています。(正直、給料は無くても大丈夫なくらいです) ※イベントスタッフの業務開始の流れとしては、派遣会社(A社)にスタッフ登録をしており、登録したメールアドレスに案件が送られてきます。業務したい案件のメールに対して案件名・氏名・年齢の3つを返信(応募)して業務確定となります。 実習(インターンシップ)先での給料や掛け持ちでアルバイトをしている影響で、今年の収入額が今のままでは103万を超えそうな勢いです。 なので今後イベントスタッフをする時は、家族(母or兄)の口座とメールアドレスで(A社の)スタッフ登録をして、その登録したメールアドレスから応募(返信)を行い、その口座に給料を振り込むようにしたいのですが、そのような事は可能なんでしょうか？ 実際に働くのは私自身で、応募(返信)する時の氏名も私自身の名前を入力する感じです。 口座を2つ作っても103万の計算には合算されると聞いたので上記のような方法を思いつきました。
め翌月10日振込みなので2022年12月分から2023年11月分の働いた金額が壁を越えないよう調整してきました。ですが、源泉徴収では、2023年1月分から2023年12月分の働いた金額が載っており、壁を越えてしまっています。 この場合、本当に壁を越えてしまっているのでしょうか？
て9月現在8万円ほどお給料を貰いました。 今しているバイトは月5万~6万円ほどの給料が貰えます。 そして掛け持ちをしようと思っているのですが、掛け持ちした場合今やりたいと思っているバイト先も月5万~6万円ほどの給料です。 もしこのバイトをかけ持ちしたら月10万円超になりますが、今年に103万円を超えることは無いと思いますが、月10万円を超えたら何かの税金がかかるとか月10万が何ヶ月か続いたら税金がかかるとかっていう情報をチラチラ見るんですがそれは本当ですか？ それと、来年からは月10万円を毎月だったら余裕で103万円を超えると思うのですが、もし超えた場合どういった事でお金が引かれたり、どんなことがおきるのかを詳しく教えて頂きたいです。
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