ださい。 自家用車で通勤中に突然気を失い土手に転落。 診察料は通勤労災の対象でしょうか? よろしくお願いいたします。
解決済み
回答終了
、労災補償を優先すべきか、民間損保を受け取るべきか悩んでます。
して足をひねってしまいました。 病院に行き、右足首捻挫との診断を受けましたが、通勤災害で労災を使うか 迷っています。 建設業界の為、会社側としては労災を使って欲しくないようです。 当初は使うつもりで話を進めていたのですが、会社の先輩方から本当に使うのかという声があったので労災を使うことは悪いことなのかと思ってきました。 宜しくお願いします。
の同僚か乗せてくれたのですが、通勤災害違反になるからと、上司から注意されてしまいました。通勤災害って… あまりみえてない目で、車と接触したら、労災で大変になりそうな気が、今回は出血が多くあと3週間きります。元々意地悪な上司なのですか…通勤災害がよくわからなわ〜!く、本当にこれは違反なのでしょうか?
い。 通勤中に階段から転落し、骨折しました。 医師からはこれ以上改善の見込みがないため、後遺障害の申請をしてはと話しがありました。 申請をすると労基署へ画像を提出したり、面談が行われると聞きました。この面談ですが、どういった形であるのでしょうか。 現在の居住地から管轄の労基署までは往復5万円以上かかり、平日に実施されるとなると仕事も休まなければなりません。すべて自己負担となると負担が多きく、仮に後遺障害の認定がされなければマイナスで終わってしまいます。 労基署から遠方に住む労働者に、面談時の交通費負担、仕事を欠勤する場合の補償はあるのでしょうか。
もそんなに待てないということで、契約社員なので、打ち切られて寮住まいだったので大阪の実家に帰ることに しようと思うのですが、休業給付を継続して受けるには、今の東京の病院に紹介状を書いて貰って大阪の病院に通院して、毎月給付請求をしないといけないのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
通勤災害と労働災害の違いは何ですか? ちなみに通勤災害では休業保証は出るのでしょうか?
からは、通勤災害になるから、心配ないとか、休んでも、診断書をだしてもらえば、有休とは別枠の、 特別休暇(忌引等のような・・)になるから、大丈夫(入社後、日が浅く、有休が1日しかありません)と言われましたが、医療費は全額自己負担なしになるということなのでしょうか?!また、給料は、月給制であり、有休を消化して、それ以上休んだ場合は、時給×出勤できなかった時間数を差し引かれるという条件なんですが、仮に1週間とか、2週間休むことになったとすると、給料はどうなるんでしょうか?!また、救急車で運ばれたので、搬送先の病院では、通勤災害扱いで処理してもらえていますが、見てもらった先生からは、ほかの病院も受診してから、手術をする病院を決めてもらってもいいと言われたのですが、先に見てもらった病院にあるデータは、貸し出ししたりしてもらえるものなんでしょうか?!また、データ貸し出しは有料で・・?!あと、通勤災害でセカンドオピニオンで見てもらう場合、治療費は全額自分もちになるんでしょうか?!どななか詳しい方、よろしくお願いします。
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