勉強しようと思っていて、 ストレートに考えれば、中小企業診断士 かもしれませんが、 私は税理士の方がいいのではないかと 思っています。 理由はどんなアドバイスをするにも 税務が絡んでくるので、個別具体的な税務相談は 税理士以外はやってはいけないという税理士法 を踏まえると税理士資格が合った方がいいのでは ないかと考えています。 それから、どこの会社も税理士は必要としており、 依頼していますが経営コンサルティングだけを 単独で頼む文化は 日本の中小企業には根づいて いないのではないかと考えるからです。 お詳しい方、 アドバイスをいただければ嬉しいです。
解決済み
りますか? やはり経営コンサルでしょうか?
回答終了
って何か資格いります?
いる営業職の一人です。 現在、営業実績で低迷している人が多く利益計画を狂わせています。 実績を出 せている人は8名ほどで、そのメンバーが全体の計画の半分をやっているような状況です。 営業職には、ある手当が毎月3万程支給されていますが連帯責任として当面全営業に支給されない事になりました。 建前は懲罰的なものですが、実際には固定費の削減です。支店の責任者は、皆んなで奮起して手当を取り戻して欲しいと考えているかと思いますが、やっている人たちはシラけてしまいます。 実績を残している人は達にまで懲罰的な処遇する事は、経営として効果があるのでしょうか? ちなみに他の支店は、支店の売上や実績に関係なくその手当が支給されています。
)資格を取りたいのですが、どのような資格を取得すれば有利になるのでしょうか? まず最初に中小企業診断士を取ろうと考えたのですが、就活において資格は「あったほうが良い」程度にすぎないと耳にしました。 その程度のためにたくさんの時間とお金を消費するのはあまり利口ではないかな…と思い悩んでいます。 なので現在 簿記、販売士、FPをそれぞれ2級と TOEIC800点以上を目標にしようかと検討していますが、どちらの方が良いでしょうか? またこの他にも関連するおすすめの資格等ございましたら教えて下さい、お願いします。
ンサルタントとして働くためには、やはり語学力は必要ですか? もし必要だとしたら、それはなぜですか? よろしくお願いします。
経営コンサルタントが経営者にならないメリットとはなんですか? よろしくお願いします
ルティング会社では、 入社1〜2年目の社員がクライアント企業の経理業務を請け負います。 そして、会計的な分析をし、経営体 質を見る仕事があります。 そのような仕事は、事業会社の経理部への転職に必要な「実務経験」と言えますか? 回答お願いします。
、一部上場企業で経営コンサルタントをしています。 ほとんど休み無く朝から晩まで働いていますが、他の企業でも、そんなに忙しいものなのでしょうか?たまに休日があっても、家で仕事をしながらの休みなので、明確な休みがないそうです。「仕事に終わりというものがない」とも聞きました。 管理職で部下も70名ほどいると聞き、それだけでも大変そうだとは思います。 私自身経営コンサルタントの仕事自体、あまりよく理解していません。 詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教授のほどお願いいたします。
で詳しくは無いので、おかしな質問になるかも知れません。) 私は将来起業したいのですが、経営コンサルタントの会社なんてありますか? そんなに大規模では無くて、数人の部下か一緒に起業してくれる人と設立したいです。 また、経営コンサルタントとは各地に出向かないと出来ない職業ですか? 例えば……ネットを通してビデオ電話(?)の様な形で指導したりは出来ませんか。
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