む) 夫の扶養内で働いていましたが、転職を考えています。 ①パート・事務 月収 約8万円 週4日程度 1日6 時間 賞与無し ②正社員・事務 月収 15万4千円 8時～17時 土日祝休み 時間外なし 賞与無し 昇給あり 上記の様な求人があるのですが、②の場合ですと、年収180万程になりますが、扶養を抜けて入る魅力はありますか?また、主人の手取りはどの位になるでしょうか？私の手取りは11万程でしょうか? どちらも来週面接があります。 すみませんが、教えて下さい。
解決済み
土・日・月曜日休み、朝９時から夕方４時まで。人間関係は、いい。 学校の行事のとき、病気のとき、習い事の発表会の日は、休める。仕事中、子供からの電話は、誰にも文句言われず、受け継いでもらえる。給料は、18万。規定の出勤日を休んでも給料は変わらない。この条件は、どう思われますか？
ます。 入社1年目で、来年で2年目です。 現在の仕事が主に １、従業員の給与計算。それに付随する税金・健保厚生年金・持株会・財形等の手続き管理。 ２、事務所内雑用 ３、突発的な仕事等 半年前に、「デスクワーク従業員」の給与計算をすべて任され、戸惑いながらもやっと慣れてきました。 知識もなかったため不安でしたが、ミスをしても私１人の責任になることはないと言われ、 今でもミスはありますが行っています。 今度、他部署で退職者がいまして、その人の仕事を引き継いでほしいと言われ悩んでいます。 仕事内容は、「現場従業員」の給与計算です。 私の会社は、現場とデスクワークの給与計算をする部署を分けており、手当や保険の仕組みもまったく違います。 引き継ぎマニュアルを見れば大丈夫と言われましたが、 自分が行っている業務と並行して、現場従業員の給与計算を出来る自信がありません。 給与業務自体責任がある仕事なので、出来るだけミスを少なくしたいんです。 不安材料として、 １、現場従業員の給与計算業務を網羅している社員が半年後に退職すること（今回退職する人とは別です） そうしたら、わからないことが出てきたときに、聞く人がいない ２、今の業務と並行できるのか ３、保険関係の提出物や、他の業務と重なった時に、期間内に仕上げられるか 昨日、話を持ちかけられたため、上司に相談するのは今しかありません。 まだそこまで能力がないことを伝えたいのですが、 どういえばちゃんと伝わるでしょうか。 今のところ、「マニュアルをみれば・・・、最初はみんなでチェックするから・・」と言われています。 上司も来年には定年退職をします。 社内に一般職の方で、「現場従業員」の給与を出来る人がいます。その方は現場従業員の給与をしたいと、言っているようです。 私の上司が、簡単に引き受けてしまったので、私のところに話がきたようです。 勤めている以上、言われたことは頑張りたいと思っていますが、 キャパを超えて、現在の業務もメチャメチャになるのが嫌です。 お力をお貸しください・・(;_:)
います 昨年春から始めたパートは、103万以下の収入でした。 入籍後から昨年12月までは 旦那の給与明細に 扶養1と記してあったのですが 今年から扶養0になっています あれ？と思い事務の方に聞きましたが 問題ないはず、、と曖昧な返答だったようです 社保の事務局へ問い合わせた結果、 社保は奥さんも今のまま使って大丈夫ですよとのことでした。 今年からは私も103万〜130万の間で働きます。 旦那の給与明細は扶養0のままで大丈夫なのでしょうか？ また、 私は配偶者控除は無理だと思いますが 配偶者特別控除には当てはまりますか？ よろしくお願いします。
んで勉強したんですが、結局どうしたらいいかわかりません。 2010年10月に挙式予定です。まだ籍をいつ入れるかは決めていません。現在、派遣で手取り17万前後稼いでいます。しかし交通費が自己負担で月２万くらいです。社会保険に入ってます。今の職場が来年度2011年3月でなくなるようです。いずれは地元でパートをするつもりです。旦那になる相手は年収450万くらいみたいです。 知恵袋をみたところ、年末計算で扶養家族になれるかみるようですが、実際籍を入れるのも１０月でも大丈夫なんでしょうか？私はどのタイミングで仕事はやめるのがベストでしょうか？できるなら、今年１２月でやめたいとも考えています。民主党が勝ち、扶養手当がなくなるみたいで、さらに分からなくなりました。 どなたか回答をお願いしますm(__)m
）の3人だとすると手取りはいくら位になりますでしょうか？
化中の身です。 暇だったのでハローワークに次の職探しに行ったらとんとん拍子に話が進み直ぐにでも来て欲しいと言われ悩んでいます。現在の職場は副業禁止と言われていますが家にいても暑いし暇だし直ぐにでも次の職場（正社員）に行きたい気持ちはあります。9月20日まではパート（10万位の収入）として働いてもダメでしょうか？？ 現在の職場にばれる事もあるでしょうか？？
得税が引かれていたんですが、学生とバイトでも所得税は引かれるんですか？ 稼いだ額は58000円です。 無知な質問ですみません泣
年に103万以下にしないと所得税を支払い、親が払う市民税？が高くなると聞き、あんまり理解が出来なかったので調べたのですが、難しい言葉ばかりだったり103万以下 120万以下と何個かあったりと調べてもイマイチわかりませんでした。 簡単な言葉などでわかりやすく説明して欲しいです( ；꒳； )
ます。 夜勤専門の為、１回の勤務が14時間(休憩時間を除く実働)です。 シフト制で週に2回の時もあれば3回の時もあるので、月で合計10回の勤務(トータル140時間)です。 そこで、これから掛け持ちで週に2日間程、1回の勤務が6時間のアルバイトをしたいと考えているのですが... 本業の方には申告せず、掛け持ちのアルバイト先に本業がある旨を伝えて勤務をした場合、年末の提出する書類(ごめんなさい、書類名が思い出せません)は本業の方だけに提出すれば良いのでしょうか？ 社会保険等は本業の方で加入しています。 月に48時間のアルバイト先では加入は必要ないですよね？ そうすると、確定申告は別で個人で行わなければならないのでしょうか？ 全くの無知で自分でも色々調べてみたのですが、さっぱり分かりませんでした。 簡単に言うと... ①月140時間にプラスして掛け持ちでアルバイトをする事は可能か ②本業とアルバイト先に提出する書類の有無 ③確定申告の有無 ④掛け持ちでマイナスになること 質問ばかりですみません。 どなたかご教示いただけますでしょうか。 また、カテ違いでしたらすみません。 宜しくお願い致します。
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