てあります。これは5チームでその週はずっと夜勤をするみたいです。 この場合夜勤が始まるのは日曜日か月曜日どちらの夜になるのですか？ また終わりは金曜日の朝か土曜日の朝どちらですか？
解決済み
波・熱処理技能検定 機械加工技能士 機械保全技能士 フォークリフト 乙四
回答終了
ものの持病で月1で病院行かないといけなかったり体調崩したりで休みがちのため、 会社からも休みすぎと言われるくらいの悪評だったのですがそんな僕に今日工場長から「近々お前の班に新たに新規で正社員募集かけるけど受けてみるか？今までの休みすぎの評価あるから受かるかどうかは自分次第やけど」っと言われました。 もちろんチャンスはチャンスなので受けはしますがこの場合僕は受かる可能性あるのでしょうか…？ 工場長は自分次第って言ってくれましたがいくら僕に6年勤めてるアドバンテージがあるとはいえ会社側からの休みすぎ評価はなかなか覆せないような気がするのですが… それに持病ですから正社員なっても休まずにこれるかと言われると無理でしょうし……
のですが、その子たちがとてもウザいです。。 仕事中平気でスマホ触るし(何回も注意してます)ベトナム人同士で馬鹿でかい声で話するわ、都合悪くなったらベトナム語で悪口言うわ、めちゃくちゃです。。。どこもこんな感じですか？？？
追われて、お客様や職場どちらの人間関係にも疲れました。 人とあまり関わらず黙々と作業する仕事の方が私には向いてる気がしてきました。 地元には、大手企業の工場がたくさんあり給与や福利厚生もしっかりしててこういうところに転職したいと最近強く思っています。
。年齢を重ね工場内で電気配線や設備設置等の工事の事前打ち合わせに立ち会わせて頂くようになってきたのですが、見積りと実際の工事に違いがあるにも関わらず なんの問題もないかのように事務手続きが進められ費用が支払われることに疑問を持ってます。 例えば当該工事に掛かる時間は丸一日（8時間） →実際は5時間ほど 作業者は8人→当日は2人別の現場で作業 材料→見積もりに記載されている材料の半分以下で済んだ 見積り時点での大きな差があるにも関わらずその見積り金額を支払うのは普通のことなのでしょうか？
でしょうか?? 辞めたい気持ちないですが部署異動したいのですができるのでしょうか？ 他の人には全然普通に話してるのに何故私にだけ当たりが強いのか分かりません。 派遣としてまだ1週間で、未経験ではいったのですが 仕事が遅いから当たりが強いのでしょうか？ 仕事が遅いのは自分のせいなので仕方ないですが このまま部署異動せず頑張った方がいいのか 相談した方が良いのか教えてください。
きたいと考えていまして、応募をしようと思っています。 そこでご質問があるのですが、面接ができましたら工場でパートであってもやはり会社に入るので面接はスーツで行くべきでしょうか？？ また、スーツの場合、コートは白でも良いと思いますか？ 出来ればスーツだと寒いので綺麗めの服装でパートの面接に臨みたいのですが‥ 社会に詳しい方、よろしくお願い致します。
業員の女性は17歳、21歳、29歳の従業員含め皆んなに『さん付け』で名前を呼びますが僕にだけは『くん付け』です なにか差別感なものを感じたり 童顔だから？幼く見えるから?と気になりましたが工場長は 皆んなに『さん付け』で名前を呼んできて 僕にたいしても『さん付け』です。 童顔や幼く見えるのがいけないのでしょうか？今はバイトですが来月中からはフルタイム勤務します。
めています。6月末日で退職を考えているのですが退職の申し出は 先に誰に言えば良いでしょうか？ 現場での職制は班長→係長→グループ長となるんですが この場合は班長に先に伝えた方が良いですか？ 昨年の冬に2名退職した人から聞いた話では上記の職責で1番位の高いグループ長に直接伝えてから事後報告で現場班長に伝えたと聞きました。 もちろん班長に先に伝えた方が良いとは思いますが人手不足もあり伝えてくれるとは思えません 「2名がこの方法で退職したなら•••」と直接グループ長に伝えて確証が取れてから事後報告の方が気が楽ではありますがセオリーに職制を通じた方が•••と悩んでいます。 どうしたら良いでしょうか？
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