解決済み
写真の黄色で囲まれたところのように「この連署は、効力要件ではない」と書かれていたのですが、(憲法の参考書) 写真の緑色で囲まれたエの選択肢が正答でした。(行政学の参考書) 2枚目のエの最後の行では「連署することが必要とされている」と書かれています。 これは『形式上連署が必要とはされているが、連署がなくても効力は発生する』と考えて良いのでしょうか?
名中 国家公務員総合職等8名 (内閣府、総務省、農林水産省、防衛省、金融庁、裁判所事務官) 地方公務員上級職4名 (宮城県、福島県、東京都、仙台市) シンクタンク、コンサル3名 (日本貿易振興機構、トーマツ、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー) 金融・保険関係2名 (日本銀行、日本貿易保険) 情報通信、IT2名 (NTT東日本、マークラインズ) 運輸、サービス系企業3名 (全日本空輸、日本M&Aセンター、日本アーツ) 独立行政法人、教育関係3名 (国立青少年教育振興機構、東洋大学 他) 大学院(博士課程)進学 1名 その他 2名
回答終了
たなどが挙げられますか?
たときは、内閣は総辞職をしなければならない」とありますが、 なぜ衆議院の選挙限定なのでしょうか? たとえば、内閣総理大臣が参議院議員で参議院の選挙があった場合でも総辞職はしなくてもよいのでしょうか?
要な財源の一つとして創設する「支援金制度」の国民負担が月平均500円弱となり、2026年4月から段階的に徴収を開始することが発表されました。 私個人的には、そういった支援する制度は賛成なのですが、少子化を改善する抜本的な政策とは到底思えません。 少子化を改善するためには可処分所得の向上と転勤制度の廃止もしくは希望制を義務付けることの2点だと考えます。 お金があれば出産出来るという家庭もあるでしょうし、ここは既にどこでも言われていることだと思います。 転勤についてですが、子供にとっては良いことがありません。転校に伴う友達と疎遠になる、転校先で馴染めずいじめに遭うもしくは引っ込み気味になってしまう、地元と呼べる場所がなくなってしまう等、まだまだ挙げられます。 昨今、地方の雇用確保についても議論されているので転勤ではなく、地方で人材確保すれば良いではないですか。それでも人が足りないのであれば、個人の希望制にすれば良いと思います。 諸先輩方にお聞きしたいのは、なぜこのような考え方が政治家、あるいは企業が出来ないのでしょうか。 「今までこれでやってきたから」等の昭和マインドでしょうか。 知見がある方、また様々なご意見お待ちしています。
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