事になりました。そこで質問の仕方について困っています。 自分の性格上、質問の答えが返ってくるとすぐに「そうか。」と納得してしまい、深く追求できないんです。 なので監査もすぐ終わってしまいます。。。 物事に対して強く追求できる力をつけたいのですが、何か良い方法はあるのでしょうか? 本の紹介、日々の考え方、等参考になりそうなものがあれば教えて頂きたいです。
解決済み
不安な点がありまして投稿させていただきました。 ※この試験はマークシート方式で100点満点中60点以上で合格とのことです。 配点は非公開です。 ある科目を自己採点した結果 全29マーク中22マークが正答で 正答率は約76%でした。 しかし内訳をみてみますと 問1)5肢択一式問題(1マーク) →ハズレ 問2)穴埋め式問題(9マーク) →7マーク正解 2マークハズレ 問3)6肢択一式問題(1マーク) →ハズレ 問4)穴埋め式問題(13マーク) →13マーク正解 問5)5肢択一式問題(1マーク) →正解 問6)4肢択一式問題(1マーク) →ハズレ 問7)4肢択一式問題(1マーク) →ハズレ 問8)6肢択一式問題(1マーク) →ハズレ 問9)5肢択一式問題(1マーク) →正解 というような感じで、穴埋め式の問題以外はまともに解けてない内容です。 これは60点以上取れてるでしょうか? 私は厳しいかなと思っておりますが 皆さんの意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
気が付く ・細かい作業が得意 などなど・・・ ちなみに細かい作業の苦手な人でも内部監査ってできるようになるのでしょうか?
る部門を全て内部監査対象としなくてはいけないのでしょうか? また、ISO9001のISO審査の時に、組織図上の業務を持っている部門が内部監査されていなかった場合、不適合となるのでしょうか?
一されないのが一般的ですか?今回の発見事項で社内の賞罰規定に該当し、内部監査部は支店の判断としています。そもそも監査の指 摘事項で賞罰になるのでしょうか?
のでしょうか? 所見とは、事実・監査結果だと思うのですが。 所見、意見、結論の関係が良く分かりません。
問に悩んでます、、 。 これは聞くべき!ってゆう質問何かありますか、、、 清掃・教育・従業員の健康は考えたけど、他が思いつかなくて、、
回答終了
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