「中小企業」を含む質問（20ページ目）

昨日今日と中小企業診断士の試験を受けてきました。結果は自己採点で60点を超えた科目もあったものの、他はほぼ50点前後。 ネット講座（STUDINGです）で...

目もあったものの、他はほぼ50点前後。 ネット講座（STUDINGです）で結構真剣に取り組んできましたが、講座のテキスト、練習問題、さらに過去問をやっても、本番では初見の問題、言葉が多すぎて、これでは来年再受験をしても合格の確信を持った受検はできないと思いました。特に中小企業政策の序盤のいろいろな「傾向」は、無限にあって覚えようがないかと。。 ネット講座で受検、合格された方々はどのような勉強をしているのでしょうか。ネット講座だけでなく、プラスαの何かが必要なのでしょうか。

中小企業(100人未満)で年収700万はいけますか？

24卒 中小企業(従業員数300名ほど)の最終面接を受けます。どんなことが質問されると思いますか？ 1次はグループ面接1時間、2次は役員のグループ面接で1時間

れると思いますか？ 1次はグループ面接1時間、2次は役員のグループ面接で1時間、最終面接は社長と1対1で行います。 1対1で1時間は初めてです。色々と準備はしてるんですがはやり不安です。アドバイス、経験談など教えてください。 就職活動 就活

優良大手企業から中小企業に転職した人 コンプラ遵守や分業がしっかりと行われていた大手企業から中小企業に転職した方に質問です。 私自信そうなのですが中小企業

大手企業から中小企業に転職した方に質問です。 私自信そうなのですが中小企業って 「会社ごっこ」 って感じの仕事が多くないですか？ なんかアホらしくて仕事のモチベーションが皆無です

中小企業は経営が苦しいから給料を上げられないと言いますが、全ての中小企業がそうなわけではないですよね？ 私は従業員が20名程度のところに勤めていて、年収は...

わけではないですよね？ 私は従業員が20名程度のところに勤めていて、年収は300万弱で、昇給は微々たるものです。 それに対して、社長やその家族は高級車を何台も所持しており、家族は1000万以上もらっているようです。 はっきり言って、経営が苦しいようにはとても感じられないのですよね。 もちろん、経営が苦しい企業もあるのでしょうが、中小企業ということを言い訳にして、給料を上げる気がない企業も多いのではないでしょうか。

大手と中小企業を両方経験してる方に相談があります。 私は8年間中小の製造をしていて。 最近（1年前）転職をして大手企業に就職しました。 誰もが知ってる大手...

て。 最近（1年前）転職をして大手企業に就職しました。 誰もが知ってる大手食品会社なんですが 新人の頃、ライン作業をしながら包装機をやるんですが最初に機械を見せてくれたらあとはどこかに行ったりします。⇐普通間違えた事してないか見てくれたり仕事を早く覚えれるようにアドバイスをくれたりしてもいいと思うんです。でも口頭で軽く教えたら何処かに行ってしまいます。 ライン作業で常に製品が流れてくるのでそこはしっかり教えてほしいと思います。これって普通なんですか？ 食品会社なのでメモ禁止なので記憶を頼りに操作をします。最初は近くに先輩がいてトラブルや分からないことがあればすぐに聞ける状況を作ってくれるのが普通だと思うんです。 みんな声もボソボソとしか言わないし説明を聞くのも大変でした。 中小企業の時は新人に仕事を教える事が多くて ほんとに簡単な事から一つ一つ丁寧に仕事を教えて どう仕事をしたらはやく機械が動かせるか？とか 近くにいて新人のやり方をみるようにしてました。 新人に威圧的にならないように声を高くして雑談も踏まえて教えておりました。 仲良くなった後輩からは〇〇さんは1番優しいでも少し厳しいと言われました。 自分の中では新人は出来なくて分からなくて当たり前だから基本から分かりやすく話しかけやすいように仕事をしたりするようにしてた僕からしたら メモ禁止でボソボソ言いながら機械も一回見せてくれたらあとは何処かに行くのが普通なんですか？ ほんとに大手に行ったら 社員がピリピリしていてぶん殴るとか早く辞めろとか仕事でごみ捨てで並んでると割り込み等が普通にありみてて嫌になります。 中小企業では分からないことは聞きやすい雰囲気があり僕自身も優しく接していたし暴力、割り込みは絶対ありませんでした。 暴力を振るいクビになった方もいます。 大手（総務）に暴力を相談してもそう簡単に人をクビにできないと言われました。 中小企業の時は逮捕歴ある人、親がヤクザで自分は暴走族って人もいましたしでもそんな人達もいい人ばかりで一緒に遊んだり呑みに行ったりします。 なんか大手の人に不信感があります

早慶上理GMARCHから狙うなら大企業と優良中小企業どちらが簡単なのでしょうか？

中小企業に入った新人です。 新入社員で僕たった1人だけ総務になりました。 正直仕事が単調でつまらないです。 自分は、営業など第一線で活躍したかったのですが、

事が単調でつまらないです。 自分は、営業など第一線で活躍したかったのですが、 人をサポートする仕事は誰にも感謝されないし、苦しいです。特にスキルも身につかないし、転職するべきでしょうか。

なぜ中小企業は人を育てる気がないのですか？社員使い捨てで、結果出せないと退職するよう仕向けています。 私のいる会社の営業部署は、営業社員のうち目標達成でき...

よう仕向けています。 私のいる会社の営業部署は、営業社員のうち目標達成できる人が0人です。稀に5年に1度ほど、目標達成できる人が現れます。 その為、採用する→営業数字出ない→本人が無能で向いてないという判断→辞めるよう仕向ける を繰り返し離職率は年に70%です。 もちろん人手不足です。 何年も見てきましたが、明らかに売る商材に魅力が無く、マネジメントする立場の人間に人格否定など問題があります。 それなのに、入ってきた社員が売れないのを無能、バカ、仕事出来ない、向いてないとすぐ切り捨てて、また新しい可能性を求めて採用活動して やっと採用してもまた売れなくて、前と同じく退社に追い込む この繰り返しなのはなぜなのでしょうか？ 大企業にいた時はこんな事は起こりませんでした。 中小企業のほとんどは社員使い捨ての精神なのですか？？

薬学部の進路、中小企業への就職について。 正直、まだ薬局ドラスト製薬会社などどこに就職しようか気持ちは定まっていないのですが質問です。 私の大学はほとんど...

に就職しようか気持ちは定まっていないのですが質問です。 私の大学はほとんどが大企業への就職です。たまに実習先の薬局に行く人がいるくらいでそれ以外は世間で名の知れた薬局ドラスト病院製薬会社に行く人がほとんどです。 中小企業に行く人がほとんど居ないのですが、薬学部では、中小企業に行くのはあまり良くないのでしょうか？ 過ごしやすくて給料が高いor普通で、中小企業と言うだけで負け組扱いされるならいいのですが、調べたところあまりいい記事がなく心配になりました。 先輩も大企業しか就職の候補にしていない人ばかりで話も聞けません。 結構ハードな仕事でもあまり苦を感じないタイプなので少し大変でもいいので給料が高いところがいいと思って中小企業を考えました。