くの異業種からの転職な為、 知識が浅くおかしな文章や言い回し等あるかもしれませんがお許し下さい。 ・まず初診の患者が来たら、必ず、手書きの紙カルテとレセコン用の用紙を両方用意しています。ドクターと衛生士は治療の際には全部紙カルテに自筆で記入、ドクターがそれをPCに入力し→私が会計という流れになるのですが、そのPCの内容は用紙にプリントアウトしないのです。白紙のままです。 当院は開院５年目になります。衛生士の先輩曰く、以前に患者から治療費についてのクレーム？があって監査が入ると決まった事があり、その日の前に医院を数日閉めて皆で必死でカルテのプリントアウトを行ったとの事。ですが間に合わない物もあったらしく監査から指導を受けたそうです。私自身、入社して暫くしてから疑問に思いドクターに聞いた所、時間があったらプリントするように指示されましたが、実際プリント出来るのはドクターの最終チェックが入った物のみなので、僅かしか出来ずまだ何千人と残っています。そのまま現在に至ります。 他の医院様は、こういった事が普通なのでしょうか？プリントアウトはしなくても良いものなんでしょうか。そして、一度指導を受けているので今後また監査が入ったりする事はありますか…？ ご回答宜しくお願いします。
解決済み
格を取得しました。ですが，医療事務の仕事に就くことが困難で，取得後しばらく経ってから学校事務をし，今に至っています。 学校事務も雇用期間が決まっているので，次の就職先を考えているのですが，医療事務で働ける可能性はあるのでしょうか。求人を見るとほとんどが経験者優遇と書いてあります。アドバイスをよろしくお願いいたします。
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