の同意書を提出した場合、事業所というのはどこまでの範囲のことを言いますか？ 人事権のあるもの、事業所も結果を確認することができるということでしょうか？
解決済み
クビになる事ってありえるんですか？？
その事業所の〇〇〇所では、ストレスチェックに引っ掛かった人が2人出たらしいぜ」 ↑↑↑と情報が伝わってます 本当に守られるんでしょうか？？
名以上いますが、正規職員＋正規職員の４分の３以上勤務している非正規職員数は４０名程度です。実施義務事 業所に該当するのでしょうか。社労士にも確認しましたが「社労士間でも意見が分かれてハッキリしない」とのことでした。よろしくお願いします。
険医などが確認するため上司にバレないとなっていますが、面談を進められて受診した場合もバレない（店内の物に通告がいかない）のでしょうか？
回答終了
的に悪いんですか？
ストレスなんですが。 50歳以上が対象なんですか？
ホでやれますか？
移動させることは出来るでしょうか？ このように書くと私が酷いように思うかもしれません。しかし、長年苦しめられ続け、職場の半分くらいの人がそのパワハラ犯に泣かされ、傷つけられ、立ち直れず休む事や心療内科にかかる事ももあります。 今回の面接を機に、パワハラ犯が移動してくれれば、、、とも期待しています ストレスチェックの結果はパワハラ犯によるストレスが要因です パワハラ犯の移動を強く望みます そのようにはならないでしょうか？
でした。 それは両親も知っています。面接指導の紙もついていて、面接指導を受けろと言われ、受けることにしたのですが、親は面接指導のときに今まで嫌だったこととか書き出して、まとめたものを渡しなさいと言われました。 私は来月いっぱいでやめること決まってて、職場の人にも辞めるのに受けてもって言われました。 やめること決まってても受ける意味ないでしょうか？ あと実際に面接指導ってどんなことするのか教えてください。 嫌だったこととか書き出して、まとめておいた方がいいのですか？ 回答よろしくお願いします。
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