解決済み
い点と大変な点を教えてください。 またいつもお店の前を通ると店員が1人しかいないのですが、基本一人体制でしょうか?
ネイリストにずっとなりたくてやっといい感じのサロンを見つけました。 またアルバイトですがフルタイムで入りたいと思っています。 バーで2年ほど働いていて給料手渡しでした。 今年に入って結婚して、クリーニング屋でパートをしながら美容の仕事をしたくてエステの仕事を始めました。 田舎から都会に出てきたのでネイルサロンの求人があると思わず、エステ業界に安易に足を突っ込んでしまいましたが全く合わず辞めたいです。 でも美容の仕事が好きなので調べていたところそのネイルサロンが出てきました。 その場合履歴書にはバーの経験やクリーニングのパート(2ヶ月でやめた)を書いた方がいいですか? もちろんエステは書きますが、、
は時給は800円 土日祝は+100円時間9時から20時のシフト制、場所は車で15分 ケーキ屋は時給750円から85 0円 時間は8時半から21時のシフト制、場所は車で朝は混むから30分以内 仕事の内容で選ぶならケーキ屋さんかと思うけど時給と場所で選ぶならクリーニング屋かと思いますがどちらにするか悩んでます もう50歳近いので再就職もむずかしと思うので長く勤めれるところを探してます 年齢も考慮してどちらが賢明かお知恵をおかしください 長文すいません
は農業ですが、スピード重視で早く、正確にという感じです。単純作業ですが各自黙々と作業して流れなど教えてくれません。見て覚えろと言った感じです。 明日、出勤予定だったのてすが、 今日電話して辞めると伝えます。 どんな文言が角が立たずに辞められるでしょうか? 作業着と空調服を借りているのでクリーニングに出して後日、菓子折りでも持って返却する予定です。 あと、銀行口座を教えていないのですが、 給料はいただけるのでしょうか?辞退したほうがよいですか?
て返却する」と記載されてます…。 退職日まで勤務なのに前日まで返せっておかしくないですか?
態が年々ひどくなる一方で退職を何度か申し入れしましたが受け入れてもらえません。 退職の理由は ほぼパー ト従業員は日本語が不自由な外国人。 その人たちの教育は全てパート任せ 時給はこの日本語も出来ない外国人と変わらず同じ賃金です。時給アップはありません。 安全面で問題が有る。 狭い工場内で足の踏み場がないため毎日誰かが転んだりつまづいたりと危ない目にあっています。 機械が壊れても専門業者を呼ばず 社員の応急処置的な形で使い続けていてとても危険。 店舗を展開し人手不足なのにも関わらず 求人をせずに今いる人数でこなさせるので繁忙期などは 毎日10時近くまで働かざる終えません。 ちなみにパートタイマーです。 残業代はでません。 ほぼ外国人の方のパートなので 「やりたくない」 「出来ない、わからない」や当日来ないとか、いきなり辞めていた。なんてざらです。 しかも工場内は夏には50℃を超える状態にも関わらず 何かしらの手当も出ません。 退職願を何度も提出したのにも関わらず 毎回その場で却下!と破られてしまいます。 また、突然辞めた月の前のお給料は出ないことになっているようでかつてやめた方の話を聞くと どうしたらいいのか分かりません。 働いたぶんのお給料はどうしても確保したいし どうにか上手くやめられる方法はないでしょうか。
、会社の都合+試用期間ともあってか昔の制服を支給されそれを着ていました。 最近試用期間も終わり新しい(今みんなが着ている)制服を支給されたので古い制服をクリーニングに出し次の出勤時に返却しようと思うのですが、いきなり持って行ってもおかしくないですよね?? 「いきなり持ってこないでよ」って思われたりしないですかね… すみません、そこら辺の知識がなくて。 「以前来ていた制服をクリーニングに出して返却しようと本日持ってきたのですが、お渡ししてよろしいですか?」と一言尋ねるべきでしょうか。 しょもないですみません。 非常識な人と思われたくなくて、不安で…質問しました。
業時間 残業時間 月の休日日数 大変なこと 給料形態 転職するとしたらおすすめしますか? です。 ちなみに私は19歳 男 現在建築施工管理をしています。
ますが、タイムカードを押した後に掃除することを強要されています。時間外を拘束されるこの行為は雇う側の違法行為とはならないのでしょうか。また一時間もの長いミーティングも時間外に行なわれることがあります。これはどうなのでしょうか。
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