「his 海外」を含む質問（2ページ目）

旅行会社のHISでは海外にたくさん支店がありますが、そこで働いてる方は日本人ですよね？ 自分は英語や海外が好きでそっちの方向に就職したいと思ってます。

よね？ 自分は英語や海外が好きでそっちの方向に就職したいと思ってます。

HISのツアーデスクにいる店員さんは海外旅行担当、国内旅行担当とか決まっているのでしょうか？ 以前海外旅行に行った際に担当してもらった方に、また旅行の手配...

でしょうか？ 以前海外旅行に行った際に担当してもらった方に、また旅行の手配をお願いしたいのですが、今度 は国内旅行なので大丈夫なのかなと思い質問しました。

HISの法人営業職は簡単に受かりますか？ 給料面や、仕事面で色々教えてもらいたいです。

HISの法人営業職は簡単に受かりますか？ 給料面や、仕事面で色々教えてもらいたいです。

H.I.S採用に関する質問です。海外支店に就職希望する時は、通常通り日本のH.I.S会社に就活しに行けばいいんですか？それとも直接海外支店に希望を出すんですか？

.S会社に就活しに行けばいいんですか？それとも直接海外支店に希望を出すんですか？

海外移住と就職。 海外の(三越・そごう・HIS・日本食レストラン等の)日本の起業に就職で働くとなると、まずは、日本で就活→内定をもらってから海外を希望するのですか？

に就職で働くとなると、まずは、日本で就活→内定をもらってから海外を希望するのですか？ ？ 色々ホームページを見て、海外勤務について調べみたんですが、よく分かりませんでした…。 又、海外にもある日本企業ってその他はどんな企業がありますか？？ 近い将来、海外に移住したいと考えいます(24歳・女・専門学校卒なので大学は出てません)。 海外にある日本企業で働く…以外で、移住できるとしたら他にどのような方法がありますか？？ 国際結婚も考えてます。 国はイギリスやヨーロッパ方面か、カナダ・オーストラリアなどの英語圏が希望です。 よろしくお願いいたしますm(__)m

HISのアルバイトから正社員になれるのでしょうか？HISの関係者の方連絡をお願いします ３０過ぎのOLです。昨年海外のツーリズムを卒業し、旅行関係に就職し...

します ３０過ぎのOLです。昨年海外のツーリズムを卒業し、旅行関係に就職したいと思っているのですが、現在不況の為 なかなか仕事が決まりません。ですのでHISのアルバイトをしたいと思っています。最終的には社員になりたいのですが、アルバイトから社員になった方はいるのでしょうか？

H.I.S など、海外旅行の会社で、接客以外の仕事内容って何ですか？

就活をしている者なのですが、JTBとHISを比較した時のJTBの強みって、収益はもちろんのこと、海外と国内両方に強みを持っている点以外に何か差別化できるものはありますか？

もちろんのこと、海外と国内両方に強みを持っている点以外に何か差別化できるものはありますか？ どなたか詳しい方宜しくお願い致します。

ＨＩＳという大手旅行会社にパート・アルバイトで応募した時の話です。 ＨＩＳの公式ホームページ（会社案内）の求人広告を見て応募しました。 その時に書いてあ...

ホームページ（会社案内）の求人広告を見て応募しました。 その時に書いてあった募集内容は、 「海外旅行の電話受付や、オプショナルツアーの販売」 ということでした。 私は海外旅行に興味があったのと、コールセンターでの仕事の経験があったのでホームページ上から応募しました。 後日ＨＩＳから返信があり、 書類選考するので履歴書と職務経歴書を送付して欲しいとメールがありました。 そのメールを見た私は、履歴書と職務経歴書を添付してメール送信しました。 さらに後日にメールがあり、職務内容の説明と面接がしたいので西新宿にある本社に来てくだい。 とあったので、指定された日に面接に行きました。 面接には、 ＨＩＳの人事担当者が１名。 （関連会社の）アクティビティージャパンの面接担当者が２名。 の合計３名がいました。 その時、私はアクティビティージャパンという会社の名前すら知りませんでした。 面接に行ったら、アクティビティジャパンの担当者が開口一番で「ＨＩＳとしては不採用」と言いました。 その時私は、応募したはずのＨＩＳに不採用になったことをはじめて言われました。 さらにアクティビティージャパンの面接官は続けて、 「アクティビティージャパン」という関連会社があるから、 「代わりにその仕事をしないか？日本国内のインバウンドの仕事だ」などと言われました。 その会社に応募するかどうかをその場で判断を求められました。 私は、ＨＩＳに応募したつもりであり、 「海外旅行の電話の仕事ができる。」 と思って応募した。 ＨＩＳに不採用になったということも、今はじめて聞いた。 と言いました。 それを聞いたアクティビティジャパンの面接官は、謝罪すらしませんでした。 「もう一度言います。あなたは不採用です」と言われた。 結局以下のことをその場で指摘できずに、その場で断って帰ってきたのですが、どうも腑に落ちません。 １．書類選考の段階で不採用だったのに、 面接に呼んで、ＨＩＳは不採用にしたことを告げ、関連会社を紹介するのは悪質だと思います。 ２．それともう１つは、 すでにＨＩＳにメール添付で提出しあった履歴書と職務経歴書は、プリントされ、 関連会社のアクティビティージャパンの担当者の手にコピーが渡っていました。 それを見て、アクティビティージャパンの面接官は、面接していました。 ＨＩＳとアクティビティジャパンは法人が別なので、個人情報漏洩ではないか？ 上場企業がそんなことをしてもよいのか？ そこで思ったことは、 １．書類選考で不採用だったことを故意に告げなかったことを丁重に謝罪して欲しい。 ２．往復に出向いた交通費を返して欲しい。 ３．面接に出向いた時間を返して欲しい。 ４．個人情報を関連会社に故意に漏洩させたので丁重に謝罪して欲しい。 以上４点。 また、個人情報を関連会社に故意に漏洩させたことが法に触れるのであれば、 上場企業として公表すべきだと思うのですが、いかがなものでしょうか？ ご回答をよろしくお願いします。

添乗員の話。 HISで、海外の添乗員（現地スタッフ）になるのはどうすれは良いでしょうか？

添乗員の話。 HISで、海外の添乗員（現地スタッフ）になるのはどうすれは良いでしょうか？