ならないのでしょうか？ 現在子供がいて都合上、週３のときと週４のときが半月ずつくらいあります。その場合は雇用保険に加入したほうがいいのでしょうか？加入すること自体はいいのですが加入した場合、絶対に週20時間以上の勤務をしなければいけないのでしょうか？ 加入条件をみても ＞1週間あたり20時間以上働いていること これは「所定労働時間」が週20時間以上ということを意味します。 したがって、一時的に週20時間以上働いたことがあったとしても、契約上の所定労働時間が週20時間未満となっている場合は、この要件時間を満たしません。 となっていますが私の場合はどうなのでしょう？とりあえず加入しておいて週３の勤務も可能なのでしょうか？
解決済み
してました。 店長が代わり、その人がシフトを作るのに『今までの希望が全部入れれる保証も約束も出来ない。雇用保険加入してるからは関係ない。』と言われたので（他パワハラ発言あり、それが原因でうつ病診断でました。） 新店長の作るシフトで週4，1日5時間の希望出しても週2日の時があります、雇用契約書ではそういった契約ではありません。 仕事しないと生活が出来ないので、他を探しながら週2から3日で続けて失業保険をもらうつもりでした。 離職票を出してほしいと言い続け約3ヶ月。理由は会社都合になると、相談先のハローワークでも言われましたが、パート先の上司会社から今日、都合で出来ないと言われました。 読まれた方、ご意見お願いします。 辛口のコメントはなしでお願いします。
険被保険者証を持ってません。 今度のバイト先で雇用保険被保険者証の提出も求められたんですが、それはなくて大丈夫ですか？
人から「失業保険が貰えるから離職票をもらっておくべき」と聞いて、退職の際に離職票を申請しました。 しかし後日届いたのは源泉徴収票のみでした。 これは私が雇用保険の加入条件を満たしていなかったからなのでしょうか？申請の際にそのようなお話はなく、二つ返事で応じて頂けたのですが……。 一週間に22時間勤務で、ひと月の勤務日数は15～18程度でした。
用とあります。 年収103万未満におさえて 時給1000円 1日 4時間で 月２１日 働いて、月収84000円にしたい場合 でも、労働契約書に 週２０時間 とあれば 雇用保険の加入対象に なれますか？
の雇用の見込みから変更で・・・？ そうすると以前は派遣社員だと、 派遣の営業の人はいいけど、２か月更新ぐらいの人だと派遣先でいく派遣の人加入不可だッたのですかね・・？ まあそれこそ半年後くらいまで勤務継続してたらそこから加入できるのでしょうが以前は・・ いまだと１か月以上の見込みでですかね・・？ 短時間就労者の方、派遣労働者の方の雇用保険の適用範囲が平成22年4月1日から次のとおり拡大されました。 これにより、約221万人が新たに雇用保険に加入したと試算しています。 ※上記の試算は、平成22年7月から平成23年6月までの1年間に新たに加入した方に関する試算です。 ※平成22年4月1日以前から引き続き雇用されている方については、平成22年4月1日時点において、31日以上の雇用見込みがある場合には、加入していただくことが必要です。
回答終了
用保険かけとくよ』 『はい、ありがとうございます』 これはアリですか？ 何か問題ありますか？ ※雇用保険加入条件は把握しての話です。
2つを満たせば加入というのはわかるのですが、例えば週20時間以上、31日未満の勤務(1ヶ月限定の短期バイト)というのは加入対象になりますか？？
れって失業手当が貰えるようになるメリットはありますが、そもそも10時間ちょっとしか働かない人にとっては、事実上の給料が下がることになります。 社会保険の加入条件も下がりましたが、多くの労働者（特に長時間労働しない人）は先のことよりも、目先の手取りだと思うんです。 結局、これらって、年金未納が多いからとかそういう理由もあるのでしょうかね？
開始時から31日間以上働く見込··みがあること と、ありますが、 ·学生ではない ·週に20時間以上働かない ·勤務開始時から31日間以上働く見込みがあること の場合は、雇用保険には加入しませんか？ 雇用保険加入は、３つの条件を満たした場合のみになりますか？
11~20件 / 13,862件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は？必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか？アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
退職後の健康保険はどうする？3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか？退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは？労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は？対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
厚生年金とはどのような仕組み？パートの加入条件やメリットを解説
「厚生年金」は、特定の人が加入する公的年金制度です。どのような人が加入対象となるのか、主なケースを紹介し...続きを見る
2024-08-08
社会保険はバイトでも加入が可能？加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
2023-05-26
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
