かけているようですが、どこが運用しているんですか?企業がやられているんですか? 運用益の結果次第では、退職時にプラスに もなるしマイナスにもなるから 積立投資してるんですよね? システムがいまいちわかりませんが そう投資よりマイナスなんて なんか自分達の給与が実質減るから本音では やりたくない人もいるのかな? 回答宜しくお願いします
解決済み
済=加入、退職金制度=なし、とあります。これは、退職金共済には加入(毎月企業が掛け金を支払い)していて、退職の際に、その共済から退職金が支払われる、退職金制度=なし、は企業独自の退職金制度がない、という認識なのでしょうか? 無知ですみません。よろしくお願いいたします。
25年3月退職予定で、勤続37年になります。会社からの退職一時金が1,550万円、企業型確定拠出型年金が650万円になります。一度にすべてもらったほうが税金が安いのか、企業型確定拠出型年金を何年か後に時期をずらしたほうがいいのかも知りたいです。
社が早期退職を行っているという事で、希望していた訳ではなかったのですが全然違う製品を扱う子会社に会社都合で転籍しました(親会社が知らないところで子会社へ社内公募へ応募、初めて聞いた時には合格した事になっていました)。最初の1年間は親会社からの出向扱い、その後子会社へ転籍となったのですが、転籍日時点では退職手当金は支給されず子会社へ引き継がれ、年数を通算し、子会社退職時に支給されるとの事でした。 しかしながら、その移籍した子会社を退職しようとを考えております。 1回親会社を会社都合で退職しているのですが、この様なケースでは自己都合退職、会社都合退職のどちらになるのが一般的なのでしょうか。教えて下さい。
回答終了
職金は大体どれくらい貰えるのでしょうか? 勿論役職や業種、会社によって様々だと思うのですが、大体でいいので回答お願いします。 あと、退職年金制度を導入している企業は退職金の額が大きいと聞いたことがあるのですが、本当でしょうか?
職金の振込みがありましたが、どのような計算式により金額が算出 されたのかわかりません。会社には退職金明細書を再三請求していますが、4ヶ月たった 今も明細書は手元に届いていない状態です。 先々週も担当者に電話をし、明細書をいただかないと根拠ある金額の確認がとれない限り、 お金を使うことができない旨を伝えました。 担当者はすいません、今日徹夜で仕上げます。っと言ったきりです。 私としてはどのような方法が有効なのでしょうか? どなたか詳しい方お願いいたします。 ちなみに中小企業向けの退職金制度です。
なりました。とのお知らせが来ました。 この制度、よく分からないのですが、現在50歳で、後10年したら退職予定です。 加入したらメリットはありますでしょうか? 10年間掛けた位では、大してお得にはならないと思うのですが、どうでしょうか? せっかくかけても、手数料なんぞで、利益分が飛んでいきそうなのですが····· どなたか詳しい方、教えて下さい。よろしくお願いします。
退職金制度あり ◯年以上、退職金共済 加入」 という企業があります。 この場合は通常の退職金制度による退職金と別に、共済からも退職金ももらえるということなんでしょうか? それともその会社の退職金制度は共済からもらえる退職金のみの支給ということなんでしょうか?
制度なしというのをよく見かけます。 そこさえ目をつぶれば条件に入ってくる会社も増えてくるのですが。 そこで質問なのですが退職金共済という言葉をよく耳にしますが会社がそれを利用していない場合 個人で利用する事は出来るのでしょうか? 給与の中から自分で銀行にでも積み立てをすればいいのでしょうが、何かよい制度が無いものかと考えています。 まったく無いのも不安なので公的なもので自分で対応できるものはないのか調べています。 また、退職金制度の無い会社を選ばれた方でそれに対して (つまり将来退職する時に備えて) どういった対応をされているのかをお聞きしたいのですが。(銀行などへの貯蓄以外で) よろしくお願いします。
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